20xx校長述職報告最新范文5篇-在線瀏覽
2024-12-06 00:18本頁面
【正文】 情去感化、教育更需要關愛的群體。在給校園添一份美的同時，保證校園有充分的安全，嚴格遵照教育局的要求，制定了校園安全防范制度和應急處置等制度?！ ∑摺⒎此家鲂路较颉 ‰S著老教師退休高 潮的到來和大量骨干教師的外調，師資隊伍出現(xiàn)了“青黃不接”、“后勁不足”的困境，制約了我校的可持續(xù)發(fā)展，這個問題可能在以后的工作中表現(xiàn)得尤為突出。在新的一年中，學校將克服種種困難，引進人才，充實師資隊伍，為學校發(fā)展注入后勁?！ 」ぷ饕荒陙?，憂憂患患、殫精盡慮、起早搭黑、力圖做好工作，成績有點，不足的地方甚多，現(xiàn)就具體情況向領導匯報。這個問題我看的非常重要，帶領師生注重學習黨的路線、方針、政策和上級工作精神，時時與上級思想保持一致，堅決貫徹上級領導意圖，保證學校工作的順利進行。注重按照社會主義道德風尚、精神方明和中國幾千年的儒學修養(yǎng)要求自己，做到正人先正已?！ ∈紫?，教育教學工作邁上了一個新階，徹底扭轉了教學秩序混亂的局面。過去那種臟、亂、差的工作學習環(huán)境不見了，代之而來的是干凈、整潔、衛(wèi)生、整肅的校容校貌。教學效益非常明顯，學年內每次考試都在上一回的基礎上有所提高，特別是本學期期中考試，主、副科成績全部提高近50%，個別科目提高幅度在七十個百分點，擺脫了大小考二三十分的尷尬情境，終于邁進了均分合格的行列。 其次，是農村教育綜合改革，去年我們進行了大規(guī)模的名、優(yōu)、特蔬菜試種，引進了京豐、京亞葡萄新品種。技術推廣是多層覆膜、復合肥料和果樹栽培新技術等。 再次，經(jīng)過大家努力，現(xiàn)在我們的資料建設已經(jīng)非常完備，裝訂整齊、內容充實，多次受到上級好評，有的項目已在全區(qū)推廣?，F(xiàn)在“七室四庫三配套、一無兩有三齊備”全部達標，而且做到了既無內債，又無外債，突破了債臺高筑的困擾，鞏固提高了兩基成果。一年來，有的領導始終堅持早來晚歸，忙的時候犧牲個人節(jié)假日休息時間，有的則把自己當作老農民干最臟最累的活，沒有伸手要補助、要報酬、要榮譽，也絲毫沒有怨言。實踐證明，這個班子是有戰(zhàn)斗力、凝聚力的，團結上進、廉潔奉公，能夠勝任各崗位工作。但是，我們的不足之處也產(chǎn)非常明顯的，教學成績全區(qū)衡量還偏低，職工福利待遇還不夠好等，這些還需要師生共同努力改善。當我剛來到xx第四中學的時候，我就被xx第四中學的和諧與淳樸所感動，被師生的敬業(yè)與勤奮所感染。當然，盡管都是xx鎮(zhèn)內的中學，xx第四中學和我原來工作的xx中學也還存在著許多的不同。在這三個多月的工作實踐中，工作的一些遺憾也可能比收獲會更多一些，但這一切對于我來說都將成為一生中難得的經(jīng)歷與美好的記憶!現(xiàn)就三個多月來本人的工作情況匯報如下： 一、堅持學習，廉潔自律，團結協(xié)作 在書記及其他領導和同事的幫助下，本人加強政治理論學習，同時結合學校開展的“師德大討論”活動，認真開展批評與自我批評，不斷地提高自身的政治水平，豐富自身的理論素養(yǎng)。通過學習和培訓，拓寬了自己的視野，加深了對職業(yè)的理解，增強了工作責任感，提高了自身的理論素養(yǎng)、管理水平和業(yè)務能力，養(yǎng)成了自覺學習的良好習慣，形成了生活學習化，學習工作化的良好意識?！ 《?、深入一線，率先垂范，決策民主 進入新單位后，為盡快熟悉情況，在進入xx第四中學的第一個星期開始，每天早上7:00左右趕回學校，巡視校園，巡查班級，為教師們做出榜樣，深入到一線了解情況，并及時與教師交流自己的意見與看法。 作為班長，我特別注重團結班子成員，調動中層干部和級長的工作積極性，發(fā)揮他們的作用，以誠相待。特別在重大問題決策之前，我都會通過各種渠道了解收集信息，組織教代會或行政會反復論證，最后集體民主決策?！ 〗處煿芾恚涸趶V泛爭取教師意見的基礎上，進一步修訂各種制度，在制度面前人人平等。 班子建設：加強學習，提高班子成員的責任感和使命感，明確分工，提高辦事效率，增強管理職能?！ ∷摹⒆ズ媒虒W常規(guī)管理，提高教學管理的效能 。要求每位教師在學期開始時認真寫好工作計劃或方案，在期末寫好總結和反思。并對年輕教師進行課堂跟蹤，促進課堂教學工作。 。堅持集體備課，體現(xiàn)互動、合作精神，敢于接納、吸收新知，更新構建知識結構，盡快適應課改新理念的需要?！ ?，及時反饋問題。把學校行政分到每一個學科，加強領導，同時要求行政每周聽課x節(jié)，準確把握教學方向，及時提出教學對策?！ ?2)加強了年級組對教學工作的管理，切實落實級長工作職責?！ ?3)定期召開學生座談會及問卷調查，了解學生對教師教學的滿意度與建議，并把問題及時反饋給教師?！ ?1)開展豐富多彩的師德建設、敬業(yè)精神教育的主題活動，牢固樹立現(xiàn)代教育的思想和觀念，大力宣傳和推廣師德先進典型，完善師德評價制度，每學期對教師的師德進行全面的、綜合的評價，把師德表現(xiàn)納入教師綜合考評的主要內容，并作為教師評先評優(yōu)與職務評聘晉升等方面的依據(jù)，對于嚴重違背教師職業(yè)道德的教師，在教師評優(yōu)評先、競爭上崗、職務評聘、晉升職稱等方面實行師德“一票否決制”。為了提高我校教師的業(yè)務能力，給廣大科任教師提供一個學習交流的平臺，探索提高教育教學質量的途徑，促進教師專業(yè)化成長，我多次邀請xx區(qū)教研室的教研員到我校舉行“區(qū)域”公開課。近幾年來，xx區(qū)大力推進學校文化建設，努力踐行“上品教化”教育理念，促使學校積極建構具有自我價值的文化精神，逐步呈現(xiàn)出一種追求優(yōu)質發(fā)展的教育教學行為特征，令人深受鼓舞。我們辦學歷史雖短，但也有我們的優(yōu)勢。目前，樹立信心，快
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