人事勞動(dòng)(組織部門)系統(tǒng)個(gè)人工作總結(jié)與人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局年終工作總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-22 01:12本頁(yè)面
【正文】 強(qiáng)干部調(diào)動(dòng)的管理，規(guī)范調(diào)動(dòng)審批程序，既保證了用人單位的急需，又確保了人才的合理流動(dòng)，促進(jìn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的調(diào)整。本地調(diào)整31人。一是按照地委組織部要求，對(duì)人事局管理的400余份干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理。目前，全區(qū)各縣人事系統(tǒng)的干部檔案已基本整理完畢。（三）積極工作，切實(shí)做好工資福利工作我們按照自治區(qū)工資福利政策，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審核，抓好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利的審批兌現(xiàn)。二是審批晉升職務(wù)（職稱）人員工資560人，月增資46802元。四是抓好日常工資業(yè)務(wù)，審批晉級(jí)、晉職人員776人，月增資204162元。四月份，我們舉辦全區(qū)工資業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)班，有150余人參加了培訓(xùn)。這次增資機(jī)關(guān)事業(yè)單位約有91300多人，增加職務(wù)工資，離退休人員23393人，人均月增資64元。目前，這項(xiàng)工作正在加緊審批匯總，待增資方案匯總后，準(zhǔn)備上報(bào)自治區(qū)審核下達(dá)批復(fù)后執(zhí)行。10月份，配合國(guó)家人事部、財(cái)政部完成了對(duì)我區(qū)艱邊津貼的專題調(diào)研，此次調(diào)研關(guān)系到我區(qū)提高艱苦地區(qū)類別問(wèn)題，進(jìn)而影響到全地區(qū)工資，因此地委、行署非常重視，調(diào)研任務(wù)順利完成。技術(shù)工人是機(jī)關(guān)事業(yè)單位不可缺少的服務(wù)保障力量，對(duì)他們進(jìn)行等級(jí)考核培訓(xùn)是提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作管理水平的重要舉措。另一方面堅(jiān)持先培訓(xùn) ，后取證制度，深入各考核站培訓(xùn)班抽查。加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)群眾反映的問(wèn)題及時(shí)調(diào)查了解匯報(bào)，我們對(duì)四個(gè)技術(shù)等級(jí)考核站，嚴(yán)格監(jiān)督，對(duì)亂收費(fèi)問(wèn)題及時(shí)查處、糾正。今年以來(lái)，我們?cè)趯?duì)全區(qū)需培訓(xùn)人員狀況調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，針對(duì)地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人人數(shù)多、工種雜、分布不均的特點(diǎn)，建立培訓(xùn)人員庫(kù)，制定培訓(xùn)計(jì)劃。（2）四月份組織911名工人參加《職業(yè)道德》考試。（五）加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員管理，抓好隊(duì)伍建設(shè)我們本著引人、用人、服務(wù)的宗旨，抓好了專業(yè)技術(shù)人員的管理和建設(shè)。我們強(qiáng)化了以專家為主體的評(píng)審委員會(huì)的作用，在健全和完善專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格制度中，強(qiáng)調(diào)考試與評(píng)審相結(jié)合，完成了十二縣（市）及地直單位二00二年度職稱工作檢查驗(yàn)收和核崗工作。其中，初級(jí)5542本，中級(jí)1500本，高級(jí)164 本，全國(guó)統(tǒng)考證書300本。舉辦專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)崗位培訓(xùn)班。嚴(yán)把入口，抓資格審查。工作中，我們嚴(yán)格按照各系列專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)條件，認(rèn)真審查，杜絕了不符合條件人員參加資格考試。（六）熱情服務(wù)，積極探索，積極做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作大中專畢業(yè)生是寶貴的人才資源。一年來(lái)，我們克服困難，主動(dòng)走出去，積極探索畢業(yè)生就業(yè)的路子，最大限度地讓畢業(yè)生就業(yè)。