【正文】 據(jù)項(xiàng)目的需要，辦理機(jī)械設(shè)備使用申請(qǐng)、報(bào)批、設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng) 驗(yàn)收等事宜。 健全完善設(shè)備臺(tái)帳，技術(shù)檔案及各項(xiàng)規(guī)章制度的管理，認(rèn)真作好原始資料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、填寫(xiě)和分析，按時(shí)準(zhǔn)確完整的上報(bào)規(guī)定的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 在職責(zé)范圍內(nèi)確保公司管理體系有效運(yùn)行。 負(fù)責(zé)物資的供應(yīng)管理工作，搞好物資的現(xiàn)場(chǎng)供應(yīng)和服務(wù)。 根據(jù)項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃，合理編制物資申請(qǐng)計(jì)劃。 嚴(yán)格執(zhí)行定額限額發(fā)料制度，配合項(xiàng)目成本管理，負(fù) 17 責(zé)材料消耗定額的班組、工號(hào) 和臺(tái)車核算。 保證專料專用，優(yōu)材優(yōu)用。 保證所管物資無(wú)霉?fàn)€、變質(zhì)、丟失、損壞，作好防洪、防火、 防盜工作，確保物資安全。正確掌握庫(kù)存、定期盤(pán)點(diǎn)、保證帳物相符，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)倉(cāng)庫(kù)要求。 嚴(yán)格執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度，負(fù)責(zé)廢舊物資、包裝容器的回收、管理工作。建立數(shù)量臺(tái)帳并指定人員兼職管理。 按要求及時(shí)準(zhǔn)確的報(bào)送異動(dòng)報(bào)表、主要物資統(tǒng)計(jì)報(bào)表和其他有關(guān)資料。 在職責(zé)范圍內(nèi)確保公司管理體系有效運(yùn)行。 制定本單位執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的措施，健全內(nèi)部控制制度，完善內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，并督促貫徹執(zhí)行，加強(qiáng) 財(cái)務(wù)監(jiān)督。 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和節(jié)約資金的要求，會(huì)同工程、機(jī)電物資等部門(mén)組織固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的核算工作，督促項(xiàng)目充分合理使用自有設(shè)備，落實(shí)資金預(yù)算管理。 按月、季、年進(jìn)行項(xiàng)目部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，搞好成本控制及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，并提出改善經(jīng)營(yíng)管理的建議或措 施，進(jìn)一步挖掘增收節(jié)支的潛力。 定期或不定期地向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，按照會(huì)計(jì)制度和上級(jí)規(guī)定，及時(shí)、真實(shí)、完整報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金籌集、管理、調(diào)度和項(xiàng)目債權(quán)、債務(wù)清理、 19 清收工作，建立債權(quán)、債務(wù)臺(tái)帳，減少不合理資金占用，提高資使用金效率。 協(xié)助抓好 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三體系工作在本范圍的運(yùn)行、實(shí)施工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 參與工程項(xiàng)目合同評(píng)審，組織工程項(xiàng)目成本策劃，提供目標(biāo)責(zé)任成本的依據(jù)。 建立項(xiàng)目勞務(wù)隊(duì)伍檔案， 負(fù)責(zé)勞務(wù)工程的監(jiān)控與管理 。 參與項(xiàng)目成本預(yù)測(cè)，協(xié)助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)制定作業(yè)層經(jīng)濟(jì)關(guān)系文件和經(jīng)濟(jì)合同文本。 收集項(xiàng)目單價(jià)核算資料，分析項(xiàng)目單價(jià)水平。 參與項(xiàng)目大宗物資材料采購(gòu)公開(kāi)招標(biāo)和采購(gòu)合同的簽訂工作。 