20xx女白領(lǐng)懷孕單位解除勞動(dòng)合同-閱讀頁
2025-01-16 22:46本頁面
【正文】 amp。
，明確拒招女青年尤其是生育期女性?；蛞笈毠mp。排隊(duì)amp。生育，懷孕前需要通知用人單位。
、產(chǎn)婦的特殊情況，繼續(xù)保持較高的工作量和考核標(biāo)準(zhǔn)，以不輕易同意產(chǎn)檢請(qǐng)假等方式迫其辭職。
amp。三期amp。內(nèi)
可調(diào)崗不可降薪
每個(gè)女職工幾乎都會(huì)經(jīng)歷孕期、產(chǎn)期、哺乳期，也就是所謂的amp。三期amp。浙江海寶律師事務(wù)所的工會(huì)援助律師周陽娟說，如果用人單位在amp。三期amp。內(nèi)對(duì)女職工amp。動(dòng)amp。了，就需要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。ldquo。lsquo。rsquo。事實(shí)上，她們應(yīng)該勇敢拿起法律武器，捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。rdquo。
周陽娟還特別強(qiáng)調(diào)了一點(diǎn)amp。amp。amp。在amp。三期amp。中，用人單位可以調(diào)整女職工的工作崗位，但不得降低其工資待遇。ldquo。rdquo。如果女職工在此期間任性妄為、嚴(yán)重違紀(jì)，用人單位仍然可依法解除勞動(dòng)合
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