【正文】 用后三日內(nèi)必須辦理清帳手續(xù)。內(nèi)外串通造成物資流失，按盜竊追究有關(guān)人員責(zé)任。二、掘進專業(yè)工作面距過老巷、老空、斷層、水倉20m前；巷道貫通煤巷余10m、巖巷余5m前；巖石巷道揭煤20m前；工作面停工超過3天復(fù)工時；5；擴十頭及交叉點或冒頂擱架時；有出水征兆及水量有明顯變化時；有煤層自燃征兆時；需開門施工時；改變設(shè)計方案時；1掘進面（為采面準備的兩巷）出現(xiàn)負坡度及丟煤超過1m時；1瓦斯異常變化時；1巖性變化時。水泵檢修、更換電機、倒水倉。（二）、電氣類主扇備用回路因故檢修超過4小時以上停運設(shè)備前；井上下回路停運檢修前；架空線路出現(xiàn)桿裂桿傾、高度降低需要處理時；主扇、集中皮帶、主泵、主回路電氣主元件損傷或絕緣降低時；地面變電站檢修，出現(xiàn)單回路供電時。 五、一通三防專業(yè)主扇運行負壓變化時；%；井下密閉內(nèi)溫度超過30℃，上隅角溫度超過30℃，瓦斯?jié)舛瘸^1%時；通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整；礦井反風(fēng)；巷道貫通后通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整；影響礦井正常通風(fēng)的巷道冒頂；井下串聯(lián)通風(fēng)；采掘面距高瓦斯帶20m時；監(jiān)測系統(tǒng)異常；1抽放系統(tǒng)運行不正常；1密閉漏風(fēng)、有CO，密閉觀察孔內(nèi)出現(xiàn)CO；1回風(fēng)巷道內(nèi)煤塵厚度超過2mm，長度超過5m。八、共性問題大型設(shè)備出現(xiàn)無備用時；上級部門及外單位檢查或參觀時。因未及時預(yù)報導(dǎo)致非人身事故對責(zé)任部門進行處罰，造成人身事故按事故責(zé)任追究規(guī)定進行處理。事故應(yīng)急救援制度根據(jù)上級要求，結(jié)合楊河煤業(yè)礦實際，特制訂楊河煤業(yè)礦井應(yīng)急救援預(yù)案管理制度。應(yīng)急救援管理領(lǐng)導(dǎo)小組對預(yù)案實施及運行負責(zé)。安全質(zhì)量科具體負責(zé)組織預(yù)案的編制工作，礦成立應(yīng)急救援預(yù)案編制委員會，抽調(diào)專門人員對預(yù)案進行編制，各生產(chǎn)系統(tǒng)技術(shù)負責(zé)人（副總）根據(jù)礦井災(zāi)害類別（頂板、水害、瓦斯等），結(jié)合井下實際，分別編制各系統(tǒng)應(yīng)急救援預(yù)案。應(yīng)急救援預(yù)案編制完成經(jīng)礦總工程師簽字后，呈報集團公司，經(jīng)批準后，下發(fā)執(zhí)行。各單位結(jié)合工作實際，每年對預(yù)案組織考試一次。安全質(zhì)量科對各單位預(yù)案的貫徹學(xué)習(xí)情況進行監(jiān)督檢查，定期對預(yù)案的學(xué)習(xí)情況考核測試，有關(guān)人員必須達到應(yīng)知應(yīng)會。 與安全掛鉤的經(jīng)濟效益主要包括：安全風(fēng)險抵押金兌現(xiàn)、安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資、安全質(zhì)量標準化獎等。安全考核實行月度、季度、年度考核兌現(xiàn)，考核結(jié)果在工資中兌現(xiàn)。嚴格按照《安全質(zhì)量日常安全檢查管理處罰規(guī)定》對任何發(fā)生安全事故的單位和個人都進行嚴格的安全考核兌現(xiàn)、進行嚴厲的經(jīng)濟處罰，使安全與經(jīng)濟效益掛鉤制度真正起到促進安全生產(chǎn)作用。入井人員應(yīng)出示“入井證”或“檢查證”入井，自覺接受檢查人員的檢查。下井前嚴禁喝酒和攜帶煙草與點火物品，嚴禁穿化纖衣服下井。各區(qū)隊每班班前會結(jié)束后，由專人負責(zé)將當班出勤人數(shù)、工作地點情況交調(diào)度室。每次入罐人數(shù)副井不得超過26人，深部立井大罐不得超過37人，小罐籠不得超過22人。安全舉報制度為了做好井下現(xiàn)場管理，杜絕違章、違規(guī)、蠻干事件的發(fā)生，實現(xiàn)全員參與；監(jiān)督安全管理工作的良好局面，特制定本制度。設(shè)立舉報辦公室，辦公室設(shè)在安全質(zhì)量科。（2）發(fā)生在自己身邊的干部、職工，違章作業(yè)、違章指揮、冒險作業(yè)現(xiàn)象。（2）瓦斯檢查員：瓦斯檢查過程中的漏檢、假檢。