機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施意見與機關事業(yè)單位工資調(diào)標工作總結匯編-在線瀏覽
2024-11-22 22:13本頁面
【正文】 算利息，免征利息稅。 （三）改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法?；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。 2．本實施意見實施前參加工作、實施后退休且個人繳費年限(含視同繳費年限，下同）累計滿15年的工作人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。 3．本實施意見實施后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的工作人員，其基本養(yǎng)老保險關系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》（人力資源社會保障部令第13號）執(zhí)行。 5．機關事業(yè)單位離休人員仍按照國家和省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費，并調(diào)整相關待遇。改革后獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員，退休時不另增加基本養(yǎng)老金，在職時給予一次性獎勵。對于改革前已經(jīng)獲得此類榮譽稱號的工作人員，退休時不另增加基本養(yǎng)老金，給予一次性退休補貼，資金從原渠道列支，退休補貼標準根據(jù)平衡銜接的原則另行確定。 （五）建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。 （六）統(tǒng)一機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度和政策。 機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金實行省對市調(diào)劑、市對所屬縣（市、區(qū)）統(tǒng)收統(tǒng)支。省級調(diào)劑金制度建立前，各統(tǒng)籌地區(qū)收支缺口由同級財政承擔。機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用。依法加強基金監(jiān)管，確?；鸢踩?。參保人員在全省同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機關事業(yè)單位之間流動，只轉移養(yǎng)老保險關系，不轉移基金。參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉移基金。 （九）建立職業(yè)年金制度。單位按本單位繳費工資的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。 （十）建立健全確保養(yǎng)老金發(fā)放的籌資機制。各級社會保險征繳機構應切實加強基金征繳，做到應收盡收。同時，建立職業(yè)年金經(jīng)費保障機制，確保機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革平穩(wěn)推進。提高機關事業(yè)單位社會保險社會化管理服務水平，加快發(fā)放全國統(tǒng)一的社會保障卡，實行基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放。 （十二）明確經(jīng)辦管理層次。省直機關和在肥省直事業(yè)單位以及符合參保條件的中央駐皖單位基本養(yǎng)老保險管理工作，由省人力資源社會保障廳負責。各地、各部門要充分認識機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務院和省委、省政府的決策部署上來，切實加強對改革工作的領導，精心組織實施。省人力資源社會保障廳、省財政廳要會同有關部門根據(jù)本實施意見精神，制定具體貫徹意見。改革中遇到的重大問題應及時報告省政府。機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革直接關系廣大機關事業(yè)單位工作人員的切身利益，涉及面廣、政策性強。各地要結合工作實際，廣泛開展業(yè)務培訓，幫助相關工作機構和工作人員熟練掌握政策，提高工作水平和業(yè)務能力。各地要根據(jù)機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實際需要，加強社會保險經(jīng)辦機構能力建設，相應增加工作人員，提供必要的經(jīng)費和服務設施。 機關事業(yè)單位工資調(diào)標工
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