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銷售管理部工作計劃與銷售經(jīng)理20xx工作計劃匯編-在線瀏覽

2024-11-23 00:05本頁面
  

【正文】 可塑性的,并且人是有惰性的。培訓(xùn)對業(yè)務(wù)隊伍的建立和鞏固是很重要的一種手段。并且根據(jù)業(yè)務(wù)人員的發(fā)展,選拔引進培養(yǎng)大區(qū)經(jīng)理。銷售渠道完善,銷售渠道下沉。合理有效的分解目標。一方面的人員的配置,另一方面是客戶資源的整合,客戶員工化的重點區(qū)域。加以克隆復(fù)雜。走批發(fā)路線的公司在銷售政策上適當(dāng)放寬。 產(chǎn)品調(diào)整,產(chǎn)品更新。我們買的的客戶想買的。所以產(chǎn)品調(diào)整要與市場很好的結(jié)合起來。對客戶來講,也是一樣。追求產(chǎn)品最大利潤的合理分配原則,是唯一不變的法則。從發(fā)展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉(zhuǎn)變。淘汰無利潤和不適應(yīng)市場的產(chǎn)品。銷售經(jīng)理2018工作計劃為了實現(xiàn)XX年的計劃目標,結(jié)合公司和市場實際情況,確定XX年幾項工作重點:擴大銷售隊伍,加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。企業(yè)無人則止,加大 人才 的引進大量補充公司的新鮮血液。在選好人,用好人,用對人。另外市場上去招一些成熟的技術(shù)和業(yè)務(wù)人員。因為榜樣的力量是無窮的。對銷售隊伍的知識培訓(xùn),專業(yè)知識、銷售知識的培訓(xùn)始終不能放松。定期開展培訓(xùn),對業(yè)務(wù)員的
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