20xx建設工程施工現(xiàn)場關鍵崗位人員到崗履職人臉識別管理試行辦法-閱讀頁
2025-01-17 00:50本頁面
【正文】 小時。
施工現(xiàn)場關鍵崗位人員月到崗率=當月關鍵崗位人員實際到位總天數/當月施工天數。人員考勤到崗率以月為單位進行統(tǒng)計，統(tǒng)計數據由關鍵崗位人員人臉識別考勤管理系統(tǒng)自動生成。
項目關鍵崗位人員開工到崗后6個月內不得變更，除特殊情況外?？偝邪鼏挝回撠煂Ψ职鼏挝粚嵤┛记诠芾?。
第十五條(企業(yè)要求) 施工、監(jiān)理企業(yè)應積極主動做好人臉識別考勤工作，為項目所有被考勤人員人臉識別考勤提供條件。
第十六條(建設單位要求) 項目建設單位應對考勤情況進行督促落實和日常檢查，發(fā)現(xiàn)人員不按本細則進行人臉識別考勤的，應責令其改正。
第十七條(監(jiān)管要求) 監(jiān)督機構在日常監(jiān)督檢查中，應加強對關鍵崗位人員到崗履職的抽查，及時處理建設單位報告的事項，發(fā)現(xiàn)被考勤人員到崗率達不到要求或有其他違紀違法行為的按規(guī)定進行處理。項目綜合到崗率低于基準到崗率的，取消其項目評優(yōu)評先等資格。
第二十條(有效期限) 本辦法自發(fā)布之日起試行，有效期2年。資料共分享，我們負責傳
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