【正文】 _____________________________________________
　　十一、雙方約定的其他事項
　　第四十四條________________________________________________________________
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　　十二、勞動爭議處理
　　第四十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　十三、其他
　　第四十條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
　　第四十九條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定。/”。
　　實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。
　　六、本合同必須認真填寫，跡清楚、文簡練、準確，并不得擅自涂改。
　　甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
　　名稱：　　　　　　姓名：
　　法定代表人： 　　身份證號碼：
　　地址：　　 　　　　現(xiàn)住址：
　　經濟類型：
　　聯(lián)系電話： 　　　　聯(lián)系電話：
　　根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
　　無固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
　　(二)試用期限
　　雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
　　無試用期。
　　(試用期最長不超過六個月。合同期限在六個月以上一年以下的。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。
　　(二)乙方的工作任務或職責是________________。
　　(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
　　不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
　　(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。
　　四、工資待遇
　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當地最低工資標準。試用期滿工資_______元/月(______元/日)。
　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
　　(四)甲方每月____日發(fā)放工資。
　　(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
　　(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
　　(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
　　八、本合同的變更
　　(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
　　九、本合同的解除
　　(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
　　試用期內證明乙方不符合錄用條件的。
　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
　　甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
　　乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
　　本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
　　(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
　　經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
　　乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。
　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　十、本合同的終止
　　本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
　　十一、違約情形及責任
　　(一)甲方的違約情形及違約責任：__________________。
　　十二、調解及仲栽
　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)