【正文】 遵守單位的各項規(guī)章制度，堅持以誠待人、以信處事。業(yè)務能力明顯增強。我把每次采訪、寫稿都當成是學習、鍛煉的機會。與此同時，我自覺樹立“精品意識”，撰寫普通新聞題材時注意尋找新的“視角”，注意對傳統(tǒng)的文章結構進行創(chuàng)新，努力拓寬視野，寫了許多關注“民生”的稿件和一些實際存在，但又極易被人忽略的新聞，把國內國際的重大事件“海門化”，取得了一定的社會效果。通過不懈努力，我的一些稿件分別被人民公安報、檢察日報、江蘇法制報、揚子晚報等報刊錄用，在南通兩家媒體上也刊登了一定數量的新聞。與此同時，進步的背后也存在著許多工作上的不足，首先是學習不夠，在完成日常采訪報道工作后用于學習和思考的時間不多，有時對于新事物、新情況的反應還不是很靈敏，直到錯失了或是文章發(fā)表了，才發(fā)現沒有把很好的新聞體裁做深、做精，留下了遺憾。對于存在的問題，我以后一定會在工作中給予注意和克服。我還要深入社會、深入群眾，多側面地觀察社會現象，提高創(chuàng)新思維和辨別能力，運用逆向思維和發(fā)散型思維，更好的把握新聞、選準角度，真正做到“高看一眼，深挖一層”。區(qū)新聞工作者協(xié)會把這一活動作為一條主線，貫穿全年，積極參與，努力工作。三、準確把握宣傳重點，緊貼中心加強造勢xx年，我們圍繞落實全區(qū)總結表彰會議和區(qū)“兩會”精神，努力聚焦區(qū)委、區(qū)政府重點工作，為全面構建和諧嵐山，實現我區(qū)經濟社會持續(xù)跨越發(fā)展營造濃厚的輿論氛圍。以“回眸xx”為主題，分項目建設、城市建設、作風建設、和諧民生等篇目，組織開展了xx年發(fā)展成就回顧宣傳。緊密結合“革除思想障礙、推動進位爭先”解放思想大討論活動，開設“解放思想、爭當先鋒”、“解放思想看行動”專欄，配發(fā)《建設三個陣地、爭當三個先鋒》、《敢為人先、在思想觀念上達到新境界》、《創(chuàng)新體制機制、破解發(fā)展難題》、《用硬措施打造優(yōu)良發(fā)展軟環(huán)境》、《真抓實干、開創(chuàng)發(fā)展新局面》、《讓干事創(chuàng)業(yè)的活力迸發(fā)》、《弘揚創(chuàng)業(yè)文化、推進全民創(chuàng)業(yè)》等系列評論員文章7篇。認真做好區(qū)委工作會議暨理論學習中心組讀書會議報道工作，撰寫出《創(chuàng)業(yè)激情力量有多大》、《產業(yè)集聚水平有多高》、《環(huán)境引力有多強》、《瞄準標桿找差距、加快發(fā)展再提速》等向北看“膠東半島紀行 ”四篇稿件，產生良好反響。及時做好孫培杰先進事跡宣傳，在《新嵐山》開設“我眼中的孫培杰”欄目，刊發(fā)全區(qū)黨員干部學習孫培杰先進事跡的反響和體會，刊發(fā)系列文章30篇。圍繞全區(qū)百項重點難點亮點工程和區(qū)委區(qū)政府中心工作，積極加強與省、市級新聞媒體的聯系，與《大眾日報》建立戰(zhàn)略合作關系，多次邀請省市級新聞媒體記者前來采訪，全年在市以上新聞媒體發(fā)稿6100余篇，電視新聞稿件1500余篇，其中《日照日報》頭版頭條28篇，大眾日報稿件15篇。堅持每月召開新聞例會，在議新稿、重頭稿上下功夫，先后召開新聞例會7次，提煉新聞題目350余條，其中重點題目50余條。我分析了一下原因，首先與各位領導和同事們的幫助是分不開的；其次，自己目前也初步具備了作為一名記者該有的敢于吃苦，勇于實踐，和不斷學習提高的基本素質。南方的冰雪災害，四川汶川大地震，金融危機全球漫延等，時時牽動著全國人民的心，也觸動著我思想的最深處，“作為新聞記者的我能干些什么呢？”“眾志成城，支援災區(qū)”“堅定信心，迎難而上”等一系列新聞小專題出自我手；北京奧運會時，全縣不同群眾以實際行動迎接奧運會的喜悅心情，我的碳素筆頭和攝像鏡頭將其一一記錄；全縣組織開展的“三訪六幫”活動，我多次深入貧困戶，無保戶家里，了解他們的疾苦，關心弱勢群體,電視節(jié)目中經常穿插報道。