【正文】 正。如：XXX單位關(guān)于《xx師范大學(xué)黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案》的征求意見；XXX單位關(guān)于《xx師范大學(xué)黨的群眾路線教育實踐活動專項整治方案》的征求意見；XXX單位關(guān)于《xx師范大學(xué)黨的群眾路線教育實踐活動制度建設(shè)計劃》的征求意見。在群眾路線教育實踐活動中，對于干部職工反映的所有問題和提出的意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子堅持能夠改的、立即改；對于可以改的，明確整改時間，限時完成整改；對于確實不具備整改條件和無法整改的問題，向大家宣傳解釋清楚的原則，認(rèn)認(rèn)真真搞活動，扎扎實實抓整改，取得了明顯效果。一、關(guān)于改進學(xué)風(fēng)問題的具體措施在學(xué)風(fēng)問題上，存在集中學(xué)習(xí)組織不夠，抓得不緊、監(jiān)督不嚴(yán)的問題；個人自學(xué)缺少緊迫感和內(nèi)容針對性不強的問題。根據(jù)這些問題，下一步在改進學(xué)風(fēng)上有以下措施：（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。（二）加強制度建設(shè)，健全考核機制。要認(rèn)真落實每季度至少進行一次的集中學(xué)習(xí)制度，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、方法要提前計劃、提前通知，黨組成員要提前著手、認(rèn)真準(zhǔn)備。每次黨組學(xué)習(xí)和黨員干部集中學(xué)習(xí)教育，都要嚴(yán)格考勤考核，檢查督促班子成員的學(xué)習(xí)情況。要著眼于提高理論素養(yǎng)、提升政治素質(zhì)，加強班子成員黨的最新理論知識和政策精神的學(xué)習(xí)教育，采取多種形式和方法抓學(xué)習(xí)，探索班子成員輪流主講、集體討論的黨組學(xué)習(xí)形式；堅持理論聯(lián)系實際，積極研究解決出現(xiàn)的新情況新問題，使領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)不僅具有理論性、針對性，更有前瞻性和適用性。要進一步增強班子成員學(xué)習(xí)的針對性，充分調(diào)動大家的學(xué)習(xí)積極性，鼓勵班子成員業(yè)余時間開展學(xué)習(xí)，為他們的學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，提供方便。二、關(guān)于改進工作作風(fēng)的具體措施在工作作風(fēng)方面，班子成員下基層、搞調(diào)研，缺乏經(jīng)常性和主動意識，有時沉不下去；對分管部門工作完成情況、職工思想狀況掌握的不夠全面，對出現(xiàn)的問題指導(dǎo)幫助不夠及時；有的浮在上面，靠聽匯報處理問題、指導(dǎo)工作；有的聯(lián)系群眾不夠廣泛，不經(jīng)常與干部職工交心通氣，不認(rèn)真聽取基層群眾的意見和建議；有的工作方法簡單，比較急躁；有的依靠經(jīng)驗辦事比較多，缺少設(shè)立新目標(biāo)、追求新目標(biāo)的精神，缺乏工作創(chuàng)新的動力。領(lǐng)導(dǎo)班子完成任何工作，都要始終堅持一切依靠群眾、一切相信群眾，從群眾中來到群眾中去的群眾工作方法，要把自己真正擺進取，與群眾團結(jié)、學(xué)習(xí)、工作在一起，成為群眾信得過、基層靠得住的領(lǐng)導(dǎo)干部。要營造“去一線組織領(lǐng)導(dǎo)、到一線學(xué)習(xí)調(diào)研、在一線解決問題”的工作氛圍，讓深入基層、聯(lián)系群眾成為領(lǐng)導(dǎo)干部的工作習(xí)慣和領(lǐng)導(dǎo)模式。只要情況允許，不僅要聽匯報，還要深入基層了解情況；凡是基層遇到問題，分管領(lǐng)導(dǎo)要想方設(shè)法加以解決，要幫助基層出主意、想辦法；要積極為基層干部分憂、解難，要常把關(guān)、常檢查。領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照工作分工，不僅要管行政工作和正常任務(wù)的完成，還要管黨建、管黨員。除總結(jié)外，黨委每半年要組織一次工作專題研討，聽取黨員干部職工的意見和建議。領(lǐng)導(dǎo)班子要樹立在位謀政、愛崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、搞好傳幫的思想理念，始終把工作責(zé)任和群眾利益放在首位，傾聽群眾的意見和合理訴求，不斷強化服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，改進服務(wù)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量；要積極探索新時期工作特點規(guī)律，加強學(xué)習(xí)研究，提高能力水平，努力適應(yīng)服務(wù)對象的要求；要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，不斷創(chuàng)新工作理念和工作機制，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，努力開創(chuàng)工作新局面。針對這些問題，制定以下具體措施：一、嚴(yán)格公務(wù)接待管理。嚴(yán)禁在接待中講排場、奢侈浪費和互相攀比，堅決杜絕超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍接待的現(xiàn)象，減少陪同人員，接待就餐一般安排家常菜，從嚴(yán)控制高檔菜肴和高檔煙酒消費。