競聘演講稿開場白與競聘演講稿開頭結(jié)尾匯編-在線瀏覽
2024-11-22 23:19本頁面
【正文】 會好，甚至相反。演講主體、聽眾對象、特定的時空條件，共同構(gòu)成了演講活動的整體。為此，演講稿的撰寫要注意以下幾個方面： 首先，要根據(jù)聽眾的文化層次、工作性質(zhì)、生存環(huán)境、品位修養(yǎng)、愛好愿望來確立選題，選擇表達方式，以便更好地溝通。 另外，還要考慮演講的時間、空間、現(xiàn)場氛圍等因素，以強化演講的現(xiàn)場效果。書面性文章無需多說，其他會議文書如大會工作報告、領導講話稿等，并不太講究口語性，雖然由某一領導在臺上宣讀，但聽眾手中一般也有一份印制好的講稿，一邊聽講一邊閱讀，不會有什么聽不明白的地方。為此，演講稿必須講究“上口”和“入耳”。所謂入耳，就是聽起來非常順暢，沒有什么語言障礙，不會發(fā)生曲解。 這樣，才能保證講起來朗朗上口，聽起來清楚明白。聽眾會對演講內(nèi)容及時作出反應：或表示贊同，或表示反對，或饒有興趣，或無動于衷。要充分考慮到演講時可能出現(xiàn)的種種問題，以及應付各種情況的對策。主要功能第一、“使人知”演講。它的目的在于使人知道、明白。它的特點是知識性強，語言準確。這種演講的主要目的是使人信賴、相信。如惲代英的演講《怎樣才是好人》，不僅告知人們哪些人不是好人，也提出了三條衡量好人的標準，通過一系列的道理論述，改變了人們以往的舊觀念。第三、“使人激”演講。《在林肯紀念堂前的演說》，用他的幾個“夢想”激發(fā)廣大的黑人聽眾的自尊感、自強感，激勵他們?yōu)椤吧降取倍鴬^斗。這比“使人激”演講進了一步，它可使聽眾產(chǎn)生一種欲與演講者一起行動的想法。它的特點是鼓動性強，多以號召、呼吁式的語言結(jié)尾。這是一種以活躍氣氛、調(diào)節(jié)情緒，使人快樂為主要功能的演講，多以幽默、笑話或調(diào)侃為材料，一般常出現(xiàn)在喜慶的場合。它的特點是材料幽默，語言詼諧。所以，精彩而有力的開頭就顯得異常重要。這種方法能使競聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融的效果。(3)概述競聘演講的主要內(nèi)容。競聘演講者應精心設計演講開頭，把聽眾帶進自己創(chuàng)設的演講情境中，從而提升自己的人氣，在競聘中勝出。錯誤舉例：我叫，今年40歲，中共黨員。我1987年大學畢業(yè)，分到第一中學任教。1992年任辦公室主任。我認為我完全有能力勝任校長這一職務，因為我具有如下優(yōu)勢……聽完這段競聘演講的開頭，各位感覺如何呢?客觀地說，這樣開頭，也有一定的可取之處，簡潔明了，樸實莊重。這種先入為主的印象一旦形成，將對接下來的演講內(nèi)容產(chǎn)生不利的影響。我相信，我今天的演講也一定會很精彩，能夠給評委領導和同志們交一份滿意的答卷。要知道，“王婆賣瓜，自賣自夸”，是很招人厭的。而且，萬一這份答卷不怎么令人‘精彩”，這個“臺”就很難下了。一味抱怨型一名在高校工作的同志競聘德育處副處長，其演講開頭是這樣的：我是政法系副主任、副教授。與我同時任命為副主任的同志早已當上了處長，有的甚至當上了副廳長。是我能力差嗎?不是!其根本原因是我不善于同領導交際，所以有些同志對我說：“你啊，不善于聯(lián)系領導，誰賞識你啊!”分析：很顯然，此番話語里流露出演講者對自己多年沒被提拔任用的不滿和抱怨。依照競聘者這樣講，只會產(chǎn)生負面影響：這個人很看重名利，素質(zhì)不高，過去沒提拔他就對了，今后也不應該提拔。臨場感恩型一名企業(yè)中層干部在作競聘副廠長的演講時，這樣開頭：大家對我非常熟悉，因為你們都是我的老領導、老同事。張書記一直關心我政治上的進步，還親自做我的入黨介紹人。今天借此機會，我對你們的關心和支持表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。站在競聘演講臺上說這番話，怎么聽都像是在“套近乎”，老領導會感覺這個人“現(xiàn)用現(xiàn)交，不可靠”，老同事會感覺這個人“不失時機地討好領導，不怎么樣”即便是真情，也變成了假意，得不償失，弄巧成拙。結(jié)尾的寫作方法：對于競爭性極強的競聘演講來說，結(jié)束語是演講者走向成功的關鍵一步。結(jié)尾不好，則猶如吃花生米，吃到最后一粒是個壞的，又苦又澀，一股霉氣，就會使整個演講失去原有的香味。一、卒章言“志”表真誠這是競聘演講常用的一種結(jié)尾方法，主要是指演講者表明自己“上任”后的抱負和決心。如果選我當村委會主任，我保證兩年之內(nèi)實現(xiàn)以上規(guī)劃，讓咱村改變面貌。說到做到，決不放空炮?！彼懊髅靼装住北砻髁俗约旱男判暮蜎Q心，使聽眾很快由懷疑、驚奇變?yōu)樾湃魏陀H近，話音剛落，臺上臺下便掌聲一片。二、發(fā)出號召表真心有的演講者還在結(jié)尾時直接向聽眾提出希望，發(fā)出號召。例如，在某企業(yè)競聘副經(jīng)理演講時，一位
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