工作中，我不斷努力提高自身素質與修養(yǎng)。我常常利用工作之余尋找各種與業(yè)務有關的資料，進行分析研究，取其精華、去其糟粕。工作中，我敢于吃苦，勇于實踐。一分耕耘、一分收獲。今后工作中，我將再接再勵，使工作再上一個新臺階。改革就是充分利用局人事制度改革有利時機，理順體制，搞活機制。值得欣慰的是人事制度改革在市委宣傳部、市廣播電視局的關心和支持下，實現了積極穩(wěn)妥、平穩(wěn)過渡。在理順體制上，我們按照有利于提高宣傳質量，有利于電視節(jié)目生產的工藝流程，合理地整合人力資源和設備資源，合理地設置部室，實行定崗、定責、定薪，按照能者上、庸者下、平者讓的原則，進行了副臺長的競爭上崗，中層干部的競爭上崗和職工的雙向選擇，一些不適應工作的老同志提前離崗退養(yǎng)。在搞活機制上，以分配機制改革為突破口，全面實行量化考核，做到多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得。截止八月份已完成全年上送省臺新聞的任務，創(chuàng)收比去年同期大幅度增長。二、提高隊伍素質，提高節(jié)目質量人是生產力中最活躍、最重要的因素，再好的策劃，再好的點子需要人去實現，但無庸諱言，電視臺的人員素質參差不齊，受過專業(yè)學習和培訓的偏少，缺少擔當重大題材報道和深度報道的記者，以致于在平常報道中一般報道多，深度報道少，會議報道多，基層報道少，題材單一、蜻蜒點水，自辦節(jié)目比例偏小，自辦欄目數量偏少，不能滿足廣大觀眾的需求。根據“頻道專業(yè)化，欄目個性化，節(jié)目精品化”的要求，科學合理地設置欄目，突出頻道特色，形成有利于節(jié)目生產的工藝流程，使采編人員有施展自己才華的空間和舞臺?！眻蟮佬问搅η笊鷦吁r活，可視性強。目前，電視臺共有大小攝像機11套，編輯機5套，隨著改版的到位和自辦節(jié)目的增加，現有設備很難滿足節(jié)目生產的需求。我們將成立電視臺技術中心，對現有的人力資源和設備資源進行了整合，把過去散放在各部室的設備集中統(tǒng)一管理使用，實行成本核算，提高設備的利用率。宣傳是中心，設備是后盾，經費是保證。電視臺是自收自支的事業(yè)單位，所有的設備改造，人員工資都要靠創(chuàng)收來解決。既搞不好宣傳，又不利用增加創(chuàng)收，為了解決這個問題，我們將成立廣告中心，將廣告和創(chuàng)收類的欄目相對集中，將產業(yè)鏈拉長，實現規(guī)模經營。宣傳平臺、技術平臺和創(chuàng)收平臺的搭建必將使電視臺在一個新的起點實現新的跨越。目前，電視臺正處在改革發(fā)展的關鍵時期，我一定虛心向其他同志學習，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務能力，銳意創(chuàng)新，開拓進取，為我市廣播電視事業(yè)做出更大的貢獻。改版就是對頻道重新定位、對欄目合理設置、對頻道重新包裝，以嶄新的屏幕形象出現在觀眾面前，向建臺20周年獻禮。長期以來，電視臺一直存在體制不順、機制不活、管理不嚴、效率不高的問題，一些深層次的矛盾一直困擾著電視臺的發(fā)展，機構重疊、因人設崗，干好干壞一個樣，干多干少一個樣，極大地挫傷了想干事、能干事的積極性和創(chuàng)造性，造成了人力資源和設備資源的極大浪費。由于政治思想工作到位，整個改革體現了無情改革、友情操作，沒有出現一例上訪告狀現象，實現了平衡過渡。目前，改革的成效已初步顯現，過去記者是坐等上門等稿源，如今是不待揚鞭自奮蹄，出現了“晚上想點子，白天搶機子，抽空寫稿子”的可喜局面。在積極推進人事制度改革的同時，改版工作正緊鑼密鼓地進行，改版方案已初步審定，我們已同武漢一家影視公司進行合作，委托他們對頻道進行重新包裝，欄目片頭和形象宣傳片進行重新制作，屆時，頻道將以較高的品味、嶄新的形象出現在觀眾面前。因此，提高隊素質是提高節(jié)目質量的基