扶貧幫困先進(jìn)職工推薦材料與扶貧幫困工作總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-23 03:58本頁面
【正文】 向上的良好發(fā)展局面。xx平時(shí)工作積極性主動(dòng)，從不怠慢。特別是連隊(duì)農(nóng)忙季節(jié)，他除了干好自己棗園的活外，近幾年，還主動(dòng)幫助職工程振杰，深受稱贊。如棗園開春的防蟲噴打石硫合劑，楊泉文將自家的棗樹噴打好后，又幫江龍配好藥，指導(dǎo)他打，講解噴打的好處，確保了今年江龍棗園的紅蜘蛛、棗癭螨的泛濫。今年，農(nóng)林業(yè)生產(chǎn)受災(zāi)后，江龍雖然只收了近10噸紅棗，可他比其他承包收的還要多，對此他很感激xx：“如果沒有他的指導(dǎo)和幫助，我的紅棗產(chǎn)量可能上不了這么多，只能收個(gè)成本，根本談不上增收。一、幫扶方式“一對一“”包扶：一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部包扶一名困難職工。一次性救助：對因天災(zāi)人禍、子女上大學(xué)等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。設(shè)立了橋北林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了幫扶基金審批、使用、管理辦法。對全局分流職工基本情況、職工子女待業(yè)情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學(xué)情況電子檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清；技能特長清、就業(yè)需求清。通過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業(yè)需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進(jìn)行幫扶。對“交友幫扶”活動(dòng)成效顯著的單位和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達(dá)萬元以上的獎(jiǎng)勵(lì)幫扶人現(xiàn)金1000元。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領(lǐng)導(dǎo)不得被評為先進(jìn)，應(yīng)繼續(xù)幫扶直至收到明顯
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