調(diào)研小組個人發(fā)言材料與調(diào)解組織會上領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言匯編-在線瀏覽
2024-11-23 02:51本頁面
【正文】 什么建議，確保自己所提建議能被調(diào)研小組采納，為完成高質(zhì)量的調(diào)研報告，作出自己的一點貢獻。近年來，隨著市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展和完善，全縣各類企業(yè)特別是民營企業(yè)得到了快速發(fā)展。這些矛盾糾紛如不能及時得到疏導(dǎo)化解，很有可能發(fā)展成為刑事案件和群體性事件，影響著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和健康發(fā)展，也給社會穩(wěn)定帶來不利影響。各企業(yè)要從構(gòu)建“平安”、“和諧”和構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認(rèn)識規(guī)范和加強企業(yè)人民調(diào)解工作的重要性和必要性，按照“綜治進民企”和“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的總體工作部署和要求，積極推進企業(yè)人民調(diào)解組織建設(shè)，充分發(fā)揮人民調(diào)解工作“第一道防線”作用。二、企業(yè)人民調(diào)解組織的建立在企業(yè)建立人民調(diào)解組織我縣近年雖然進行了一些探索和嘗試，也取得了一些成功的做法和經(jīng)驗，但對于大部份企業(yè)來說，它仍然是一個新生事物，各國營、集體、民營企業(yè)要站在講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，本著規(guī)范、節(jié)約、適用、便利的原則，在人力、物力、財力等方面提供保障，確保企業(yè)人民調(diào)解組織盡快建立并發(fā)揮作用，并通過企業(yè)人民調(diào)解組織的建立預(yù)防控制、遏制減少和就地消除化解在企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的各類社會矛盾糾紛，確保企業(yè)健康發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、和諧發(fā)展。車間、班組、分廠設(shè)立調(diào)解小組。各企業(yè)要明確一名領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)人民調(diào)解工作，把企業(yè)調(diào)解工作納入社會治安綜合治理及企業(yè)管理中，使企業(yè)人民調(diào)解工作正常運轉(zhuǎn)并發(fā)揮作用。企業(yè)代表的人數(shù)不得超過人民調(diào)解委員會成員總數(shù)的三分之一。企業(yè)人民調(diào)解員可從職工、離退休的法官、檢察官、警察、司法助理員、教師及懂法律、有專長、熱心人民調(diào)解工作的社會志愿人員
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