【正文】 ，再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。甲、乙雙方因乙方是否應(yīng)享受工傷待遇生爭(zhēng)議不能達(dá)成一致的，任何一方均有權(quán)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和訴訟。
第16章教育培訓(xùn)
第122條乙方入職及受聘期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，根據(jù)工作需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第123條甲方在國家規(guī)定的職工教育經(jīng)費(fèi)以外，專門出資提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用供乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育的，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)為甲方工作不少于個(gè)月的服務(wù)期，該服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的，勞動(dòng)合同期限因此而自動(dòng)續(xù)延至約定的服務(wù)期滿。乙方不得自行變更，如需要變更，應(yīng)事先及時(shí)通知甲方，并得到公司的批準(zhǔn)。
(3)乙方在學(xué)習(xí)期間，其工資按原工資的%支付。
(4)乙方在學(xué)習(xí)期間，應(yīng)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。
(5)乙方在學(xué)習(xí)期間接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。
第125條乙方個(gè)人利用假期或業(yè)余時(shí)間參加外部專門機(jī)構(gòu)的上崗培訓(xùn)、職稱及資格證書考試、攻讀學(xué)位(歷)等，可在順利結(jié)束學(xué)習(xí)后向甲方申請(qǐng)一定金額的進(jìn)修資助。乙方占用工作時(shí)間進(jìn)修期間，乙方勞動(dòng)報(bào)酬按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：___________________。
第127條本章關(guān)于教育培訓(xùn)未盡事宜按照本合同第179條執(zhí)行。
第17章保守秘密
第128條本合同履行期間，乙方因工作關(guān)系知悉甲方的商業(yè)秘密或與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)時(shí)，具有保密義務(wù)。其中，“技術(shù)信息”和“經(jīng)營信息”具體是指產(chǎn)品設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)的標(biāo)底及標(biāo)書信息等。
第129條保密內(nèi)容
(1)合同文本、文字說明、圖例、圖示、手冊(cè)、軟件、數(shù)據(jù)文件和電子版圖文信息、電子郵件內(nèi)容等。
(3)乙方在工作中了解到的甲方客戶或者潛在客戶，或者在客戶談判中，對(duì)方提供的相關(guān)商業(yè)及技術(shù)資料，如合同文本、文字說明、圖例、圖示、手冊(cè)等。
第130條保密方式
(1)乙方不得以任何方式將本合同第129條內(nèi)容向保密范圍以外的的第三方進(jìn)行披露，而不論此種披露是基于故意或過失。
(3)乙方不得對(duì)其在履行本合同期間所認(rèn)識(shí)、合作、聯(lián)絡(luò)過，處于保密范圍以外的甲方分支機(jī)構(gòu)、關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)或者第三方的雇員、顧問等人員進(jìn)行直接或間接的招攬、私下雇傭、給付報(bào)酬換取服務(wù)或信息等。
(2)在本合同履行期間，如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。
(3)在本合同履行期間，甲方與乙方不得就乙方所擔(dān)負(fù)的保密義務(wù)以任何形式約定違約金。
第132條保密期限
(1)本章所指的保密期限同與本合同期限，至本合同解除或者終止時(shí)止。
第18章合同變更
第133條本合同所指的勞動(dòng)合同變更，系特殊情形下勞動(dòng)合同的履行，即在勞動(dòng)合同履行期間，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后改變勞動(dòng)合同的內(nèi)容。未經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，任何一方不得對(duì)本合同約定事項(xiàng)進(jìn)行單方變更。
(2)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，導(dǎo)致甲方不再存續(xù)的，本合同由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
第136條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第19章合同終止
第137條發(fā)生下列情形之一時(shí)，本合同終止：
(1)勞動(dòng)合同期滿的。
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
第138條除本合同第137條所列情形外，甲、乙雙方不得在本合同以外以任何方式自行約定合同終止條件。
第139條本合同期滿時(shí)，如乙方正發(fā)生如下情形，則本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延到這些情形消失時(shí)，才可以終止：
(1)乙方因從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的而患有職業(yè)病，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，本合同尚未履行的期限短于任期的，本合同期限自動(dòng)延長至任期期滿。
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(2)乙方因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，由甲方安排適當(dāng)工作。如經(jīng)乙方本人提出，乙方可以與甲方解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由甲方支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第20章甲方解除合同
第141條本合同所指的甲方解除勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е录追教岢鎏崆跋麥鐒趧?dòng)關(guān)系的法律行為。
第142條如基于乙方自身原因，發(fā)生以下情形之一時(shí)，甲方可以向乙方提出即時(shí)解除本合同，并同時(shí)向乙方書面說明理由。