協(xié)助搞好質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三體系在項(xiàng)目的實(shí)施工作。 協(xié)調(diào)部職責(zé) 認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)土地管理法》及有關(guān)征（租）用土地的政策、法令，執(zhí)行工程項(xiàng)目所在省、市、自治區(qū)根據(jù)《土地管理法》制定的實(shí)施土地管理辦法的規(guī)定，辦理征（租）用土地手續(xù)。 按照《土地管理法》和地方人民政府的有關(guān)規(guī)定，提出征（租）用土地工作意見(jiàn)及措施，經(jīng)建設(shè)單位和縣級(jí)以上人民政府土地管理局的審定同意后，具體辦理有關(guān)征（租）用土地，拆遷建筑物等補(bǔ)償手續(xù)。向地方政府報(bào)送申請(qǐng)用地計(jì)劃。按規(guī)定及時(shí)繪制用地圖及竣工圖，編制竣工文件。 反映、解決工程項(xiàng)目施工中因征地、拆遷等影響施工順利進(jìn)行的有關(guān)問(wèn)題，做好協(xié)調(diào)地方關(guān)系的工作。 按質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全程序文件和手冊(cè)認(rèn)真做好本崗位各項(xiàng)工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。根據(jù)工作需要不定期召開(kāi)，由經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理 ）主持，辦公室召集，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加，研究并決定內(nèi)部管理、人事任免和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等重大事項(xiàng)。由黨（工）委書(shū)記或經(jīng)理主持，辦公室召集，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加，研究本項(xiàng)目部?jī)?nèi)部管理、人事任免考核、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等事項(xiàng)，開(kāi)展項(xiàng)目部黨務(wù)工作，組織學(xué)習(xí)上級(jí)文件方針政策。每月末召開(kāi)一次，由副經(jīng)理主持，辦 22 公室召集，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，項(xiàng)目部全體員工及各作業(yè)隊(duì)負(fù)責(zé)人參加。 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)。分析通報(bào)本項(xiàng)目部生產(chǎn)效益、成本狀況，研究改進(jìn)成本控制措施，修訂階段性目標(biāo)計(jì)劃。每周周日晚上 7： 00（ 7： 30 夏季）召開(kāi)，由分管生產(chǎn)的副經(jīng)理主持，經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)、部室負(fù)責(zé)人、各工區(qū)施工負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)工員和技術(shù)員、協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人參加。 安全會(huì)。學(xué)習(xí)安質(zhì)法規(guī)，通報(bào)安全生產(chǎn)情況，制定整改措施 ， 由安質(zhì)部 負(fù)責(zé) 會(huì)議記錄。 每月召開(kāi)兩次（每月的 1 日、 16 日），由工程部召集，總工程師主持，副經(jīng)理（生產(chǎn)）、安全總監(jiān)、工程部、試驗(yàn)室、測(cè)量組、合約部、安質(zhì)部、各工區(qū)技術(shù)人員，領(lǐng)施工人員參加。 會(huì)議紀(jì)律及要求 參會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng) ,不得無(wú)故缺席，因故 不能參會(huì)需要向召集人或主持人請(qǐng)假，項(xiàng)目部員工點(diǎn)名未到， 罰款 20 元 /次 , 23 無(wú)故缺席 罰款 50 元 /次 ，并在項(xiàng)目部公開(kāi)欄進(jìn)行公開(kāi)；協(xié)作隊(duì)負(fù)責(zé)人遲到一次，罰款 100 元，無(wú)故缺席，罰款 1000 元 ,并在全項(xiàng)目部進(jìn)行通報(bào)。 與會(huì)人員在會(huì)議期間必須將手機(jī)設(shè)置為震動(dòng)或會(huì)議模式。 科務(wù)會(huì)由各部室自行召開(kāi)，原則上每月應(yīng)不少于 1 次，并上報(bào)會(huì)議摘要于分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)理。 