城管行政執(zhí)法局作風建設調(diào)研報告與城管街景改造總結匯編-在線瀏覽
2024-11-23 01:03本頁面
【正文】 轉化工作的能力弱，語言表達水平差，遇事不冷靜，想問題、辦事情不量力而行，超出群眾的承受能力。４、理論學習不扎實，理想信念淡化。在政治學習上，應時應景，囫圇吞棗的多，聯(lián)系實際，學以致用的少。５、部分黨員干部管理能力偏弱。一方面，對局黨委交辦的工作任務不能很好地貫徹落實，即使落實，也是上下一般粗，沒有較好地結合本單位實際有特色地抓好落實。另外，思想政治工作還不夠扎實，對隊員在工作中出現(xiàn)的小問題或思想負擔，有的基層干部不會開展坦誠的談心促膝工作和“攻心戰(zhàn)”，即使談心，也是三言二語，不可能脈準思想動態(tài)，有時對其嚴肅批評或處理，事后沒有采取思想救濟，管理與教育脫節(jié)。有的執(zhí)法隊員艱苦創(chuàng)業(yè)、團結奮進、開拓拼搏意志開始衰減，事業(yè)心、責任心、奉獻精神淡化。二是不能正確對待扣分扣錢。三是有的執(zhí)法隊員工作不積極、不主動，出工不出力，辦事敷衍、拖拉，群眾觀念淡薄，作風衙門，態(tài)度“生、冷、硬、橫”的現(xiàn)象還時有存在。二、造成不良作風的原因——思想意識上的沖擊。一是在社會財富增加、生活質量明顯改善的同時，一些黨員干部和執(zhí)法隊員產(chǎn)生了崇尚個人價值的實現(xiàn)、重視物質利益的獲取，輕視政治方向、政治態(tài)度、思想覺悟和自身品德修養(yǎng)等現(xiàn)象。二是特權思想、等級觀念等封建積習導致少數(shù)黨員干部個人主義思想嚴重，工作作風浮夸，工作態(tài)度消極應付、不盡其職，工作方法為形式主義。——理論學習動力不足。據(jù)調(diào)查反映，大部分執(zhí)法隊員整天埋頭業(yè)務，對理論學習不感興趣?！芾斫逃系牟粐馈Ｗ詧?zhí)法局成立以來，制定了內(nèi)部管理制度，設立了管理和督查部門，加大了教育管理力度，促進了隊伍建設。一方面，有的單位領導存在“重業(yè)務、輕管理”的思想；另一方面，有的單位領導開展教育的能力比較弱，即使開展教育，也是傳達一下上級的有關文件、要求，不能有效地結合本單位的實際開展教育。由于體制、機制不暢等原因，部分基層黨支部隸屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，在一定程度上削弱了黨支部的建設與管理，有時存在“兩不管”的現(xiàn)象。四、加強和改進執(zhí)法局思想作風建設的對策和建議思想作風建設直接影響城市管理的黨風、政風和行風，關系到城市管理的各項政策規(guī)定的貫徹落實，關系到執(zhí)法局的形象和城市品位的提升，必須把思想作風建設擺到城管工作的突出位置，按照黨的十五屆六中全會《決定》的要求，切實加強思想教育，積極推進制度建設，努力解決突出問題，促進行風，推動黨風，使執(zhí)法局的思想作風建設不斷提高到一個新的水平。各單位要充分發(fā)揮自身教育陣地的作用，經(jīng)常性地開展思想作風建設再動員、再教育，不斷提高隊員的思想認識。要突出教育重點，持之以恒地抓好以黨員干部為重點的黨的基本理論和基本路線、黨的基本知識、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的學習教育，使廣大黨員干部不斷增強黨性觀念，提高覺悟，嚴格遵守黨內(nèi)生活的各項準則，時時刻刻想到自己是共產(chǎn)黨員，按照黨員的標準嚴格要求自己，自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，影響和帶動全體隊員更好地從事城管事業(yè)。在學習的基礎上，各單位要對本單位思想作風現(xiàn)狀進行分析梳理，結合實際
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1