20xx煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度精選-閱讀頁(yè)
2025-03-26 01:32本頁(yè)面
【正文】 ，罰單位正職、分管副職和公司職能部室責(zé)任人各1000元；罰責(zé)任單位平安副職500元/處。按照“抓系統(tǒng)，系統(tǒng)抓”的原那么，公司各科室要認(rèn)真履行隱患整改監(jiān)視復(fù)查職責(zé)，在上級(jí)部門(mén)復(fù)查隱患時(shí)出現(xiàn)沒(méi)有閉合的隱患，罰分管業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)人1000元/條，罰分管人員各500元/條；罰責(zé)任單位正職、分管副職、平安副職各1500元/條，罰直截了當(dāng)責(zé)任人和分管業(yè)務(wù)部室責(zé)任人各2000元/條，罰安監(jiān)部門(mén)負(fù)責(zé)人1000元/條。（五）按照“五自”治理的原那么，加強(qiáng)平安教育和現(xiàn)場(chǎng)平安治理，養(yǎng)成精細(xì)治理和按章作業(yè)的適應(yīng)。公司查出的一般“三違”行為，罰直截了當(dāng)責(zé)任人、責(zé)任人班組長(zhǎng)、跟班隊(duì)長(zhǎng)、支書(shū)各200元；罰當(dāng)班安檢員100元。公司及以上單位查出的“三違”行為，每人次罰直截了當(dāng)責(zé)任人800元；罰班組長(zhǎng)、和隊(duì)長(zhǎng)各500元；罰責(zé)任單位分管副職、安檢科責(zé)任人和礦包保人各400元；罰當(dāng)班平安監(jiān)視檢查責(zé)任人300元。違犯公司值班制度的，對(duì)責(zé)任人罰款500元/次；覺(jué)察飲酒的給予免職處理。對(duì)拒不執(zhí)行上級(jí)下達(dá)停產(chǎn)整頓指令的，對(duì)單位主要責(zé)任人罰款5000元，平安副職沒(méi)有主動(dòng)上報(bào)的同等處分。年度內(nèi)出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象人員和事故的直截了當(dāng)責(zé)任人取消評(píng)先資歷。（六）為了給職工制造平安溫馨的工作環(huán)境，創(chuàng)立文明衛(wèi)生的本質(zhì)平安型礦井，要認(rèn)真做文明消費(fèi)工作。公司領(lǐng)導(dǎo)檢查覺(jué)察作業(yè)環(huán)境中有臟、亂、差現(xiàn)象，對(duì)單位分管副職和區(qū)隊(duì)正職及跟班隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)分別罰款100元/處。平安防護(hù)設(shè)備裝備不齊全或不能正常使用的，對(duì)單位分管副職、職能部室責(zé)任人和區(qū)隊(duì)正職分別罰款500元/處。七、平安消費(fèi)責(zé)任制獎(jiǎng)勵(lì)方法（一）公司按照平安消費(fèi)責(zé)任制考核結(jié)果，對(duì)公司礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和直截了當(dāng)責(zé)任人給予獎(jiǎng)勵(lì)；各單位制定各級(jí)人員的考核方法。（三）治理人員月度超額完成反“三違”目的或主動(dòng)采取措施直截了當(dāng)預(yù)防事故發(fā)生的，獎(jiǎng)勵(lì)500—2000元；治理人員沒(méi)有完成反“三違”或不履職目的的，給予通報(bào)批判。（五）在工程質(zhì)量、平安治理創(chuàng)新等工作中表現(xiàn)突出，公司組織召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的，獎(jiǎng)勵(lì)單位正職和分管副職各2000元，獎(jiǎng)勵(lì)其他直截了當(dāng)相關(guān)副職各1000元。八、本方法自下發(fā)之日起執(zhí)行??
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