審計局開展優(yōu)質審計工作總結與審計局思想工作情況匯報匯編-在線瀏覽
2024-11-22 23:26本頁面
【正文】 濟責任審計的初衷是為了抑制領導干部權力的無限擴張，我局在經(jīng)濟責任審計過程中不僅注重經(jīng)濟發(fā)展狀況，更注重領導干部廉潔自律情況。政府投資審計發(fā)揮“防護墻”作用。截止目前已完成8個審計項目及40個審核項目， 萬元，為節(jié)約政府投資、規(guī)范投資市場、保護國家利益、社會公共利益和當事人的合法權益發(fā)揮了重要的防護作用。（二）建立三大制度體系，規(guī)范審計管理行為。機關管理突出內(nèi)容全面。審計業(yè)務管理突出運行規(guī)范。在堅持“三權”分離的前提下，按審計作業(yè)流程，突出規(guī)范化、標準化、專業(yè)化、人格化：以規(guī)范化為導向，實現(xiàn)“五個統(tǒng)一”和分類指導；以標準化為核，實施審計作業(yè)階段管理的標準管理和成本核算；以專業(yè)化為基準，實施交叉與專業(yè)復核并重；以人格化為示范，實施獎懲與責任追究并重。制定《黨風廉政文化體系建設綱要》，建立三重一大等7項廉政建設制度，以制約審計小組正確行使審計檢查權為抓手，將打造廉潔審計、文明審計、和諧審計的基本宗旨內(nèi)化為審計干部的自覺行為，形成獨特的內(nèi)部制衡與外部監(jiān)督相聯(lián)結的“鏈條”控制體系。強培訓。中心組成員按照“在線學堂”要求，開展網(wǎng)上學習培訓；50歲以下的公務員全年必須自覺參加遠程教學；新進入審計系統(tǒng)人員，開展崗位培訓；中級以上職稱業(yè)務骨干，進行知識提升培訓；參加縣委黨校組織的各種培訓班，進行專題培訓。一是干部職工“講學”。今年已開展《做一個有影響力的審計人》、《審計法實施條例》的輔導講座。在年初安排審計項目計劃時，給年輕干部多壓擔子，讓其擔任審計組長，培養(yǎng)年輕干部獨擋一面的工作能力。局黨組將審計質量、文明創(chuàng)建、學習宣傳、綜合治理等一系列的工作納入干部職工綜合目標責任制考核內(nèi)容，并將審計系統(tǒng)的綜合量化考核的各項任務落實到股室、落實到人，
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