學(xué)習(xí)制度 安全質(zhì)量學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)安質(zhì)法規(guī)，通報(bào)安全質(zhì)量生產(chǎn)情況，制定整改措施。每周五晚上由黨小組組長(zhǎng)或團(tuán)組織召集，會(huì)議形式采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行，學(xué)習(xí)內(nèi)容根據(jù)公司黨政各個(gè)時(shí)期的工作要求組織召開(kāi)。 辦公室在收到公文后應(yīng)立即登記，送經(jīng)理（書(shū)記）閱示 24 后傳閱，公文實(shí)行歸類管理。 各部門(mén)收發(fā)公文由辦公室統(tǒng)一管理。 項(xiàng)目部發(fā)文由辦 公室統(tǒng)一草擬，部門(mén)發(fā)文由部門(mén)草擬，協(xié)同部門(mén)會(huì)簽，交辦公室審核、編號(hào)，送領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后方能進(jìn)行打印。未經(jīng)經(jīng)理或書(shū)記簽發(fā)的公文不得打印、分發(fā)。 行政公章由辦公室專人保管，如保管人發(fā)生變更時(shí)應(yīng)征得領(lǐng)導(dǎo)同意后辦理移交手續(xù)。 領(lǐng)導(dǎo)已審批的一次性使用材料及其附件（介紹信、證明等 有明顯印蓋處和存根的）可直接使用公章。特殊情況應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)同意后，辦公室作好詳細(xì)記錄，方可出具。 各級(jí)人員上報(bào)時(shí)限：現(xiàn)場(chǎng)管理人員、領(lǐng)工員、技術(shù)員在 1小時(shí)內(nèi)不能解決問(wèn)題，必須上報(bào)工區(qū)負(fù)責(zé)人；工區(qū)負(fù)責(zé)人在接到匯報(bào)后 2 小時(shí)內(nèi)不能解決問(wèn)題，必須上報(bào)項(xiàng)目部相關(guān)部室負(fù) 責(zé)人；項(xiàng)目部部室負(fù)責(zé)人 4 小時(shí)內(nèi)不能解決問(wèn)題，必須上報(bào)項(xiàng)目部分管領(lǐng)導(dǎo)；分管領(lǐng)導(dǎo)在 8 小時(shí)內(nèi)不能解決問(wèn)題，必須上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理或黨委書(shū)記，項(xiàng)目經(jīng)理或黨委書(shū)記在 24 小時(shí)內(nèi)應(yīng)給予答復(fù)或解決。 考勤制度 工區(qū)考勤 工區(qū)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)工區(qū)人員的記工，并在“記工員”處簽字。 項(xiàng)目部記工 各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的記工，并在“記工員”處簽字。 項(xiàng)目部辦公室 （ 1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子、經(jīng)理助理、副總工程師、各部室負(fù) 26 責(zé)人、辦公室（含后勤）人員等員工的記工。 （ 3）負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的考核考評(píng)工作。 宣傳管理制度 宣傳文化工作實(shí)行黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，歸口經(jīng)理部綜合辦公室主抓，各部室負(fù)責(zé)的管理機(jī)制。 信息審查制度 27 各部門(mén)發(fā)出的新聞通訊稿件實(shí)行分級(jí)把關(guān)：所有信息必須先匯總到辦公室，由辦公室初步審核后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，才能在公司內(nèi)部刊（播）發(fā)；重要新聞、信息、領(lǐng)導(dǎo)講話、重要活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)等必須由項(xiàng)目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）審查批示。 為便于掌握項(xiàng)目部新近發(fā)生的各類情況，有利于綜合辦公室及時(shí)準(zhǔn)確的整理各類信息，向上級(jí)單位上報(bào)，各信息擬寫(xiě)部門(mén)應(yīng)該而且必須擬寫(xiě)發(fā)布的相關(guān)信息有： 公司領(lǐng)導(dǎo)，尤其是局級(jí)及以上（地方政府、業(yè)主、中鐵二局、公司等上級(jí)單位）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨項(xiàng)目檢查、指導(dǎo)工作的信息。 