絕不找任何借口--讀后感--在線瀏覽
2024-11-16 23:09本頁面
【正文】 優(yōu)勝者早就領了獎杯，慶祝勝利的典禮也早已經(jīng)結束，因此艾克瓦里一個人孤零零地抵達體育場時，整個體育場已經(jīng)幾乎空無一人。在體育場的一個角落，享譽國際的紀錄片制作人格林斯潘遠遠看著這一切。這位來自坦桑尼亞的年輕人輕聲地回答說：“我的國家從兩萬多公里之外送我來這里，不是叫我在這場比賽中起跑的，而是派我來完成這場比賽的。在現(xiàn)實生活中，或許我們很多人都將成為逃兵，都將選擇放棄，而艾克瓦里卻堅持不懈，克服一切困難來完成他的職責，沒有放棄，更沒有怨言，如此樸實的語言、如此良好的心態(tài)、如此踏實的敬業(yè)精神，如此堅定不移的人生信念，又何嘗不是我們身上所缺少的呢？《沒有任何借口》這本書中像這樣的例子有很多，且大多都是發(fā)生在我們身邊的小事，或是被我們所忽視的事，恰恰是這些事，折射出來深刻的哲理。雖然一本書不能改變一個人的命運，但它卻是源頭活水，是給我們的一份最好禮物第三篇：《不找任何借口》讀后感06《不找任何借口》讀后感不得不說《不找任何借口》的確是一本非常不錯的書，讀過之后我也是頗有感觸。它說,“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星星的機會”，我想這整本書給我印象最深刻的莫過于這句話了。它說，“服從是行動的第一步，處在服從者的位置上，就要遵照指示辦事”，沒錯，在工作中我們就是需要服從上級領導的指示，這樣工作才能高效系統(tǒng)的完成，因為領導相對于我們下級來說是站在一個決策者的位置與角度，起到一個統(tǒng)領的作用，倘若其中個別人員不服從指示，那么或許就破壞了整個的工作流程或者工作的系統(tǒng)安排，導致整個團隊、部門甚至公司工作效率的低下。它說，“積極主動，奮力向前，哪怕時運不濟！積極主動，永不絕望，哪怕天崩地裂”,這不僅僅是體現(xiàn)在工作中，也體現(xiàn)在生活的方方面面。它說，“把使命感深植于心，在平凡的崗位上照樣可以做出不平凡的事情”，一個有使命感的員工，在對待他自己的工作時肯定是不會馬虎的，因為心中的使命感會驅使他把工作做的最好。試想，一個力求把工作做到最好的人，又怎么會不成為這個崗位，甚至是這個行業(yè)的佼佼者呢！它說，“萬事俱備，為時已晚，立刻去做，絕不拖延！??與其在思想中等待，不如在行動中成功”，我們總是在等待，等待一個我們認為合適的時機去做一件事，然后這就成了我們不去行動的理由，因為我們所認為的時機總是遲遲未到啊。但其實，我們在心中想上千次萬次都不及我們去行動一次。一份招標文件總有些錯誤，清單錯誤、圖紙錯誤等等，如果我們一味的等待答疑出來再去做，那就太晚了，更何況你不去做，又怎么能發(fā)現(xiàn)新的問題呢。它說，“不要問公司給予了你什么，要問你為公司做了什么”，我們大部分的員工在工作時總是會或多或少的抱怨公司這抱怨公司那，其實總結下來無非就是那么幾點：工作太累，薪資太低，福利太差等等。由此也可以看出，當我們在工作中有了過失卻把該過失推卸給了別的同事，然后自己一身輕松的跟個沒事人一樣，都體現(xiàn)了這段話里的意思，因為那個被你推脫責任的人替你承擔了本該是你承擔的責任與過失，所以你才能這么輕松地全身而退。它說，“干一行，愛一行，鉆一行，才可能成一行”，可能我們大部分人所做的工作并不是自己心中所喜愛的或者說是覺得現(xiàn)有的工作沒有別人的工作來的好，所以對現(xiàn)有的工作做得不情不愿并且很苦惱，但是那又有什么關系呢，其實很簡單，要么就是去做你喜歡做的工作，要么就去愛上你現(xiàn)在做的工作，其實這句話也無非就是體現(xiàn)了我上面所說到的“三百六十五行，行行出狀元”的道理，很多時候我們看別人的工作都是覺得輕松的或者高薪的，然后想要去做別人的崗位工作，但其實，每個工作都不容易，其中的辛苦只有真正在做的人才知道，外人看上去總是輕松的，就像網(wǎng)上所說的我們從小就有一個宿敵叫“別
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