干部人事檔案管理工作計劃20xx與干部人事檔案管理工作計劃范例匯編-在線瀏覽
2024-11-22 22:53本頁面
【正文】 中心的轉(zhuǎn)變。通過調(diào)整補充完善廳直單位后備干部隊伍，完善我局后備干部培養(yǎng)、使用管理辦法。根據(jù)“按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用”的原則，以《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》和《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實施意見》為指導(dǎo)，制定《富水水庫管理局崗位設(shè)置方案》，并將所設(shè)崗位落實到人。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，積極實施收入分配制度改革工作，探索我局績效工資考核分配制度。進一步深化職稱改革工作。認(rèn)真組織召開富水、王英水利電力工程專業(yè)初級職稱評審會議。做好工勤技能人員培訓(xùn)工作，提高技術(shù)工人理論素質(zhì)和解決實際問題的能力。五、以落實安全生產(chǎn)責(zé)任制為抓手，不斷加強我局安全生產(chǎn)工作1抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。1加大安全生產(chǎn)宣傳教育工作力度，經(jīng)常組織開展安全生產(chǎn)專項檢查，努力減少安全事故的發(fā)生。六、認(rèn)真做好人事勞動綜合服務(wù)工作1加大宣傳工作力度，組織科室工作人員積極投搞，宣傳我局人事勞動管理工作，確保局宣傳計劃的完成。建立干部人事信息庫，提高干部人事工作效率。1加強編制管理。1努力做好人事勞動信訪工作。1認(rèn)真做好離退休老同志的訪問和慰問工作。七、加強自身建設(shè)1繼續(xù)開展“講黨性、重品行、作表率”活動，進一步查找工作不足，明確工作目標(biāo)，加強自身建設(shè)，提高工作水平。努力提高科室工作人員的綜合素質(zhì)和解決實際問題的能力，以服務(wù)為中心，促進科室各項工作的開展。通過深入開展學(xué)習(xí)實踐活動，保持政治上的堅定和頭腦上的清醒，切實在轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新上動腦筋，在改進作風(fēng)、求真務(wù)實上下功夫，在聯(lián)系實際、學(xué)以致用上見成效。
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