20xx關于秘書的年度工作總結(jié)【三篇】-在線瀏覽
2024-11-20 01:11本頁面
【正文】 學校，以非均衡發(fā)展帶動我校教育全面均衡發(fā)展，圓滿完成了各項任務，順利通過省督導檢查評估驗收。按照“劃片招生、就近入學、平行分班、均衡發(fā)展”的招生原則，組織初一招生工作，強化“小班化教學”，形成了班級和諧競爭的氛圍，有力地推動了競爭意識，提高了教育教學質(zhì)量。
?。ǘ┐_立先進的辦學理念，促進我?；A教育全面均衡發(fā)展。在縣教育局的指導下，積極探索適合于學生發(fā)展的教育管理模式，力爭使之成為帶動學校發(fā)展、提高教師整體水平的教育改革實驗基地、示范基地、學校管理干部和骨干教師輸出基地等方面進行了積極的探索和有益的嘗試。
二、加強學校管理，促進教育全面發(fā)展
2020年，為了進一步提高學校的管理水平及教育質(zhì)量，采取多種形式加大選拔和培養(yǎng)學校管理人員力度，所有校委會成
員均參加了不同層次的培訓，先后分期分批組織部分校級領導到“二中”“四中”等各級各類學?？疾鞂W習，達到了開闊視野、吸取先進管理經(jīng)驗的目的，為建立新的教育理念，提高教育管理水平起到了積極推動作用。對于亂收費、亂辦班、亂訂資料的行為給以嚴厲查處。校領導班子帶頭深入課堂，確保推動我校教育科學發(fā)展的各項任務落到實處。以師德建設為突破口，加強教科研隊伍建設，注重教師能力的培養(yǎng)，提高教師隊伍整體素質(zhì)。楊紹生老師的“班主任素質(zhì)大賽”榮獲縣二等獎，張建枝老師的授課評比榮獲縣一等獎，李雪梅老師的演講比賽榮獲縣二等獎，王紅老師的“五步教學模式”更是取得了市一等獎，成績著實喜人！
大力加強師德建設，將師德建設納入學校年度考核內(nèi)容，作為競聘上崗、晉級、評優(yōu)評模的重要依據(jù)。
實施名師工程，使青年教師盡早的成為業(yè)務骨干。新、老教師結(jié)成對子，對青年教師“傳、幫、帶”。這里涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的老教師：郭
秀華老師，馬新明老師等，更有王紅老師，星桂萍老師，李雪梅老師，張建枝老師等一批教育新秀。今年更實行了“進課堂、抓教學、促提高”活動，畢校長帶領所有校委會成員深入教學第一線，隨機進入課堂聽課，認真點評指導，齊抓共管，共同提高。利用每年開展的弘揚和培育民族精神宣傳月活動，利
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1