人力資源和社會保障上半年工作總結(jié)與人力資源和社會保障局信息公開自查報告匯編-在線瀏覽
2024-11-22 00:22本頁面
【正文】 前，基本實現(xiàn)了基礎養(yǎng)老金全部發(fā)放。（二）統(tǒng)籌做好各類群體的就業(yè)服務工作，努力穩(wěn)定和擴大就業(yè)以承辦全省“春風行動”啟動儀式為契機，全面實施職業(yè)培訓、就業(yè)服務、勞動維權(quán)“三位一體”工作模式，針對農(nóng)民工組織開展了7場專場招聘活動，達成就業(yè)意向8706人?；顒悠陂g，共舉辦了6場招聘會，達成就業(yè)意向300余人。積極推進省級創(chuàng)業(yè)型城區(qū)創(chuàng)建工作，目前我區(qū)14家創(chuàng)業(yè)孵化基地中，已有4家達到了市級創(chuàng)建標準。（三）履行人才綜合管理職責，積極推進人才隊伍建設充分發(fā)揮人才工作綜合管理部門的職能作用，積極協(xié)調(diào)相關部門，統(tǒng)籌抓好公務員隊伍、專業(yè)技術人才隊伍和高技能人才隊伍建設。研究制定了人才引進的優(yōu)惠政策，大力實施人才引進工程。進一步完善“三審、一評、雙公示”的職稱評審辦法，新組建了工程、小學、中學3個初級評委會，共評審通過各類初級專業(yè)技術人員224人。認真細致開展機關事業(yè)單位人員職務晉升和工資晉級調(diào)資等工作，為56名晉升職務人員、45名調(diào)動人員和271名崗位變動人員調(diào)整了工資，保障了機關干部職工的合法權(quán)益。在全區(qū)開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆雍娃r(nóng)民工工資支付專項檢查，嚴厲打擊了非法職業(yè)中介和拖欠農(nóng)民工工資的行為，維護了求職者和農(nóng)民工的合法權(quán)益。全區(qū)共受理勞動爭議案件266起，到期結(jié)案率達到100%，為用人單位及勞動者挽回經(jīng)濟損失1000余萬元；受理勞動監(jiān)察投訴舉報案件137起，立案處理129起，到期結(jié)案率達到100%。去年10月，市人社局暫停了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。二是就業(yè)形勢日趨復雜。三是人才工作壓力較大。四、下一步打算（一）在穩(wěn)定和擴大就業(yè)上實現(xiàn)新發(fā)展。進一步完善陽光民生就業(yè)援助體系，重點援助零就業(yè)家庭、農(nóng)村低保家庭、長期失業(yè)人員、被征地農(nóng)民等就業(yè)困難群體就業(yè)。積極做好城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險各項準備工作，根據(jù)上級部門的工作部署，及時啟動城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作，初步實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度全覆蓋。（三）在推進人才隊伍建設上實現(xiàn)新發(fā)展。研究制定人才引進的優(yōu)惠政策，大力實施人才引進工程，服務經(jīng)濟社會發(fā)展。穩(wěn)步開展事業(yè)單位崗位管理制度改革，推動機關事業(yè)單位人事管理規(guī)范化、科學化。（五）在維護勞動關系和諧穩(wěn)定上實現(xiàn)新發(fā)展。加大勞動保障監(jiān)察力度，積極開展各項執(zhí)法檢查活動，嚴厲打擊各類違法行為。把加強基層平臺建設作為當前和今后一個時期人社工作的總抓手，大力開展基層平臺改造提升工作，確保8月底前基本完成全區(qū)人力資源社會保障基層
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