20xx人社局組織部辦公室工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-11-20 01:07本頁面
【正文】 %，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)147人，完成考核任務(wù)的294%，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)101人，%。
(五)社保工作。發(fā)放社保卡 ，完成目標發(fā)行任務(wù)的128%。
勞動監(jiān)察受理案件92件，結(jié)案率100%。無因工作不當而引發(fā)的赴市以上勞資糾紛上訪事件發(fā)生。
扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動整改落實“回頭看”，認真梳理長效制度建立完善情況，并形成整改落實“回頭看”工作總結(jié)。全面實施“四直接”工作法，通過基層調(diào)研等形式直接發(fā)現(xiàn)問題，通過走親連心等方式聽取群眾意見建議，共收集意見建議532條，通過網(wǎng)絡(luò)公開、預(yù)約上門、持續(xù)追蹤等方式一對一作出回應(yīng)，不斷提升為民服務(wù)水平，進一步樹立全區(qū)干部員工為民、親民、愛民良好形象。
制訂2019年機關(guān)黨建工作要點、共性目標考核細則和兩新組織黨建工作計劃，加強對軟弱渙散黨組織的整頓。進一步優(yōu)化了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園等基層黨委班子結(jié)構(gòu)，增強了班子的整體功能。認真落實《中共寧波市委關(guān)于進一步加強基層黨建保障工作的意見》精神，加大黨建工作經(jīng)費投入，切實為基層黨組織開展黨建活動提供經(jīng)費保障。
。重點抓好“六個一”內(nèi)容，促使機關(guān)黨員與基層群眾保持零距離，不斷提升為民服務(wù)水平。開展“治水護水、潔美家園”鋒領(lǐng)行動，美諾華藥業(yè)股份有限公司黨支部在“五水共治”項目上捐款20萬元。根據(jù)我區(qū)非公企業(yè)特點，著力于鎮(zhèn)海石化公司等四個非公企業(yè)黨組織黨建典型的培養(yǎng)。
。組織37位處級干部參加全市學(xué)習(xí)貫徹xx系列講話和黨的xx屆五中全會精神的集中輪訓(xùn)班或?qū)ｎ}進修班。加快推進黨員干部現(xiàn)代遠程教育學(xué)用平臺建設(shè)，評定五星級站點四星級站點4個，三星級以上遠教站點占80%以上。
出臺《關(guān)于加快集聚高層次人才推進人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)的若干政策意見》(簡稱“高新人才十條”)，并制定了人才引進等11個實施細則，與“甬城十一策”同步實施，優(yōu)勢互補。
。組織參加海智寧波之旅、海外人才寧波創(chuàng)業(yè)行、博士教授寧波行、海外人才(項目)網(wǎng)絡(luò)視頻對接洽談會、杭州國際人才交流大會等系列活動，引進了一大批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展急需的各類人才。
。利用區(qū)創(chuàng)新研修學(xué)院，邀請知名專家、教授進行專題輔導(dǎo)。先后開展
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