【正文】 上。可以說，這十二年是企業(yè)負重爬坡、奮發(fā)向上的十二年，是突破常規(guī)、跨越發(fā)展的十二年，是各級黨組織和廣大黨員保持先進性、發(fā)揮作用、展現作為的十二年。各級黨組織緊緊圍繞企業(yè)奮斗目標，著眼做優(yōu)做強企業(yè)，統(tǒng)攬全局，搶抓機遇，大力解放思想、轉變觀念，把公司上下的認識統(tǒng)一到實現公司目標、謀求公司發(fā)展上來，自“十五”期間以來，實現經濟總量穩(wěn)步增長?！笆濉蹦┕緦崿F生產經營總收入**億元，完成利潤總額**萬元，“xx”末實現生產經營總收入**億元，完成利潤總額**萬元，%、%，超額完成了“十五”、“xx”規(guī)劃的各項經濟指標。
　　——科技水平持續(xù)提升。一是科研水平不斷提高。二是技術創(chuàng)新成果豐富。三是技術管理日趨完善。
　　公司還定期召開技術交流會、開展技術論文評定、發(fā)行技術期刊，研究解決施工中的技術難題，切實提升了技術管理水平。一是按照上級要求和統(tǒng)一部署完成了三次改革重組。20xx年，公司和**合并，進一步整合了人才、技術、裝備和資產優(yōu)勢，減少了內部關聯(lián)交易過程中的推諉扯皮現象。二是對公司的組織結構與職能部門進行調整和整合。按照重組要求，壓扁管理層，機關由原來的16個部門壓縮到11個部門。三是企業(yè)管理科學規(guī)范。
　　——員工收入穩(wěn)步增長。20xx年員工人均工資水平較20xx年(同口徑計算)%。進入“xx”，員工收入又有新提高，%。
　　——和諧企業(yè)建設扎實推進。一是完善了扶貧幫困機制。三是實施了員工帶薪休假制度。
　　在公司改革發(fā)展的進程中，公司黨建工作始終圍繞生產經營中心，緊扣企業(yè)發(fā)展主題，牢牢把握企業(yè)發(fā)展方向，充分發(fā)揮了政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為企業(yè)的改革發(fā)展提供了堅強的組織保障和強大的精神動力。一是按照中央、集團公司黨組和局黨委的統(tǒng)一部署，扎實開展了“黨員先進性教育”、“學習實踐科學發(fā)展觀”、“凝心聚力促發(fā)展、深入群眾促和諧”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“基層組織建設年”、“群眾路線教育實踐活動”等一系列黨內主題教育和實踐活動，促進了思想觀念的轉變，推動了領導干部作風的改進，黨員干部的思想政治素質得到了普遍的提高。緊緊圍繞發(fā)展主題，唱響主旋律，堅持開展政策理論和形勢任務教育，用“****”的奮斗目標統(tǒng)一廣大員工的思想，引導大家增強機遇意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，激發(fā)了全員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。牢牢把握正確的輿論導向，充分發(fā)揮《**通訊》、《***》報、**手機報、《****報》、《****新聞網》等內外部媒體及公司官方微博、微信等新媒體工具的作用，內外宣傳工作進步顯著。
　　(二)狠抓組織建設，鞏固政治核心，滿足了改革改制新需求。堅持中心組學習制度，學習主題緊密聯(lián)系企業(yè)經營生產實際，研討企業(yè)改革發(fā)展面臨的重要問題。深化“四好班子”創(chuàng)建，強化一崗雙責，強化團結協(xié)作，增強了班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準，嚴格?zhí)行干部選拔任用的原則和程序，做好科級干部調整補充和崗位交流。三是抓好黨員發(fā)展工作。20xx年至20xx年，共發(fā)展黨員***人，基層黨組織設立齊全。注重在健全組織、配強干部、落實制度、發(fā)揮作用上下功夫，開展創(chuàng)建“學習型黨支部”、“服務型黨支部”、“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
　　(三)狠抓廉政建設，做好效能監(jiān)察，建立了紀檢工作新體系。積極開展效能監(jiān)察，查找企業(yè)在管理中存在的漏洞，促進了企業(yè)管理。做好來信來訪工作，共處理**封信訪件。組織各單位開展效能監(jiān)察***多項，累計為企業(yè)降本增效****多萬元。這些年來，我們不斷適應新形勢新任務新要求，并結合自身實際，補充完善各種制度，強化執(zhí)行落實，有效促進公司黨建工作制度化、規(guī)范化。
　　(五)狠抓隊伍建設，注重培訓效果，實現了素質提升
　　的新跨越。開辟人才招聘和引進新途徑，20xx年來共引進大中專畢業(yè)生***人，復轉軍人**人，調整用工結構**人，人力資源結構得到優(yōu)化。公司現有高級職稱人員**名，中級職稱人員**名，初級職稱人員***名，并建立了以**名高級技師、**名技師以及大批高中初級工構成的技能操作隊伍，%。近5年來，獲得集團公司專業(yè)技術競賽個人金獎**人次、個人銀獎**人次，職業(yè)技能競賽個人銅獎**人次、團體三等獎**次。黨委高度重視企業(yè)文化建設，努力構建富有時代特征和獨特個性的企業(yè)文化，為企業(yè)持續(xù)協(xié)調健康發(fā)展提供了文化支持。二是大力開展教育，深化全員對加強企業(yè)文化建設重要性、緊迫性的認識，在公司上下基本形成“企業(yè)是人、文化是魂”的共識，增強了全員的文化自覺。
　　(七)狠抓工團建設，提升服務能力，形成了群眾工作新面貌。兩級工會組織堅持以深化職工之家建設為主線，積極構建和諧勞動關系，橋梁和紐帶作用發(fā)揮更加突出。堅持開展“冬送溫暖，夏送清涼”活動，實施幫扶救助惠及員工。***等多人獲得了“全國五一勞動獎章”和省、部級勞動模范等多項榮譽稱號。兩級共青團組織始終圍繞服務團員青年成長成才成家這一主線，全面實施“****”四大工程，著力推廣“五色文化”工作模式，充分發(fā)揮了黨的助手和后備軍作用。共建有排難險急突擊隊和科技攻關突擊隊**支，擁有突擊隊員近***人，累計獻工時已超過**萬小時。
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