對特種作業(yè)人員（大小絞車工、機車工、信號工、抽放工、打鉆工、）舉報：設(shè)備出現(xiàn)問題無排除強行運轉(zhuǎn)使用；消突、探放水鉆孔，打鉆不使用坡度規(guī)，不拉中腰線；假進尺、假數(shù)據(jù)；工作責(zé)任落實不到位影響安全生產(chǎn)。安全舉報既可電話舉報，也可升井后到安全質(zhì)量科舉報。舉報人要以客觀屬實為基礎(chǔ)，以消除重大安全生產(chǎn)隱患，杜絕事故發(fā)生的目的進行舉報。對安全舉報人員的情況，安全質(zhì)量科嚴格為職工保密。對防突施工中，鉆孔假進尺、數(shù)據(jù)不真實、防突員預(yù)測不規(guī)范；瓦檢員空班、漏檢、少檢、假檢；給予舉報人10002000元的獎勵。此制度由安全質(zhì)量科與相關(guān)部門共同監(jiān)督執(zhí)行。一、帶班下井人員楊河煤業(yè)礦長、書記及領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副總工程師；4點班、0點班由安全生產(chǎn)礦領(lǐng)導(dǎo)及副總帶班，8點班由政工、經(jīng)營、后勤礦領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)帶班。三、帶班次數(shù)礦長不少于5次，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員及副總工程師按帶班管理制度執(zhí)行，保證當班有一名領(lǐng)導(dǎo)。五、帶班下井任務(wù)加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當班井下的安全生產(chǎn)狀況。遇到險情時，立即下達停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。六、帶班下井職責(zé)權(quán)限帶班領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的不安全隱患有權(quán)責(zé)令責(zé)任部門立即進行整改，并現(xiàn)場監(jiān)督；需延期整改的隱患，按礦隱患整改管理制度執(zhí)行。如果在帶班期間發(fā)生重大傷亡和非傷亡事故，必須在第一時間趕到事故地點，擔(dān)負起事故搶險現(xiàn)場搶救的臨時指揮工作。領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示及考核獎罰制度根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第33號《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》要求，結(jié)合楊河煤業(yè)實際，為了礦井安全生產(chǎn)，保證領(lǐng)導(dǎo)井下帶班質(zhì)量，特制定楊河煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示及考核獎罰制度，望遵照執(zhí)行。否則對安全信息中心每次罰款50元。否則對勞動社?？泼看瘟P款100元。發(fā)現(xiàn)問題由安全質(zhì)量科負責(zé)按帶班領(lǐng)導(dǎo)意見督促落實，否則對安全質(zhì)量科罰款100元。凡完不成規(guī)定下井時間的每次罰款100元。凡按規(guī)定要求完成帶班，分別對礦領(lǐng)導(dǎo)補助200元，科長100元，隊長50元。領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第33號《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》要求，結(jié)合楊河煤業(yè)實際，為了礦井安全生產(chǎn)，保證領(lǐng)導(dǎo)井下帶班質(zhì)量，特制定領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度如下，望遵照執(zhí)行。否則對雙方各罰款50元。8點班、0點班井下帶班領(lǐng)導(dǎo)不參加早上調(diào)度會。否則對交班人員罰款30元。領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第33號《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》要求，結(jié)合楊河煤業(yè)實際，為了礦井安全生產(chǎn)，保證領(lǐng)導(dǎo)井下帶班質(zhì)量，特制定楊河煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度如下，望遵照執(zhí)行。