再創(chuàng)優(yōu)勢聚人才———實施人才強市戰(zhàn)略述評-閱讀頁
2025-03-31 22:07本頁面
【正文】 新氛圍還不多不濃，一些地方和單位對人才工作重視不夠等，對我市構筑區(qū)域人才高地帶來了較大困難?！笔形瘯洶鸵舫斣谌腥瞬殴ぷ鲿h上發(fā)出了振聾發(fā)聵的聲音。人往高處走，在全國人才流動和海外人才回歸的大背景下，構筑區(qū)域人才高地，必須在落實現(xiàn)行有效政策法規(guī)的基礎上，加緊制訂出臺體現(xiàn)寧波開放特色和國際化要求的人才政策法規(guī)制度框架。加大人才資源開發(fā)投入，為加快三支隊伍建設提供保障。政府將加大對人才資本的投入力度，提高發(fā)展性投入中用于人才開發(fā)的比重，市財政將安排留學人員科技創(chuàng)業(yè)資金、設立寧波市人才開發(fā)專項資金等，用于高層次人才、緊缺人才的引進、培養(yǎng)及重點基地建設。加快建設引才載體，優(yōu)化人才社會環(huán)境，這是再創(chuàng)優(yōu)勢的重點。同時，優(yōu)化人居環(huán)境和服務環(huán)境，采取建設人才公寓、享受購買商品房補貼政策等辦法，解決引進人才的住房問題，增強城市對人才的吸引力。推進人才市場體系建設，強化人才資源的市場配置作用。第 4 頁 / 總頁數(shù) 4 頁
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