物業(yè)工程部20xx年度工作計(jì)劃范文與物業(yè)工程部工作計(jì)劃匯編-在線瀏覽
2024-11-22 22:08本頁面
【正文】 持公司的管理質(zhì)量水平穩(wěn)步上升。一、對(duì)外拓展：物業(yè)公司到了20XX年，如果不能夠拓展管理面積，不但資質(zhì)換級(jí)會(huì)成為一個(gè)問題，從長遠(yuǎn)的方面來講，不能夠發(fā)展就會(huì)被淘汰。四川成都的物業(yè)管理市場(chǎng)，住宅小區(qū)在今后較長的一段時(shí)間里仍是最大市場(chǎng)，退其次是綜合寫字樓，再就是工業(yè)園區(qū)。因此，中小型的物業(yè)將是我公司發(fā)展的首選目標(biāo)。走別人沒有走的路。就得出的結(jié)果調(diào)整公司的拓展方向。使得該項(xiàng)工作在人力投入不足的情況下，市場(chǎng)情況不熟，信息缺乏，雖做了大量的工作，但未能有成績。投入預(yù)算見附表5。如果20XX能夠找到一個(gè)工業(yè)園區(qū)則十萬平方米是較為容易實(shí)現(xiàn)的。目前在談的大觀園項(xiàng)目等也表明，公司20XX年的拓展前景是美好的。據(jù)我公司目前的管理面積，可以評(píng)定為四級(jí)企業(yè)。所以，企業(yè)等級(jí)評(píng)審工作將是明年上半年的重要工作之一。因此，在20XX年第二季度開始準(zhǔn)備有關(guān)資質(zhì)評(píng)審的有關(guān)資料，不打無準(zhǔn)備之仗。三、內(nèi)部管理工作：(一) 人力資源管理：物業(yè)公司在20XX年中設(shè)置了兩個(gè)職能部門，分別是綜合管理部和經(jīng)營管理部，今年將新設(shè)立拓展部。同時(shí)，在現(xiàn)有的人員任用上，按照留優(yōu)分劣的原則進(jìn)行崗位調(diào)整或者引進(jìn)新人才。在員工的晉升上，更注重于不同崗位的輪換，加強(qiáng)內(nèi)部員工的培養(yǎng)和選拔，帶出一支真正的高素質(zhì)隊(duì)伍。真正以公司的發(fā)展為自己的事業(yè)。有利于員工在公司的
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