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正文內(nèi)容

20xx勞動法規(guī)定員工試用期多長?-閱讀頁

2025-01-16 23:12本頁面
  

【正文】 惡意用足法定試用期限上限,這加重了勞動關(guān)系的不平等性,增加了勞動者的職業(yè)不確定性和經(jīng)濟負擔。
  這就涉及到對勞動合同中試用期性質(zhì)的理解,試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態(tài)度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。
  (三)為遏制用人單位短期用工現(xiàn)象,不能所有勞動合同都可約定試用期。在征求意見過程中,相當多的意見建議將可約定試用期的勞動合同的期限修改為一年以上。
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