嚴(yán)禁以舉辦會議、培訓(xùn)為名，列支、轉(zhuǎn)移、隱匿接待經(jīng)費開支。二、嚴(yán)格控制會議規(guī)模和經(jīng)費支出。倡導(dǎo)簡樸節(jié)約會風(fēng)，嚴(yán)格按照會議費開支標(biāo)準(zhǔn)從簡安排各項會務(wù)，節(jié)約會議開支。會議住房以安排標(biāo)準(zhǔn)間為主，不安排高檔套房，房間不擺放鮮花、不額外提供洗漱用品。參會人員出行統(tǒng)一乘坐大車，嚴(yán)格控制小車配備，嚴(yán)禁使用高檔轎車。不組織會議代表參加旅游及與會議無關(guān)的參觀活動，不組織專場文藝演出和高消費娛樂、健身活動，不向參會人員發(fā)放紀(jì)念品及與會議無關(guān)的物品。三、加強餐飲管理。加強對食品的采購、儲存、加工管理，防止腐爛變質(zhì)。合理配餐，推行少鹽少糖少油，科學(xué)調(diào)整烹飪工藝，提高食品原材料利用率，減少食品原材料浪費。四、嚴(yán)格公務(wù)車輛管理。五、培養(yǎng)健康、文明的節(jié)日文化理念。精簡茶話會、聯(lián)誼會、聯(lián)歡會等活動，不組織職工會餐。六、嚴(yán)格控制差旅費支出。七、嚴(yán)格資產(chǎn)管理。八、嚴(yán)格用水用電管理。要充分利用自然光照明，減少電燈使用時間，做到人走燈熄；盡量減少儀器設(shè)備耗電，不使用的儀器設(shè)備要及時關(guān)機，下班前要檢查切斷電源；嚴(yán)格控制空調(diào)使用時段，空調(diào)的溫度夏天設(shè)臵在26度以上，冬天設(shè)臵在20度以下。積極開展“例行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費 機關(guān)做表率”主題活動，認(rèn)真落實“文明用餐、反對浪費”行動方案，進一步建立節(jié)約長效機制。四、關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施在班子自身建設(shè)方面，在班子內(nèi)部缺少嚴(yán)肅的批評與自我批評的氣氛，相互之間彬彬有禮，大家“一團和氣”；班子成員對部屬出現(xiàn)問題，有礙于情面、不愿意得罪人的錯誤思想，不能很好地拿起批評和自我批評的武器，進行積極的思想斗爭，嚴(yán)肅批評、嚴(yán)格管理欠缺。教育和引導(dǎo)班子成員正確把握批評與自我批評的關(guān)系，積極開展批評與自我批評，這是保持班子團結(jié)穩(wěn)定、內(nèi)外和諧的重要舉措。（二）要堅持民主集中，確保決策正確。要堅持會議制度，會上班子成員要積極發(fā)表意見，提倡有不同聲音；會后要堅決擁護和嚴(yán)肅對待會議決議，認(rèn)真抓好落實；開展工作要敢于指出問題，嚴(yán)肅批評，努力在提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上達到新的團結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要始終堅守政治紀(jì)律，自覺執(zhí)行中央八項規(guī)定，努力克服“四風(fēng)”方面存在的突出問題。要努力追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，樹立正風(fēng)正氣，培養(yǎng)高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。一、整改落實工作的總體目標(biāo)和基本原則（一）總體目標(biāo)。通過扎實整改，著力解決遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律不強以及“四風(fēng)”方面存在的突出問題；解決貫徹落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委28項具體規(guī)定、市委21條及旗委有關(guān)規(guī)定方面存在的問題?？刂妻k公運轉(zhuǎn)消耗，遏制浪費，在全局弘揚厲行節(jié)約之風(fēng)，增強班子及全體干部節(jié)約意識，努力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。：切實解決學(xué)習(xí)整體意識不夠強的問題。同時，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 牽頭單位： 配合單位：完成時限：2014年9月底完成，長期堅持：切實解決執(zhí)行力不夠強、工作落實不力的問題。二是規(guī)范公務(wù)車輛管理、辦公室用品和電腦耗材采購等程序。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 牽頭單位： 配合單位：完成時限：2014年9月底完成，長期堅持：切實解決擔(dān)當(dāng)意識不夠強的問題。要根據(jù)“擴權(quán)強縣”的要求，主動承接下放的權(quán)利，主動對接相關(guān)事宜。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 牽頭單位： 配合單位：完成時限：不斷整改，長期堅持：切實解決深入基層調(diào)查研究不夠的問題。堅持到環(huán)境矛拉特旗機關(guān)事業(yè)單位工作人員請銷假制度》及《簽到簽退制度》。同時，切實落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則，加強對干部的廉潔從政教育，堅決杜絕吃拿卡要等現(xiàn)象。整