教務處秋季學期工作計劃-在線瀏覽
2024-11-23 04:11本頁面
【正文】 方案，適時開展專業(yè)評估。做好教師企業(yè)實踐工作，選派教師轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)向培訓；建立外聘教師庫，強化兼職教師考核；積極培育教學名師、技能大師，組建大師技能工作室；開展新一輪師資隊伍梯隊建設，選拔專業(yè)帶頭人、骨干教師和優(yōu)秀青年教師；組建優(yōu)秀教學團隊，探索團隊教學模式；開展青年教師教學基本功競賽和教授風采大賽。完善人才培養(yǎng)質(zhì)量組織和制度體系，依據(jù)省教育主管部門的相關要求，出臺《內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設與運行實施方案》，推進學校教學診改工作有序進行；強化人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集和分析，切實履行人才培養(yǎng)工作質(zhì)量保證的主體責任，完成2018年人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)填報工作；撰寫并完成2018年度高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量年度報告。出臺《XX師專教師教育改革實施方案》，進一步優(yōu)化師范專業(yè)人才培養(yǎng)方案，完善師范專業(yè)實踐技能體系，強化考取教師資格證各項舉措，全方位、全過程提升師范專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量；制訂師范專業(yè)認證工作時間表，超前部署，做好學前教育、小學教育專業(yè)認證評
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