20xx干部人事檔案專項審核工作總結報告-閱讀頁
2025-04-03 21:03本頁面
【正文】 對等工作程序，使檔案管理工作有章可循，有據可查，并做到制度上墻，充分發(fā)揮指導和監(jiān)督作用。 三、存在問題和今后準備 近年來，我們仔細落實各級組織部門關于加強干部人事檔案工作的一系列要求，實行多種措施，加大工作力度，狠抓基礎建設，干部人事檔案管理工作取得初步成效，但與上級的要求還有肯定差距，工作中仍存在一些問題，主要存在以下幾個方面。管檔人員對檔案材料的鑒別、整理和管理力量還不強，檔案管理創(chuàng)新意識不夠，專業(yè)技能不強。表現在檔案編寫歸檔工作存在較大的被動性，結合工作節(jié)點突擊性編寫整理資料多，日常性維護少，這樣做的結果是往往由于時間倉促，編寫到的材料來不及進行查證核實，使得檔案材料的合理性大打折扣。因受編制和職數限制，配備特地管檔人員困難，需要上級在工作機構設置上予以明確，在人員編制上賜予傾斜，提高檔案管理人員待遇，以吸引人才、留住人才、用好人才，使干部人事檔案管理工作更加科學和規(guī)范，最大限度的發(fā)揮干部人事檔案管理在干部管理工作中的作用。在今后的工作中，我們將努力加以改進，不斷強化對檔案管理人員的業(yè)務培訓，提高檔案管理工作的信息化、科學化程度，建立健全各種制度，使干部人事檔案管理工作再上新臺階
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