20xx企業(yè)管理學習心得體會范文2-閱讀頁
2025-01-14 22:21本頁面
【正文】 、完善的管理制度，對員工的行為加以約束和規(guī)范，形成一種決策科學化、流程標準化、監(jiān)督制度化、考核系統(tǒng)化的管理模式。當今社會競爭激烈，嚴格的制度看似冷酷無情，但它卻是企業(yè)正常運轉和不斷發(fā)展的保證。
從個人的角度來看，人都是有惰性的。有一定自覺性的員工能做好“份內(nèi)的事”就不錯了，“份外的事”是絕對不會干的。長此以往，員工私欲膨脹、各自為政、放棄責任、混時度日。一方面，在管理中要充分尊重人性，以人為本，使管理貼近人性。否則，人性的弱點與消極面會阻礙管理，損害組織與社會。因此，健全的制度是企業(yè)運行的基礎，再先進的管理理念和方法，如果沒有制度作保障，也會變成無源之水、無本之木。相反，科學的管理制度則是企業(yè)真正實現(xiàn)管理人性化的基礎和前提。
相關推薦：企業(yè)管理與人才流失學習心得新型企業(yè)管理培訓心得體會2017企業(yè)管理培訓心得體會2017年5月企業(yè)管理培訓心得體會范文企業(yè)管理人員培訓體會范文企業(yè)管理知識培訓心得體會企業(yè)管理培訓心得體會范文公司企業(yè)管理實習心得企業(yè)管理人員培訓心得體會企業(yè)管理體會
4
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1