調(diào)度室將領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井交接班記錄保存一年以上。本制度由調(diào)度室、勞動社?？啤踩|(zhì)量科考核執(zhí)行。堅持24小時在調(diào)度室值班不斷人制度。值班領(lǐng)導(dǎo)必須在調(diào)度室值班，有事不能值班需向礦長請假，并安排符合規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)替班，并向集團公司調(diào)度匯報，否則按制度進行處罰。交接班人員按附表要求對值班室內(nèi)衛(wèi)生進行交接，否則，按附表中規(guī)定執(zhí)行處罰。否則，對當天值班人員每人罰款10元。值班期間原則上不準做其它工作及下井，特殊情況需處理或下井者，須經(jīng)當日值班的礦領(lǐng)導(dǎo)批準，并以書面形式報送調(diào)度臺，以便備查。二、地面流動查崗內(nèi)容及要求食堂飯菜質(zhì)量、數(shù)量、價格、衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度等情況；南井大院圍墻及設(shè)施完好情況；煤場、井口、門口等場所保衛(wèi)人員上崗及平地區(qū)隊崗位人員上崗情況；澡塘水溫、取暖、防暑、降溫和鍋爐供氣情況；各科隊值班、煤炭地銷和節(jié)假日期間的治安巡查情況。違犯以上管理規(guī)定由調(diào)度室執(zhí)行處罰。一、安全操作規(guī)程的編制編制依據(jù)（1）現(xiàn)行的國家、行業(yè)安全技術(shù)標準和規(guī)范，安全規(guī)程等；（2）公司有關(guān)安全管理制度、標準和規(guī)范；（3）設(shè)備的使用說明書、工作原理資料以及設(shè)計、制造資料；（4）曾經(jīng)出現(xiàn)過的危險、事故案例及本項操作有關(guān)的其它不全安全因系；（5）其它有關(guān)要求。二、培訓(xùn)及學(xué)習(xí)對照工種作業(yè)標準，建立健全各工種、各崗位人員操作規(guī)程和各工序操作標準。推行職工持卡上崗管理制度。三、檢查及考核實行動態(tài)監(jiān)督檢查，做到持卡上崗，使每一位從業(yè)人員均能明確自己所從事崗位應(yīng)當如何做，做什么，怎么做，不應(yīng)做什么。特殊工種及各崗位從業(yè)人員必須做到持證、持卡上崗，并且熟知本崗位操作標準。安全操作規(guī)程執(zhí)行情況的檢查內(nèi)容（1）檢查違章行為。同時，對違章行為進行處罰。檢查是否使用本工種規(guī)定的防護用品，穿戴是否正確，安全防護設(shè)施是否被拆除，或者被錯誤使用。對特種作業(yè)人員檢查的重點是特種作業(yè)人員的身體條件是否符合要求、特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)及復(fù)審教育是否按規(guī)定進行、是否有非特種作業(yè)人員進行特種作業(yè)、特種作業(yè)人員作業(yè)時是否有違章行為等。（4）檢查員工對安全操作規(guī)程的掌握情況。（1）模范遵守國家有關(guān)政策法令，認真貫徹執(zhí)行相關(guān)法規(guī)以及作業(yè)規(guī)程和各項安全措施,在安全工作方面做出顯著成績的。各單位必須把安全生產(chǎn)作為評定完成任務(wù)獎的前提。各單位或主管部門的任何人員違反相關(guān)規(guī)定，情節(jié)或后果嚴重的，應(yīng)給以經(jīng)濟、行政處分。（1）不及時解決安全或塵、毒危害方面存在的問題，造成重大事故或塵、毒嚴懲危害的；（2）放松對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，致使安全管理混亂而造成事故。有下列情況之一者，追究當事人或事故肇事者的責(zé)任。安全確認制度為了保證職工在操作過程中，嚴格按標準要領(lǐng)進行操作提高操作準確度，降低失誤，避免事故的發(fā)生，特制定本制度。區(qū)隊隊長、支部書記為第一責(zé)任人，負責(zé)本制度的實行及落實工作。各工種人員必須熟記“手指口述”法內(nèi)容，并在操作過程使用，發(fā)現(xiàn)無執(zhí)行“手指口述”法，或不規(guī)范，按三違論處。第 43 頁 共 46 頁