如何制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃合集5篇-在線瀏覽
2024-11-16 06:39本頁面
【正文】 計(jì)劃職業(yè)生涯通路計(jì)劃應(yīng)該包括以下內(nèi)容：(1)描述各種流動的可能性。四、明確需要做的培訓(xùn)和準(zhǔn)備列一目錄：在你職業(yè)生涯與生活中，什么你做得好？什么做得不好？你還需要什么？是需要學(xué)習(xí)，需要擴(kuò)大權(quán)力？需要增加經(jīng)驗(yàn)？再想一下，怎樣應(yīng)用你的培訓(xùn)成果？你擁有什么資源？那么，你現(xiàn)在應(yīng)該停止做什么？開始干什么？培訓(xùn)和準(zhǔn)備的時(shí)間如何安排？五、求詢可以同朋友、同事或?qū)I(yè)咨詢?nèi)藛T探討或研究，特別是和伴侶交談意見，詢問一些諸如怎樣找到更適合自己的職業(yè)發(fā)展途徑，如何應(yīng)付目前的問題；如何同上級打交道，怎樣兼顧家庭與工作等。職業(yè)生涯規(guī)劃（技術(shù)型）典型特征：性格內(nèi)向，喜歡獨(dú)立思考，做事謹(jǐn)慎細(xì)致。即使提升，也不愿到全面管理的位置，而只愿在技術(shù)職能區(qū)提升。主要職業(yè)領(lǐng)域：財(cái)務(wù)分析、計(jì)劃。在承擔(dān)主管會計(jì)兩年后，如果本企業(yè)發(fā)展不佳，到大中型企業(yè)發(fā)展。需要提高處理信息的能力，保持積極的心態(tài)。能在信息不全的情況下，分析解決問題，善于影響、監(jiān)督、率領(lǐng)、操縱、控制組織成員,善于使用權(quán)力。主要職業(yè)領(lǐng)域：企業(yè)組織或部門的主要負(fù)責(zé)人。價(jià)值觀：促使你做出決定和行動的觀念、原則和標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)想規(guī)劃：用三四句話來描述你渴望的未來而非預(yù)測的未來行動規(guī)劃：用一段簡潔的、容易記憶的話來給職業(yè)生活指定方向二、個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展戰(zhàn)略制定的原則，而不能一蹴而就。目標(biāo)是一個(gè)可以引導(dǎo)實(shí)現(xiàn)你部分構(gòu)想的目的，它不但必須符合你的價(jià)值觀和行動規(guī)劃，而且必須和你制定的其它目標(biāo)相一致。實(shí)現(xiàn)你的構(gòu)想需要制定許多目標(biāo)，同樣達(dá)到其中的一個(gè)目標(biāo)也需要若干策略八、最大限度利用你的個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)常保持回顧人的構(gòu)想和行動規(guī)劃，必要時(shí)做出變動如果你的理想藍(lán)圖已經(jīng)發(fā)生變化，你的構(gòu)想和行動規(guī)劃也要做出相應(yīng)的變動，從而目標(biāo)和策略也應(yīng)隨之改變。能力的開發(fā)如果有可能，要有勝任新工作的能力向“挑選人”證明你具有必要的能力能夠迅速取得新能力態(tài)度的開發(fā)選擇自己的態(tài)度做記錄付出時(shí)間自我審視職業(yè)資本的開發(fā)職業(yè)資本－－一個(gè)人選擇職業(yè)、發(fā)展自我、運(yùn)作金錢和創(chuàng)造財(cái)富等能力的總和，它是在與生俱來的先天基礎(chǔ)上，通過后天的社會生活和教育改造而逐步形成的，主要包括職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)技能和職業(yè)閱歷等多個(gè)方面。得體的服飾與儀表對權(quán)力關(guān)系的把握爭取領(lǐng)導(dǎo)的注意人際關(guān)系的處理掌握構(gòu)建職業(yè)人際關(guān)系網(wǎng)的技巧個(gè)人職業(yè)生涯開發(fā)的激勵(lì)與調(diào)適樹立遠(yuǎn)景目標(biāo)離開舒適區(qū)把握好情緒適時(shí)調(diào)高目標(biāo)加強(qiáng)緊迫感撇開不適宜的朋友迎接恐懼做好調(diào)整計(jì)劃直面困難首先要感覺好1加強(qiáng)排練1立足現(xiàn)在1敢于競爭1內(nèi)省1走向危機(jī)1精工細(xì)筆1敢于犯錯(cuò)誤1不要害怕拒絕1盡量放松一生的縮影第三篇：職業(yè)生涯規(guī)劃制定方法職業(yè)生涯規(guī)劃制定方法職業(yè)生涯是人生中最珍貴的歷程，它不僅是人們承擔(dān)社會責(zé)任，履行社會義務(wù)的關(guān)鍵時(shí)期，也是人一生中不斷地追求自我、實(shí)現(xiàn)自我的重要階段。通過客觀分析自己的職業(yè)興趣、職業(yè)能力、行為風(fēng)格、職業(yè)價(jià)值觀、個(gè)性特征等，了解自己喜歡干什么？能夠干什么？適合干什么？最看重什么？人與崗位是否匹配？作為設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)和策略的基礎(chǔ)，做出準(zhǔn)確的職業(yè)定位。通過多種途徑，盡可能獲取目標(biāo)行業(yè)、目標(biāo)職業(yè)、目標(biāo)企業(yè)（用人單位）的相關(guān)資訊，結(jié)合自己的專業(yè)情況、就業(yè)機(jī)會、職業(yè)選擇、家庭環(huán)境、社會需求等因素，理性評估職業(yè)機(jī)會，以此作為設(shè)定自己職業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)。在職業(yè)選擇后，還須進(jìn)一步考慮向哪一路線發(fā)展。發(fā)展路線不同，對其要求也就不同，這一點(diǎn)也不能忽視。（四）計(jì)劃實(shí)施——制定行動計(jì)劃和策略通過對目標(biāo)實(shí)施階段的劃分，不同階段具體學(xué)習(xí)、工作內(nèi)容的確立，學(xué)習(xí)方法和策略的總結(jié)等環(huán)節(jié)，制定出具有針對性、明確性的目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃。（五）評估調(diào)整根據(jù)自我發(fā)展、社會變遷以及其它不可預(yù)測的因素，主動適應(yīng)各種變化，及時(shí)評估，靈活調(diào)整，不斷修正、優(yōu)化自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。大學(xué)生在走向社會前，將現(xiàn)實(shí)環(huán)境和長遠(yuǎn)規(guī)劃相結(jié)合，給自己的職業(yè)生涯一個(gè)清晰的定位，是求職就業(yè)乃至將來職業(yè)升級的關(guān)鍵一環(huán)。大學(xué)生如何將規(guī)范的職業(yè)生涯規(guī)劃引入就業(yè)日程，從而使其“水到渠成”地面向市場，是值得大學(xué)生和學(xué)校重視的問題。大學(xué)生在畢業(yè)前應(yīng)做好自身?xiàng)l件的客觀分析。二是通過自己的師長、朋友給自己提一些合理建議；三是進(jìn)行一些人才量表的自我測試。具體可從以下兩方面著手：一是要打開心靈的窗戶。大學(xué)生要成長，要制定好職業(yè)生涯規(guī)劃，就需擴(kuò)大已開的窗戶，縮小隱閉的窗戶，靠著自我洞察開發(fā)
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1