(2)乙方在試用期間被確認(rèn)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(4)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。
(6)乙方同時(shí)與其他甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
(8)經(jīng)人民法院作出生效判決，乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第144條如發(fā)生本合同第143條所列情形，但乙方同時(shí)又具備以下情形之一時(shí)，甲方不得以提前30日通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資的方式與乙方解除本合同，應(yīng)續(xù)延到下列情形消失時(shí)，才可以按照上述方式與乙方解除本合同：
(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
第145條如發(fā)生本合同第144條所列的甲方不得依據(jù)本合同第143條與乙方解除本合同的情形。
第146條甲方向乙方提出解除本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將解除理由書面通知工會(huì)。甲方應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。同時(shí)，甲方有義務(wù)向乙方提供充分的證據(jù)佐證其決定之正當(dāng)、合理性。
(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。
(4)其他因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。
(2)聽取工會(huì)或者有乙方參與的全體員工以及員工代表的意見。
(4)實(shí)施裁減方案。而不可將其列入首批被裁減的人員名單：
(1)乙方與甲方已訂立累計(jì)五年以上的固定期限勞動(dòng)合同。
(3)乙方家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人。但當(dāng)乙方具有本合同第144條所列情形的同時(shí)，又具有本合同142條所列情形時(shí)，甲方則可以將乙方列入被裁減的人員名單，按照經(jīng)濟(jì)性裁員程序與乙方解除本合同。同時(shí)，乙方有權(quán)要求在同等條件下得到優(yōu)先錄用。
第22章乙方解除合同
第154條本合同所指的乙方解除勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е录追教岢鎏崆跋麥鐒趧?dòng)關(guān)系的法律行為。
第155條乙方處于試用期內(nèi)時(shí)，乙方提前三日以書面形式通知甲方后，可以與甲方解除本合同。
第156條發(fā)生以下情形之一時(shí)，乙方隨時(shí)可以口頭、書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。
(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
(5)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的致使勞動(dòng)合同無效的。
第157條發(fā)生以下情形之一時(shí)，乙方隨時(shí)可以立即解除勞動(dòng)合同，無需事先告知甲方：
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。
第158條乙方根據(jù)本合同第155條與甲方解除合同時(shí)，如乙方與甲方此前另有約定乙方正處于不得解除合同期限內(nèi)的，從其約定。
第23章　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第159條本合同中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指本合同解除或終止時(shí)，甲方依法應(yīng)以乙方月工資為單位向乙方支付的補(bǔ)償金。
(2)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。
(4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。
(6)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。
(8)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。
(6)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。
(8)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(2)因甲方被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同。
第163條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
(1)月度標(biāo)準(zhǔn)：甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。且該“月工資”標(biāo)準(zhǔn)不得高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍。
(3)年限標(biāo)準(zhǔn)：甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年，即最多不超過12個(gè)月工資。
第164條因本合同解除或終止，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，如乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于甲方上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。
第166條甲方在與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同過程中，如發(fā)生以下情形之一，應(yīng)向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任：
(1)甲方對(duì)本合同中關(guān)于法律規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款進(jìn)行擅自變更或者甲方未將本合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，承擔(dān)賠償責(zé)任。
(3)本合同訂立時(shí)，甲方因違反法律規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向乙方收取財(cái)物給乙方造成損害的，承擔(dān)賠償責(zé)任。
