20xx車間工會工作總結(jié)三篇-在線瀏覽
2024-11-20 04:05本頁面
【正文】 ”歌會上，我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎。
分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓，到8月7日決賽，整整兩個月，參加活動的員工始終利用休息時間進行排練，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽。
11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉OK比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。
四、服務生產(chǎn)一線，當好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時，分工會總是不計個人報酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著，與此同時積極配合公司工會，做好職工商品房的團購摸底、登記、修改房型、收預付款等工作。
分工會的宗旨就是要全心全意的為職工服務。憑著對工會工作的摯愛，不圖名，不圖利，盡自己的義務，分工會的同志以認真負責的態(tài)度，做了許多不起眼的工作，取得了一些成績，其滿腔的工作熱情，得到了領(lǐng)導及廣大職工的認可。在活動中提合理化建議30條，實現(xiàn)技術(shù)攻關(guān)三項，推廣新技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品兩項，刷新生產(chǎn)紀錄兩項，創(chuàng)新管理方法一項，繼續(xù)完善操作法同時提出改膜操作法
關(guān)心職工生活，利用職工生活角，為職工提供了防暑、降溫、日常藥品、針線等，做好后勤服務工作。同時做好新上崗臨時工的安全、操作技能培訓工作，采取現(xiàn)場實際操作和師帶徒活動，使他們盡快掌握操作技能。
開展“五好一準確”班組創(chuàng)建活動，樹立先進典型，車間利用考核板，每季度評定一次，結(jié)果公布上墻，按績效工資掛獎，調(diào)動廣大職工的積極性。
開展女職工素質(zhì)達標活動，提高女職工整體素質(zhì)，引導女職工立足崗位。鉆研技術(shù)，爭做技能形人才。
利用宣傳教育活動、充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設總中的作用，組織廣大職工學習黨的XX大報告，進一步貫徹報告精神，與時俱進，爭做一個積極進取的模范職工之家。全體會員上下團結(jié)一致、同心同德，在各自的工作崗位上做了大量工作。
一、企業(yè)文化建設方面：在公司開展的企業(yè)文化建設活動中，武保支部車間工會嚴格按照公司黨委、公司工會的指示精神，堅持高標準、嚴要求，每個環(huán)節(jié)的工作做到認真細致，每個階段的工作有動員部署、有檢查落實、有總結(jié)匯報，時間和進度服從質(zhì)量。
二、員工生活方面：組織實施了“送溫暖”工程。積極推行了員工互助金制度。我支部現(xiàn)有會員70名，他們?nèi)拷患{互助金，共計3500元，全年互助金使用金額達8600元。加強會費收繳工作，按時完成了全年的會費收繳工作。
三、員工文化活動：精心組織開展了員工才藝表演、卡拉ok歌唱比賽，象棋、*等員工喜聞樂見的文體活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活，陶冶了員工情操。
四、建家工作：把“四通過，九公開”做牢、做實。真正把“四通過，九公開”列入支部車間工會一項重要工作來抓，并落實到實處。完善“三項競賽”活動。每月向公司工會準時報送“三項競賽”活動考核表，并將每月的考核報表上墻公開，從而激發(fā)了全體員工的工作積極性。
五、日常工作：在XX年度，武保車間工會緊緊依靠會員，以“建職工小家”、“雙增雙節(jié)”以及送溫暖工作為主線，以保礦區(qū)平安為己任，緊緊圍繞提高公安機關(guān)“四個能力”、“兩個水平”和市局提出的“少發(fā)案、多破案、破積案，創(chuàng)建平安鶴壁，構(gòu)建和諧社會”的總體要求，不斷加強政治理論、專業(yè)知識的學習，增強法律意識，提高執(zhí)法質(zhì)量和隊伍戰(zhàn)斗力；以解決隊伍存在的突出問題為重點，堅強隊伍建設，提高民警隊伍整體素質(zhì)，從而形成了全部上下學習講自覺、工作講主動、關(guān)系講協(xié)調(diào)、矛盾講諒解、整體講團結(jié)，促使了隊伍的正規(guī)化、制度化的建設。全年參加市局組織的“平安行動”19次，武保車間工會根據(jù)礦
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