某制藥公司基建工程主管職務(wù)說明書(doc)-工程制度-閱讀頁
2024-09-02 13:24本頁面
【正文】 以及對(duì)公司的潛在影響。 人員管理： 描述直接和間接管理著的員工的層次和數(shù)量，在提供指導(dǎo)和控制功能中的角色。 （ 2） 職能監(jiān)督 描述對(duì)機(jī)構(gòu)的組織、決策、指導(dǎo)功能。 根據(jù)建筑物的情況不同，有著方案建議權(quán)和維修的決定權(quán)。 包括活動(dòng)和需要培訓(xùn)的性 質(zhì)。 應(yīng)用程度 描述每日應(yīng)用操作技能的時(shí)間有多少？ 根據(jù)工作的需要和工程工期的要求，如加班所需的時(shí)間就長(zhǎng)些?？紤]可能因閱讀，測(cè)量?jī)x器，標(biāo)尺度，查疵點(diǎn)等長(zhǎng)時(shí)間用眼和集中視力而引起的眼睛緊張和疲勞。 描述完成此項(xiàng)工作所需的能力和努力的總和由于 完成工作所產(chǎn)生的緊張和不適。 每天都在施工場(chǎng)地，有一定的體力消耗。使一個(gè)身體（能力和靈敏性）正常的人感覺不舒服和討厭的環(huán)境程度如何？ 基建工程有些在露天作業(yè)，受自然氣候的影響。 通常每月有幾個(gè)晚上因工作需要出差不
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1