20xx最新足浴店勞務(wù)合同范本-閱讀頁
2024-12-14 22:11本頁面
【正文】 遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，認真履行崗位職責。風(fēng)險提示：雇主義務(wù) 勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟法調(diào)整，雙方當事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù)； 但是，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞務(wù)合同：（1）未按照勞務(wù)合同的約定提供勞務(wù)保護或者勞務(wù)條件的。（3）以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同的。在雙方解除或者終止勞務(wù)合同后，乙方不得到與甲方經(jīng)營同類行業(yè)、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類行業(yè)。九、勞務(wù)爭議處理和違反勞務(wù)合同的法律責任勞務(wù)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責
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