關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知學習體會-在線瀏覽
2024-12-06 06:14本頁面
【正文】 打造，書寫好“群眾滿意篇章”。黨政班子和領導干部之間，有的有沖勁、有發(fā)展宏圖，有的人沉穩(wěn)持重，無論如何都是以推進經濟社會高質量發(fā)展為目標扎實開展工作的，但難免也有“我反正要退休”“我再干也不可能更上一層樓”“干得多責任越多”等“思想弱化”的干部，也有“考核優(yōu)秀與稱職也是同等待遇，我不爭也不退圖個和諧穩(wěn)定”的不作為，此次通知的印發(fā)，通過從強化組織部門主責主業(yè)到與部門聯合考核，整合考核力量，全方位地對黨政班子和領導干部進行實績表現的綜合評定，將問責問效與獎勵表彰切實運用到考核結果中，以促進領導班子和領導干部擔當作為，這將全面推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，為組織選拔更優(yōu)秀人才，答好“時代發(fā)展”卷。 用好工作實績這塊“試金石”。也可以說，貫徹新發(fā)展理念，推動高質量發(fā)展的表現就是領導干部工作的“試金石”。領導干部要從思想上深刻把握政績內涵，不斷增強貫徹新發(fā)展理念的能力，敢想敢干，勇于擔當，用拿得出手的工作、經得住考驗的成績自覺踐行“兩個維護”。部分領導干部政績觀存在偏差，片面追求“大”“亮”“華”，搞形式主義、脫離群眾路線的“形象工程”，勞民傷財不說，長此以往，也就失民心。領導干部要多捫心自問，問問自己的心靜沒有、該干的事動沒有、群眾的事做對沒有，戒掉“官氣”，不唯“上”馬首是瞻。 用好考核方式這個“助推器”。要完善體現科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考察評價體系，相應提高平時考核和專項考核在年度考核
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1