重要的施工信息。 項(xiàng)目主辦并參與的重要會(huì)議、活動(dòng)等。 在施工生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、成本、黨建、改革、人本管理等各方面采取的積極措施和取得的有效成績(jī)。 利用項(xiàng)目部宣傳欄宣傳，每月由辦公室主辦一期宣傳欄。 項(xiàng)目部綜合辦公室主任負(fù)有以下責(zé)任：嚴(yán)格審查上報(bào)的稿件，貫徹上級(jí)黨政部門(mén)關(guān)于宣傳的意見(jiàn)、要求和安排，查處和糾正違反新聞紀(jì)律的各種錯(cuò)誤和行為，對(duì)新聞宣傳工作把好關(guān)，新聞宣傳中需要向上級(jí)報(bào)審的必須報(bào)審。項(xiàng)目部每個(gè)月向公司報(bào)送信息不得少于 15 條。 一級(jí)（省廳級(jí)、市級(jí)檢查）：現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，安全文明，標(biāo)示標(biāo)牌齊全、填寫(xiě)規(guī)范準(zhǔn)確，材料堆碼整齊規(guī)范；所有人員（含勞務(wù)工）一律著工作服、佩戴好胸牌、安全帽等，準(zhǔn)備好匯報(bào)材料，堅(jiān)守崗位，隨時(shí)侯檢；掛迎檢橫幅、標(biāo)語(yǔ)，插彩旗等；便道修整平整；規(guī)劃好停車區(qū)。 項(xiàng)目部在迎檢時(shí)必須做到場(chǎng)地干凈整潔、亮爽；電子顯示屏開(kāi)啟迎檢標(biāo)語(yǔ)；會(huì)議室整齊擺放煙、水果、紙巾等物品，準(zhǔn)備好茶 29 水；各部室提前準(zhǔn)備好相關(guān)資料，放在會(huì)議室，部室人員必須在辦公室等候迎 檢 （不得回寢室休息）；項(xiàng)目全體人員著工作服、佩戴好胸牌，列隊(duì)歡迎，熱情接待 ，積極配合 。 服從管理，嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，團(tuán)結(jié)協(xié)作，保證完成本職員工和項(xiàng)目部臨時(shí)安排的工作。對(duì)當(dāng)月累計(jì)遲到、早退達(dá)三次以上者按曠工一天論處；干私活或無(wú)故離崗者按事假處理；對(duì)因違反勞動(dòng)紀(jì)律在員工中造成惡劣影響者給予行政處罰或經(jīng)濟(jì)處罰。 行政處罰分停工檢查、內(nèi)部待崗。 考勤、記工人員應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，填報(bào)數(shù)據(jù)應(yīng)準(zhǔn)確，不得作弊。經(jīng)理部部門(mén)以上人員由經(jīng)理部辦公室考勤，經(jīng)理部各部門(mén)人員由部門(mén)主管考勤，工區(qū)人員（工區(qū)長(zhǎng)由經(jīng)理部考勤）由工區(qū)長(zhǎng)考勤。凡無(wú)不正當(dāng)理由、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一律按停工（停職）檢查論處，停工（停職）期間停發(fā)工資獎(jiǎng)金和各類補(bǔ)貼。 員工應(yīng)正確地把握與地方人員的往來(lái)，凡員工因私人關(guān)系與地方發(fā)生糾紛的，一切后果由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。員工中嚴(yán)禁打架斗毆，凡發(fā)生打架斗毆的，一律停工檢查，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安派出所按治安管理?xiàng)l例有關(guān)規(guī)定處理并退回員工勞務(wù)中心。 嚴(yán)禁員工在宿舍私拉亂接電線、私燒電爐，如員工因 私拉亂接、私自燒電爐造成后果的，由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。 嚴(yán)禁員工、家屬下河或湖里洗澡，否則，發(fā)生的一切后果由本人承擔(dān)。 31 請(qǐng)銷假制度 項(xiàng)目部員工請(qǐng)?zhí)接H假、事假、年休假等各類假別必須寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，由部長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理批準(zhǔn)后將假條 統(tǒng)一交項(xiàng)目部辦公室，假畢歸來(lái)后 1 日內(nèi)到項(xiàng)目部辦公室辦理銷假手續(xù)，以便核算崗位、績(jī)效工資，否則造成工資待遇等計(jì)算有誤，由本人承擔(dān)。 零星請(qǐng)假：請(qǐng)假一天以內(nèi)的，須征得部室負(fù)責(zé)人同意并口頭報(bào)辦公室；請(qǐng)假一天以上兩天以內(nèi)必須寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交辦公室做好計(jì)工登記；請(qǐng)假三天以上，必須寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后交項(xiàng)目經(jīng)理審批同意后，方能準(zhǔn)假。 