擴(kuò)大自主辦學(xué)工作意見與擴(kuò)大覆蓋非公企業(yè)黨建工作總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-23 03:58本頁面
【正文】 的推行，試點(diǎn)學(xué)校試行“校長組閣制”，副校長可由校長直接聘任,期滿卸任。試點(diǎn)學(xué)?？梢愿鶕?jù)實(shí)際情況開展教師崗位聘任，實(shí)行以事定崗，以崗擇人，按崗聘用的崗位管理制度。加強(qiáng)對教師的考核，試點(diǎn)學(xué)校對于考核不合格的教師，有權(quán)決定教師待聘和解聘。試點(diǎn)學(xué)校除安全工作和財(cái)務(wù)工作由教育行政部門統(tǒng)一管理外，其余工作由學(xué)校自主管理，沒有學(xué)校的邀請，局機(jī)關(guān)各科室原則上不到校檢查工作。完善學(xué)校服務(wù)保障。一是合理核定教職工編制標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行義務(wù)教育學(xué)校編制動態(tài)管理，向偏遠(yuǎn)、貧困地區(qū)和農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校適當(dāng)傾斜。試點(diǎn)學(xué)校若出現(xiàn)待崗教師，可由學(xué)校向當(dāng)?shù)亟逃块T提出申請,安排到教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。參加培訓(xùn)的教師在培訓(xùn)期間人事工資關(guān)系仍然保留在原學(xué)校，只發(fā)放基本工資，培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核合格后重新參加崗位競聘或交流。培訓(xùn)進(jìn)修經(jīng)費(fèi)由受培訓(xùn)者本人承擔(dān)。對長期不能勝任工作，且態(tài)度極不端正的人員將依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以辭退。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)校的裝備采購、基建、維修、配送、食堂、超市、保衛(wèi)、保潔等后勤服務(wù)工作，優(yōu)化配置后勤資源，形成科學(xué)、開放、高效的社會化后勤管理體制和運(yùn)行模式，逐步構(gòu)筑起人員精干、反應(yīng)快速、保障有力、服務(wù)優(yōu)良的現(xiàn)代化保障體系。堅(jiān)持研究與實(shí)踐、試點(diǎn)與推廣相結(jié)合的工作方針,按照“整體規(guī)劃、點(diǎn)面結(jié)合、分步實(shí)施”的工作思路，穩(wěn)步推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)。三、完善制度管理，構(gòu)建現(xiàn)代學(xué)校制度按照“政事分開、管辦分離”的要求，加快政府依法監(jiān)管、學(xué)校自主辦學(xué)、社會參與監(jiān)督的現(xiàn)代教育制度建設(shè)，形成與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和全面建設(shè)小康社會目標(biāo)相適應(yīng)的教育體制機(jī)制。建立在紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人社部門宏觀監(jiān)督下的教育部門具體實(shí)施的校長公開選聘制度，全面推行校長任職資格制度和任期制度。實(shí)行校長職級補(bǔ)貼制度。深化中小學(xué)教師職稱改革，全面推行教師聘任制、績效工資制。教育局按規(guī)定履行中小學(xué)老師的招聘錄用、職務(wù)（職稱）評聘、培養(yǎng)培訓(xùn)和調(diào)配交流等管理職
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