20xx關(guān)于單位解除勞動合同通知書范本-閱讀頁
2024-12-16 23:57本頁面
【正文】 5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的。 7. 勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。 9. 勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。 11. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 。 特此通知 公司名稱(蓋章) 年 月 日 公司解除勞動合同條件 關(guān)于公司可以解除勞動合同的情形，如下所示： 公司與員工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。 (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 (六)被依法追究刑事責(zé)任的。 (二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)
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