衛(wèi)生院20xx年護理工作總結(jié)-閱讀頁
2025-03-31 22:10本頁面
【正文】 士姐妹們演講的內(nèi)容真實，有情感，說明她們工作中用心去體會了病人的感受。 義務(wù)獻血工作開展，護士姐妹們也沒有落下，科室累積護士獻血00ML，為全國獻血事業(yè)做出了自己一份貢獻。 六、提高護士長管理水平 有計劃的安排護士長到上級醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)，今年全年到外院參觀學(xué)習(xí)了4次，經(jīng)過學(xué)習(xí)護士長開闊了視野，轉(zhuǎn)變了觀念，更有利于今后護理工作的管理。 每月對護理質(zhì)量進行檢查，向護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，不斷提高護士長的管理水平。 嚴格執(zhí)行中干考核方案，提高護士長執(zhí)行力。 每間病房門口張貼責(zé)任組長，責(zé)任護士相片，更好的把護理工作落實到人，接受患者監(jiān)督。 病人量增加，病床緊張，醫(yī)院臨時增加了床位，新添置了床上物品，床單、被套隨臟隨換，確保病人有一個整潔干凈的就醫(yī)環(huán)境。 科室開展醫(yī)護優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，評選每月服務(wù)明星，評選標(biāo)準(zhǔn)：德35分、能20分、勤25分、績20分，這使醫(yī)護人員主動靠近病人，與病人溝通，了解病人想法，減少不必要的誤會，也提升了護理質(zhì)量滿意度。 八、存在問題： 由于護理人員少，基礎(chǔ)護理不到位，有時因讓患者等待時間長而引起患者和家屬不滿。 個別護理人員工作不認真，服務(wù)態(tài)度不夠好。 護理人員主動服務(wù)意識差，醫(yī)護、醫(yī)患協(xié)作溝通能力薄弱。 加強護理質(zhì)量督導(dǎo)檢查。 提高優(yōu)質(zhì)護理水平。 加強學(xué)習(xí)并記錄規(guī)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1