(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同導(dǎo)致本合同無效，或者因免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，以及因其違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的行為，給乙方造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。給乙方造成損害的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(3)甲方發(fā)生下列情形之一，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
①以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。
③侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的。
⑤因甲方原因，侵犯乙方個(gè)人隱私權(quán)的。
(5)甲方實(shí)行個(gè)人承包經(jīng)營時(shí)，給乙方造成損害的，甲方作為發(fā)包方與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。甲方因此對(duì)乙方進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)給乙方造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照法律及本合同規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
(3)乙方依法解除或者終止勞動(dòng)合同，甲方如因扣押乙方檔案或者其他物品，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(2)本合同訂立時(shí)，因乙方隱瞞其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同的事實(shí)，給其他用人單位造成損失的，與甲方共同承擔(dān)賠償責(zé)任。
(4)乙方違反本合同約定主動(dòng)提出與甲方解除本合同，給乙方造成損失。
(5)乙方因違反本合同中約定的保密義務(wù)而造成違約，給甲方造成損失。
第24章　離職辦理
第170條本合同解除或者終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第171條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，需要依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)?，?yīng)在雙方在辦理工作交接完畢前一次性支付。乙方從甲方離職后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)性規(guī)定。
(2)乙方因請(qǐng)假、長期病休、停薪留職期限未滿或者因出差、學(xué)習(xí)等原因不在崗位，及甲方長期放假等原因，乙方未在崗位工作時(shí)，甲方通知乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回單位報(bào)到或辦理有關(guān)手續(xù)的。一方如遷址或者其他聯(lián)系方式變更，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知對(duì)方。
第175條本合同履行中，甲、乙各方給對(duì)方的通知送達(dá)，可采用以下方式進(jìn)行
(1)直接送達(dá)(含留置送達(dá))：甲方當(dāng)面送交文件給乙方，并經(jīng)乙方簽收即為直接送達(dá)。當(dāng)被送達(dá)人拒絕簽收時(shí)，不表明送達(dá)人已直接送達(dá)，但有其他證據(jù)證明被送達(dá)人已知悉送達(dá)內(nèi)容者除外。通過電子郵件方式的，在郵件發(fā)送后，電腦提示“郵件已發(fā)送”時(shí)，視為送達(dá)發(fā)出，發(fā)送方可以其在電腦中保存的“已發(fā)送郵件”為據(jù)表明其確已發(fā)送。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達(dá)。
(4)公證送達(dá)：甲、乙任何一方作為送達(dá)人時(shí)，經(jīng)辦理公證，隨同公證員向被送達(dá)人送達(dá)的，為公證送達(dá)。只有在乙方下落不明，或者用上述送達(dá)方式無法送達(dá)的情況下，方可采用公告送達(dá)。
第26章　違約責(zé)任
第177條本合同所指的違約是指違反本合同約定的行為。
第178條甲方違約責(zé)任，具體約定如下：
(1)本合同履行中，甲方違反本合同約定的任何承諾和義務(wù)性規(guī)定，均構(gòu)成違約。如因甲方違約導(dǎo)致本合同解除時(shí)(含甲方解除勞動(dòng)合同或乙方解除勞動(dòng)合同)，即使未給乙方造成物質(zhì)損失，也應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。
第179條乙方違反服務(wù)期約定時(shí)的違約責(zé)任，具體約定如下：
(1)因甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)，乙方違反本合同約定的培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的，按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。
(2)甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
(2)本合同履行過程中，乙方作為甲方高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，因工作關(guān)系知悉甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)時(shí)，甲方有權(quán)與乙方就競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)進(jìn)行約定，即在本合同解除或者終止后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方有義務(wù)予以保密。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
第181條乙方僅在違反本合同第179條關(guān)于服務(wù)期的約定或違反本合同第180條關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的約定時(shí)，向甲方支付約定的違約金。
第182條本合同履行中，除本合同第179條、180條約定的違約事項(xiàng)外，乙方如違反本合同約定的其他承諾和義務(wù)性規(guī)定，亦構(gòu)成違約。
第183條本合同履行中，乙方違反甲方依照本合同第6章“規(guī)章制度”制定并實(shí)施的規(guī)章制度時(shí)，甲方有權(quán)按照該規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處分。
第27章