稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)材料與稅收法制宣傳教育工作計(jì)劃匯編-在線瀏覽
2024-11-23 02:00本頁(yè)面
【正文】 人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)應(yīng)該具有復(fù)合性，既要有相關(guān)的稅務(wù)知識(shí)背景，也需要掌握法律、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等知識(shí)。第五、稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督人員職責(zé)分工不明確，對(duì)執(zhí)法監(jiān)督工作認(rèn)識(shí)有偏差。職責(zé)分工不明確，讓很多稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督人員“無(wú)的放矢”。制度的不完善，機(jī)構(gòu)的關(guān)聯(lián)性，內(nèi)心的人情化濃厚在很多稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督干部身上表現(xiàn)為“三不為”狀態(tài)，即管理制度形同虛設(shè)“不作為”；擔(dān)心接受監(jiān)督后辦事不方便“不想為”；有畏管理的強(qiáng)化殃及自己“不敢為”。按照學(xué)理的定義，稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督的主體是稅務(wù)機(jī)關(guān)。如果能在政務(wù)公開的同時(shí)，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用，相信不僅會(huì)讓社會(huì)對(duì)稅務(wù)工作有更深的了解，而且對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法工作也是一種促進(jìn)和提高。第一、完善稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督法律制度。應(yīng)根據(jù)《行政處罰法》、《稅收征管法》等法律法規(guī)，制定具體的稅務(wù)執(zhí)法監(jiān)督辦法，對(duì)稅收征收、稅收管理、稅務(wù)稽查、稅收處罰等稅務(wù)執(zhí)法的四個(gè)環(huán)節(jié)以及行政管理的各環(huán)節(jié)的崗位職責(zé)、工作程序和相互監(jiān)督的辦法給予明確規(guī)定，建立既相互配合又相互制約的執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行約束機(jī)制。稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督并不是一時(shí)一事的事情，而是一個(gè)長(zhǎng)期過程。稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督包括事前、事中和事后監(jiān)督。而要真正的將稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督制度切實(shí)落實(shí)到位，各級(jí)稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。我們的行政辦公環(huán)境和辦公方式有了極大的變化，稅務(wù)實(shí)務(wù)操作都是使用電腦，各部門之間采用網(wǎng)絡(luò)來(lái)傳送信息，交互辦公。第四、提高稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督人員的自身素質(zhì)。同時(shí)還要不斷加強(qiáng)自身職業(yè)修養(yǎng)，增強(qiáng)對(duì)本職工作的信心和責(zé)任感，自覺克服怕得罪人等畏難情緒，自覺維護(hù)執(zhí)法監(jiān)察工作的嚴(yán)肅性，忠實(shí)履行監(jiān)察工作職責(zé)，確保稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督工作保持經(jīng)常性、發(fā)揮主動(dòng)性、維護(hù)權(quán)威性、強(qiáng)調(diào)服務(wù)性。很多時(shí)候，稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督不到位并不是因?yàn)閳?zhí)法監(jiān)督法律制度不健全或者執(zhí)法監(jiān)督人員的水平不高，更多的是因?yàn)槎愂請(qǐng)?zhí)法監(jiān)督人員的想法和認(rèn)識(shí)發(fā)生了偏差。只有讓各稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督人員認(rèn)識(shí)到稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督是提高稅收行政執(zhí)法水平，防止權(quán)力腐敗的利器，才能夠重視自己的
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