20xx年四川省農(nóng)村信用社面試真題整合下半部份-在線瀏覽
2024-11-18 22:15本頁(yè)面
【正文】 交給你一件任務(wù)，而你沒(méi)有多余的時(shí)間，你如何處理這件事情??第一題參考答案：（1）、應(yīng)該相信這是領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實(shí)在少，沒(méi)辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言，覺(jué)得市領(lǐng)導(dǎo)在給我穿小鞋。（3）、實(shí)在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示，如果手頭的工作不急能第二天做最好，如果不行問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)是否急著要辦，如 是，而且由我來(lái)做最合適，那就請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。第二題答題參考：最理想的工作集體應(yīng)該具備下列的條件：第一、這個(gè)集體的成員應(yīng)該具有較高的素質(zhì)，也就是說(shuō)應(yīng)該具備較高的政治素質(zhì)、較高的道德素質(zhì)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。第三、這個(gè)集體的成員都互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相愛(ài)護(hù)、互 相關(guān)心，而不是互相拆臺(tái)、互相攻擊。只有這樣的集體才能夠擁有極強(qiáng)的凝 聚力?！菊骖}示例】有人說(shuō)，以不變應(yīng)萬(wàn)變，有人說(shuō)，以萬(wàn)變才能應(yīng)萬(wàn)變，談?wù)勀愕目捶?。?wèn)題的核心在于不管是變或不變都不是一成不變的，關(guān)鍵在于抓住事物的本質(zhì)規(guī)律，才能認(rèn)識(shí)事物，才能有所作為。我認(rèn)為這兩種觀點(diǎn)都有可取之處。事物的發(fā)展看起來(lái)可能是千變?nèi)f化的，但是只要能夠抓住它的規(guī)律，不被其外表 的變化 所影響，用自己的不變來(lái)應(yīng)對(duì)事物形式的變，才能夠抓住事物的本質(zhì)，從容應(yīng)對(duì)。其次，也有人也提出，要用萬(wàn)變來(lái)應(yīng)對(duì)萬(wàn)變，即隨著事物的變化而變化，才能適應(yīng)變化，才能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。事物都是變化和發(fā)展的，當(dāng)變就是事物的內(nèi)在規(guī)律時(shí)，我們必須要隨著這個(gè)規(guī)律而變，否則無(wú)法看清事物的本質(zhì)。在現(xiàn)實(shí)生活中，變化是無(wú)處不在的，我們要學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)，要學(xué)會(huì)從多角度去看待問(wèn)題，而不是孤立、靜止地看待。所以，我們要學(xué)會(huì)和明白什么時(shí)候需要變，而什么時(shí) 候需要不變。因此，提示各位考生朋友，在考前準(zhǔn)備階段，一定要了解自己，看清自己，總結(jié)自己的人生之路。銀行從業(yè)人員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?“好的開(kāi)頭是成功的一半”，“行百里者半九十”，你是怎么認(rèn)為的?對(duì)農(nóng)信社以及農(nóng)村金融發(fā)展趨勢(shì)的看法??對(duì)農(nóng)信的認(rèn)識(shí)，你打算如何開(kāi)展以后的工作，愿意下基層嗎，興趣愛(ài)好，在學(xué)校組織過(guò)什么活動(dòng)小編推薦：2014四川農(nóng)信社筆試面試輔導(dǎo)課程：備考神器：一、中公金融人官方微博：二、中公金融人四川分校微博：三、中公金融人官方微信：yhzpks掃一掃，有驚喜地址：成都市武侯區(qū)錦繡路1號(hào)保利中心C座12樓(美領(lǐng)館旁)電話：02882005700第五篇：2014四川省農(nóng)村信用社各地面試真題匯總四川農(nóng)信社交流：308216647；每日一練,真題共享2014四川省農(nóng)村信用社各地面試真題匯總① Q：請(qǐng)你自我介紹一下思路：這是面試的必考題目。表述方式上盡量口語(yǔ)化。條理要清晰，層次要分明。② Q：你為什么選擇我們公司?思路：面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)
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