協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)須向主管生產(chǎn)副經(jīng)理請(qǐng)假。 家屬之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，禁止吵鬧打架，否則將勒令其限期離開(kāi)。若期滿后家屬房仍有空屋或暫無(wú)其他家屬探親，原住戶想繼續(xù)居住，需向辦公室提出申請(qǐng)，由辦公室酌情安 排，但需繳納房租費(fèi) 32 （標(biāo)準(zhǔn)： 100 元 /月）和水電費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)： 50 元 /月），直至騰出房間給其他員工及家屬居住。 空調(diào)使用（設(shè)置）溫度夏天控制在 25176。C 以下。 各部室空調(diào)由各部室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理，宿舍空調(diào)由宿舍負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理。 配置的空調(diào)必須做到人走機(jī)停，杜絕浪 費(fèi)。 視項(xiàng)目如居家，節(jié)約用水用電，愛(ài)護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，每周星期五各部室對(duì)項(xiàng)目部劃分的環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進(jìn)行大掃除。 工作餐及工作酒管理 工作餐程序。 33 工作餐標(biāo)準(zhǔn)（項(xiàng)目部餐廳）分四類，填寫(xiě)“工作餐申請(qǐng)單”時(shí)應(yīng)注明就餐對(duì)象以便按標(biāo)準(zhǔn)安排。接待時(shí)，需根據(jù)對(duì)象人員的不同，選擇適合的地點(diǎn)進(jìn)行接待，做到熱情、周到、節(jié)約的原則。 工作酒標(biāo)準(zhǔn) 工作用酒分 3 檔，具體安排一類標(biāo)準(zhǔn)為不高于 700 元 /瓶；二類標(biāo)準(zhǔn)為不超過(guò) 300 元 /瓶；三類為標(biāo)準(zhǔn)為不超過(guò) 150 元 /瓶。 工作煙領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)為：項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)每人每月領(lǐng)用不超過(guò) 3條工作煙，每條煙的價(jià)格不超過(guò) 350 元；各部室、工區(qū)根據(jù)工作需要報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)量后，到辦公室領(lǐng)用。數(shù)量一般不超過(guò) 2 條 /人 /次，特殊情況報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理同意后實(shí)施。 其他 工作煙、酒的采購(gòu)：由辦公室統(tǒng)一采購(gòu)，但需提前將計(jì)劃報(bào)項(xiàng)目部批準(zhǔn)后實(shí)施，特殊情況下可電話報(bào)告，但事后應(yīng)補(bǔ)齊計(jì)劃報(bào)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)。 項(xiàng)目部成立民主生活管理會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“民管會(huì)”），負(fù)責(zé)對(duì)食堂工作的監(jiān)督與檢查，定期了解市場(chǎng)信息，調(diào)整就餐標(biāo)準(zhǔn)。 項(xiàng)目部食堂均使用售飯機(jī)刷卡的形式出售飯菜，所有員工一律到辦公室交納 50 元押金領(lǐng)取飯卡，并在飯卡上預(yù)存現(xiàn)金。 勞務(wù)派遣員工：每月補(bǔ)貼 300 元生活費(fèi)包干使用 ，并直接存入售飯卡，不發(fā)放現(xiàn)金，未消費(fèi)完不予退現(xiàn)金，消費(fèi)完后不足部分由外聘員工本人自行交納現(xiàn)金充值； 員工家屬：自行充值生活費(fèi)。 辦公室每天對(duì)飯卡預(yù)存現(xiàn)金如實(shí)登記，所有預(yù)存現(xiàn)金于月 35 末集中交財(cái)務(wù)部 ； 員工購(gòu)買飯菜時(shí)，需將預(yù)存有現(xiàn)金的飯卡插入售飯機(jī)，由售飯人扣除就餐人飯卡上對(duì)應(yīng)的金額并售出飯菜。 員工飯卡每月月底（即下一充值周期）充值時(shí)，對(duì)上一周期的飯卡余額進(jìn)行清零后，再充值；對(duì)繳納的現(xiàn)金不予清零。根據(jù)市場(chǎng)行情變化情況，由民管會(huì)適時(shí)調(diào)整并公布人均就餐標(biāo)準(zhǔn)，總務(wù)需按民管會(huì)公布的人均