【正文】 餐廳正在進行主體施工；二中學生食堂餐廳、安仁中心校學生食堂餐廳已開工，進入基礎(chǔ)施工；白蓮中學學生食堂已完成圖紙送審，即將組織工程招投標；白蓮中心校教學綜合樓、光明中心校食堂餐廳已完成圖紙設(shè)計，正進行圖紙送審工作。各校充分利用學校、社會等公共資源，主動與當?shù)卣?lián)系，廣集思路，采取長期使用、借用、租賃等不同方式，逐步解決好農(nóng)村教師輪轉(zhuǎn)住房問題。建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導責任制和責任追究制。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，建立起有章可循，違章必究，反應(yīng)迅速，及時處理的工作機制。要求各校門衛(wèi)要嚴把校門關(guān)，對非本校人員入校（園）必須先登記后入校（園），拒絕閑雜人進入學校和幼兒園。狠抓學校綜治工作的落實。六、加強師德師風教育，促進進素質(zhì)提高繼續(xù)在全縣教育系統(tǒng)中開展以忠誠黨的教育事業(yè)的天職教育，學高為師、德高為范的品質(zhì)教育，為人師表、行為世范的行為教育為主要內(nèi)容的“三項教育”活動，組織廣大教師學習《教師法律法規(guī)和政策讀本》和《學校管理手冊》有關(guān)文件精神，內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，推進政治堅定，業(yè)務(wù)精良，品德高尚，行為規(guī)范的良好的師風形成，實現(xiàn)“學生愛戴的老師，社會敬重的校長，人民滿意的教育”的教育目的。對學校班主任、輔導員等德育工作者進行師德教育專題培訓。進一步完善教師資格認定和新教師聘用制度，把思想政治素質(zhì)、思想道德品質(zhì)作為必備條件和重要考察內(nèi)容。建立師德問題報告制度和輿論監(jiān)督的有效機制。依法管理教師隊伍，完善教師隊伍管理機制。圍繞加快培養(yǎng)骨干教師的步伐；建立和完善中小學教師繼續(xù)教育制度；全面實施中小學教師資格制度；進一步深化中小學用人制度；全面實施中小學教師和校長的管理制度?？茖W核定教職工編制。目前全縣共有教職工1986人，中小學專任教師1935人，教師數(shù)量基本滿足本縣教育事業(yè)發(fā)展需要。清理離崗待處理教師3名，嚴肅了工作紀律，規(guī)范對教師隊伍的管理。在全縣學校實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，打破職稱評聘“終身制”，調(diào)動教師教學積極性。%；%、%。%提高到25%，%提高到45%；水南中學高級職數(shù)比例達20%，中級職數(shù)達38%；職業(yè)中專中級職數(shù)比例達38%，高級職數(shù)比例達10%。依托省、市、縣各級培訓機構(gòu)，結(jié)合當前基礎(chǔ)教育課程改革的形勢與任務(wù)，及時選派中小學校長參加任職資格培訓和提高培訓。目前，全縣小學校長大專以上學歷達80%，初中校長本科及以上學歷達45%，高（完）中校長本科及以上學歷達83%，在職校長任職資格培訓率達100%，中小學在職校長全部取得崗位提高培訓合格證。結(jié)合農(nóng)村學校教育實際，本著實事求是的原則，科學制定全年教師繼續(xù)教育培訓計劃，依托各級進修學校和本縣電大工作站，積極鼓勵廣大中小學教師參加自考、函授、網(wǎng)絡(luò)、電大等形式的學歷提高學習。%，中小學專任教師100%接受信息技術(shù)培訓，同時，認真把好教師“入口”關(guān)，各類學校在崗教師全部具備相應(yīng)的教師資格，新聘教師資格比率達100%。扎實開展校際“結(jié)對子”活動。上半年對全縣124名“結(jié)對子”的教師進行專項考評。八、糾治并舉，抓好治理教育收費工作一是建立規(guī)范的局際聯(lián)席會議工作制度，定期做好學校收費檢查和指導工作。二是開學前專門召開校長、總務(wù)主任、財務(wù)人員會議，集中培訓收費方面知識，進行收費教育，落實教育收費的“八個嚴禁”。四是強化責任意識，嚴格實行責任追究。據(jù)統(tǒng)計，全縣學校與班主任、教師簽定治理教育收費責任狀達1500份。按照《福建省人民政府關(guān)于進一步加強農(nóng)村教育工作的決定》文件精神，學校預(yù)算外資金實行“收支兩條線”設(shè)立專用帳戶，?？顚Ｓ?，確保了教育經(jīng)費的正常使用。