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2024-11-23 04:04本頁面
【正文】 環(huán)、查孕一次，全年共查10800名。(3)區(qū)計生服務站圍繞婚、孕、產、育四個方面提供一條龍服務。今年，不孕門診共接診病人50例；公開熱線電話，接待咨詢有關生殖保健和優(yōu)生優(yōu)育等知識300人次；同時，我們建立了“悄悄話信箱”，并有專人負責做好咨詢服務工作，還編寫了《生殖健康服務指南》手冊，印發(fā)8000余份。按照計劃生育目標管理責任制的要求，我們從計劃生育的基礎工作抓起，對XX鄉(xiāng)和12個街道辦事處及村(居)委會的基礎資料制定統(tǒng)一標準，進行統(tǒng)一整理規(guī)范。(三)進一步加強了流動人口管理，提高了流動人口管理水平一是認真落實了“齊抓共管、綜合治理”流動人口計劃生育管理責任制。為保證持驗證率達標，鄉(xiāng)、街道辦事處集中時間，對流動人口進行清理，有效地加強了流動人口管理。三是繼續(xù)推行了以《條例》為依據，以房東為中心，以合同為紐帶的流動人口管理辦法，進一步完善了流動人口查驗證制度、合同制度、流動人口生育審批制度和查孕制度，有效地促進了流動人口管理的規(guī)范化，提高流動人口管理水平。一是結合實際，制定了《XX區(qū)計劃生育獎勵實施意見》，將XX鄉(xiāng)雙農戶的獨生子女父母獎勵費，由原來每月5元增至每月10元，按規(guī)定發(fā)放獨生子女費274500元。二是認真抓好XX鄉(xiāng)計劃生育“三結合”工作，制定了《XX區(qū)開展計劃生育“三結合”工作實施意見》，并狠抓了落實。(五)結合區(qū)情，積極探索村級計生助理員管理的新路子為了提高村級計生助理員的素質，穩(wěn)定村級計生助理員隊伍，我們對XX鄉(xiāng)村級助理員管理進行了積極的探索和嘗試。三是提高并落實村級計生助理員的待遇，將村級計生助理員的待遇由原來的65元提高到120元。通過實施“區(qū)管、鄉(xiāng)聘、村用”三級管理辦法，調動了村級計生助理員工作的積極性，穩(wěn)定了村級計生助理員隊伍，有效地促進了XX鄉(xiāng)的計劃生育工作。全區(qū)1個鄉(xiāng)、12個街道辦事處都設立了計生辦公室，鄉(xiāng)、辦事處至少配備了三名計生助理員，全區(qū)共有鄉(xiāng)級計劃生育助理員48名；全區(qū)24個行政村共有39名村助理員，346名居委會主任積極投身計生工作，全區(qū)上下形成了狠抓計劃生育工作的網絡機構。今年以來，我們加大計生經費投入，認真落實了計生人員的相關待遇。每逢春節(jié)，區(qū)委、區(qū)政府都要對全區(qū)的計生干部，村助理員、居委會主任進行慰問。切實做到了計劃生育工作組織機構、人員、待遇三落實。(七)從制度建設入手，加強計劃生育管理工作為使計劃生育工作常抓不懈，有章可循，今年以來，我們結合實際，制定出臺了四個管理制度，一是《計生局干部深入鄉(xiāng)、街道辦事處指導工作意見反饋制度》，這個制度的實施可以準確掌握計生干部深入鄉(xiāng)、街道辦事處指導工作的情況及鄉(xiāng)、街道辦事處在計生工作方面存在的問題。三是《關于對鄉(xiāng)、街道辦事處計劃生育平時目標質量的考核制度》，這個制度主要是用于考核鄉(xiāng)、街道辦事處計劃生育工作平時工作目標的完成情況，從而達到
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