新幼兒園園務工作計劃范文與新幼兒園教師培訓心得體會匯編-在線瀏覽
2024-11-23 04:27本頁面
【正文】 4 實驗幼兒園家園共育的 五定 五建 5實驗幼兒園家長工作的 五字經 6實驗幼兒園家長義工進課堂7 實驗幼兒園家園共育活動學期成果展示綠色節(jié)約環(huán)保結合節(jié)日進行教育，并開展相關的主題活動。幼兒膳食營養(yǎng)調查活動并召開伙委會。六月份：自理自律主題教育月開展慶 六一 暨大班畢業(yè)典禮的慶?；顒樱?幼兒小巧手技能大比拼 活動。做好防暑降溫工作。幼小銜接活動。對園安全、消防、衛(wèi)生方面存在的問題進行檢查、整改、落實。修改、完善幼兒園的各種考核、評價方案。進行師德師風教育。九月份：尊師敬長主題教育月加強班級常規(guī)教育，搞好環(huán)境創(chuàng)設并檢查評比。搞好教師節(jié)慶?；顒?。5 做好學年教師績效考核工作十月份：愛國主義主題教育月開展以愛祖國為主題的教育活動。十一月份：法制安全主題教育月 開展好迎新年 我又長大一歲了 的教育活動。準備元旦親子運動會節(jié)目及游戲項目。做好防寒保暖工作。安排好幼兒的寒假學習生活。下一步工作的重心將是夯實內部每一位教師的教育教學水平，培養(yǎng)有影響的各級名教師，提升幼兒園整體教育實力。牢固樹立以人為本的管理觀念，將最科學的思想理念滲透到幼兒教育日常管理的各個環(huán)節(jié)，做到四個新：與時俱進，教育觀念不斷更新。深入探索實踐，課程改革成果新。二、工作目標：加強園本內涵建設，大力提高教育實力。五、主要內容與措施園務管理：科學管理，提高效益辦園思想：依法治園，嚴格按標準收費。幼兒園一切工作以促進幼兒發(fā)展、促進教師成長、推動幼兒園發(fā)展為工作的出發(fā)點。工作計劃管理方式：以人為本，剛柔并重，以開放而彈性的管理、靈活而務實的作風激發(fā)教職工工作內驅力。班子建設：注重學習反思、倡導批評監(jiān)督，內省與外力共同推動班子隊伍的建設。師資建設：通過不斷完善競爭激勵機制，促進教師能力、素質、知識結構的提升，更好地促進幼兒園的內涵發(fā)展，多途徑促進青年教師快速成長。二是搭建舞臺，施壓鍛煉。四是加強對話與交流，鼓勵優(yōu)勢互補、互相合作、共同提高。后勤隊伍：充分挖掘我園保育隊伍懂教育、素質好的獨特優(yōu)勢，進一
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