繼續(xù)落實政務(wù)公示制、首問責任制、否定報備制、服務(wù)承諾制、投訴舉報制、限時辦結(jié)制、責任追究制、上下班電腦簽到制，明確各崗位工作責任和義務(wù)，提高辦事效率和服務(wù)水平。重視信息上報工作，上半年以來已向省、市教育網(wǎng)發(fā)送信息達30多條，向縣里發(fā)送信息80多條。三是狠抓各項工作的督查落實。認真做好人大代表建議、政協(xié)委員提案的辦理答復工作，上半年，共答復人大政協(xié)建議、提案16件。認真抓好計生、衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作。認真做好普通、成人高等學校、自學考試、高中會考、初中升學考試等的組織報名、考場設(shè)置、考試管理及工作。存在的問題及工作打算回顧20*年上半年的工作，雖然取得了一定的成績，但是工作中仍然存在的問題和不足，如：學校管理工作、教師素質(zhì)和教育教學質(zhì)量等有待于進一步提高?？h教育局上半年工作總結(jié)半年來，縣教育局堅持按照年初制定的工作目標，在縣委、縣人民政府的領(lǐng)導下，在州教育局的幫助指導下，以黨的十六大精神為指針，按照“三個代表”重要思想要求，以辦好人民群眾滿意的教育為宗旨，以全面推進素質(zhì)教育和服務(wù)社會經(jīng)濟建設(shè)為目標，深化教育體制改革，加大教育投入，改善辦學條件，促進學校的規(guī)范管理，全縣教育事業(yè)得以平穩(wěn)、健康發(fā)展。各級各類在校生38047人（女生17961人，少數(shù)民族8676人）。各級各類學校教職工共2876人（在編2845人，聘用教師30人），其中：普通高中專任教師160人，普通中學初中專任教師648人，職業(yè)中學高中專任教師72人，小學專任教師1632人，幼兒園教職工202人。全縣有各級各類學校校舍建筑面積230958平方米。二、主要工作（一）重視和加強學校德育工作。一國際兒童節(jié)廣泛開展座談會、報告會、文藝演出等活動。學校積極開展文明學校的創(chuàng)建工作。同時，教育局還結(jié)合解放思想大討論教育活動，啟動實施了行政問責等“四項制度”，廣泛開展了師德教風教育活動。（二）嚴抓系統(tǒng)行風建設(shè)。一是教育局繼續(xù)在機關(guān)實行上班簽到制度，明確工作職責，完善工作規(guī)章制度，加大對干部職工的監(jiān)督檢查，在機關(guān)和學校啟動實施問責制和“三項制度”，提高了機關(guān)工作效率。得到中央、省補助農(nóng)村義務(wù)教育階段公務(wù)費（含免雜費資金）（，），其中：補助初中8791人，補助小學22397人，資金252萬元。三是跟蹤監(jiān)督好對縣二中教學樓、逸夫中學綜合樓、職中實訓樓、各中心校危房改造等教育項目的招投標等程序，防止暗箱操作，保證了項目的正常啟動實施。五是嚴肅辦案規(guī)則，做好各種案件的查處工作，上半年以來，教育局紀委共接受群眾來信來訪9件，全部作出了答復和處理，維護了廣大教師和群眾的權(quán)益。按照云南省人民政府教育督導團的通知要求，縣被列為20**年縣級政府教育工作督導評估縣之一，教育局按照《云南省縣級政府教育工作督導評估標準》和《云南省縣級政府教育工作督導評估辦法》的規(guī)定，當好縣委政府的參謀助手，按照6項A級指標20項B級指標的要求，依照縣鄉(xiāng)人民政府和各級各部門的法定職責，對照檢查落實，逐一完善各種檔案資料，將“四個一票否決”作為工作重點，狠抓各項工作的落實，以縣為主的教育管理模式得以鞏固，政府辦教育、全社會關(guān)心支持教育的融資模式基本得到建立，各項指標達到了要求。20**年6月14日至17日，省政府教育督導團按照“聽、看、查、議、反饋”等6個督導評估檢查程序，對縣人民政府教育工作進行了督導評估檢查，認為縣各級黨委、政府、社會各界、人民群眾的重教意識強，教育地位得以提升，教育優(yōu)先發(fā)展得到落實，教育面貌發(fā)生了顯著變化，各項指標已達到要求，教育發(fā)展水平邁上了新臺階，認為縣人民政府的教育工作督導評估已達到合格縣標準。今年以來，教育局在去年組織實施農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育項目的基礎(chǔ)上，組織人員安裝調(diào)試項目設(shè)備，繼續(xù)組織了5批100余人次參加省州組織的培訓，提高項目管理人員的操作能力，充分發(fā)揮項目設(shè)備在教學工作中的功用。今年4月初，州現(xiàn)代遠程教育項目領(lǐng)導