20xx年陜西省追趕超越工作實施方案-在線瀏覽
2024-11-20 00:14本頁面
【正文】 神，努力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的新活力，確保省委各項要求落到實處。三項機制”。追趕超越，綠色崛起”?！?。激勵機制將極大地激發(fā)干部開拓創(chuàng)新的激情，提高工作效率。lsquo。rsquo。lsquo。rsquo。”。三項機制”。及時雨”。痼疾”。
高新區(qū)外宣辦主任孫傳澤說，”。的出臺，表明省委正在把人才培育和機制建設(shè)作為追趕超越的關(guān)鍵提升到戰(zhàn)略層面加以重視，可謂給干事創(chuàng)業(yè)之士注入了”。、注射了”。、吃下了”。必將為陜西實現(xiàn)追趕超越提供全新活力和組織保障。三項機制”?！薄squo。rsquo。lsquo。rsquo。lsquo。rsquo。lsquo。rsquo。”。我仿佛看到了干部個個追趕超越、奮勇爭先的精神面貌。
平利縣人社局副局長王建春把”?？偨Y(jié)為能者上、庸者下。干事創(chuàng)業(yè)不拼搏、不爭先，怎么行?貪圖享樂，無所作為，就會被淘汰，理應(yīng)讓賢讓位。王建春說，”。讓干部卸下思想包袱、勇謀善為，也給干事創(chuàng)業(yè)干部吃下”。讓干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部真正”。
”。lsquo。rsquo。lsquo。rsquo。其二是政府為能干事創(chuàng)業(yè)者撐腰，文件特別規(guī)定建立合理的容錯機制，讓敢干事的干部心里有底、無后顧之憂、輕裝上陣?！?。三項機制”。
關(guān)于此次出臺的容錯糾錯機制，旬陽縣紀委第一派駐紀檢組副組長徐銀遷認為容錯糾錯的前提是要厘清哪些錯誤能容，哪些不能容，要把從主觀上出于公心，客觀上由于不可抗力、難以預(yù)見等因素未達到預(yù)期效果，造成不良影響和損失的行為或失誤，同明知故犯的違紀違法行為有效甄別、區(qū)分開來，不但在制度層面要具有開創(chuàng)性，在實踐層面還要具有導(dǎo)向性。針對的是懶政怠政庸政的行為，針對的是”。的混日子心態(tài)，針對的是”。的”。之舉。罰，就要懲罰那些”。”。的昏官庸官糊涂官，板子實實在在打到這些人的屁股上。amp。三項機制amp。以年度目標責任制考核為基本依據(jù)，讓干部能上能下有了標尺，為干部干事創(chuàng)業(yè)指明了方向，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，明確了寬容失敗的底線，打
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