面對(duì)二萬(wàn)余名大中專畢業(yè)生未就業(yè)的壓力，我們積極想辦法，在舉辦就業(yè)洽談會(huì)，到企業(yè)跑需求的基礎(chǔ)上，對(duì)大中專畢業(yè)生進(jìn)行了以業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德為主要內(nèi)容的崗前培訓(xùn)班，共舉辦培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)1500余名大中專畢業(yè)生，引導(dǎo)畢業(yè)生適應(yīng)社會(huì)，自覺(jué)走向就業(yè)市場(chǎng)。二OO三年共計(jì)報(bào)批1671名大中專畢業(yè)生的工資上報(bào)工作。組織參加了由自治區(qū)舉辦的二OO三年大中專畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)的工作，帶領(lǐng)全區(qū)20多家單位，57人組成的招聘團(tuán)參加了為期9天的招聘會(huì)，共與114名大中專畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書。宣傳自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)大中專畢業(yè)生優(yōu)秀典型。引導(dǎo)和鼓勵(lì)畢業(yè)生到非公有經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)。團(tuán)結(jié)協(xié)作，扎實(shí)做好補(bǔ)充中小學(xué)教師招考工作。為了把這件實(shí)事辦好，解決喀什地區(qū)大中專畢業(yè)生就業(yè)的壓力，減少熱點(diǎn)問(wèn)題，在地委、行署的大力支持下，我們與地區(qū)教委共同抓好了中小學(xué)補(bǔ)充教師招考工作。目前，3497名考生的錄取工作已結(jié)束，我們將按地區(qū)的要求，積極協(xié)調(diào)，切實(shí)做好新增人員的上報(bào)工作。加強(qiáng)對(duì)考試工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是每次考試都由局領(lǐng)導(dǎo)任考點(diǎn)主任，親自掛帥督查；二是抽調(diào)專門人員進(jìn)行巡視督查，設(shè)樓層巡視員；三是加強(qiáng)監(jiān)考人員的管理。從而杜絕了自身出現(xiàn)問(wèn)題。喀什是國(guó)家、自治區(qū)確定的人事考試重點(diǎn)考區(qū)之一。（1）組織國(guó)家安排考試21類，報(bào)名考試5977人，其中，職稱外（漢）語(yǔ)3079人，合計(jì)1443人；經(jīng)濟(jì)師883人，注冊(cè)稅務(wù)師175人，參加考試480人，其它考試397人。其中，專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)考試2686人，五大生到南疆四地州鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄考試250人；稅務(wù)系統(tǒng)執(zhí)法資格考試525人；衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考試1256人。其中，計(jì)劃安置15人（其中營(yíng)職10人，連職5人），自主擇業(yè)干部74人（其中，團(tuán)職29人，營(yíng)職28人，技術(shù)干部17人）。一是督促縣（市）落實(shí)轉(zhuǎn)業(yè)干部的兩費(fèi)，二是建立自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部活動(dòng)場(chǎng)所。三是主動(dòng)上門服務(wù)，了解轉(zhuǎn)業(yè)工作生活中遇到的困難和問(wèn)題，想辦法協(xié)調(diào)解決。會(huì)上，確定了圍繞大局，抓住一條主線，把握兩個(gè)主題，抓住三個(gè)重點(diǎn)，做好五項(xiàng)工作的工作思路，對(duì)做好二00三年人事人才工作提出了具體要求，使縣（市）人事部門、地直各部門做好人事工作有了明確的目標(biāo)，為工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。深入縣（市）調(diào)研，加強(qiáng)對(duì)基層工作指導(dǎo)力度。二是，重點(diǎn)調(diào)研，我們制定了地區(qū)人事系統(tǒng)XX年調(diào)研提綱，把調(diào)研課題分解到縣（市）及科室，全年收到調(diào)研報(bào)告匯籌，上報(bào)自治區(qū)兩篇。宣傳人事政策，走出門抓人事，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，已成為人事人才工作的主旋律。一是宣傳月活動(dòng)形式有創(chuàng)新，媒體利用率高，覆蓋面廣，開辦了就業(yè)課堂專題節(jié)目，播放政策就業(yè)知識(shí)20期。五月份，我們先后三次到縣（市）督促，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，促進(jìn)了宣傳工作。發(fā)揮《喀什人事信息》的宣傳作用。截止十月底，共編發(fā)《喀什人事信息》16期，通過(guò)《喀什人
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