【正文】 際、深進(jìn)基層、深進(jìn)群眾，直接聽取基層的意見和百姓的呼聲。在教育實(shí)踐活動(dòng)中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部既是組織者、監(jiān)視者、推動(dòng)者，更是參與者，負(fù)有重大責(zé)任。一是要在學(xué)習(xí)上帶頭，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)好《論群眾線路重要論述選編》、《黨的群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約勤儉、反對(duì)浪費(fèi)浪費(fèi)重要論述選編》等規(guī)定文件，全面正確把握中心精神，以此指導(dǎo)活動(dòng)的展開。三是要在發(fā)揚(yáng)民主、聽取群眾意見上帶頭，勇于拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，讓黨員和群眾向我們聚焦，幫我們查找題目、揭短亮丑，用群眾的評(píng)判照鏡子，找準(zhǔn)作風(fēng)之弊、行為之垢的靶子。反對(duì)四風(fēng)心得體會(huì)范文三總書記指出,我們要對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次反對(duì)四風(fēng)心得體會(huì)大排查、大檢驗(yàn)、大掃除。自從中心出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定以來(lái),我黨就把這四風(fēng)題目作為重點(diǎn)來(lái)予以解決。然而,仍然有很多地方我行我素、兩面三刀,弄上有政策、下有對(duì)策,在一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上,四風(fēng)題目已成為頑疾,根深蒂固,而且是絕不在乎。這四風(fēng)是違反我們黨的性質(zhì)和宗旨的,是當(dāng)前群眾深惡痛盡、反映最強(qiáng)烈的題目,也是侵害黨群干群關(guān)系的重要根源。二是熱衷于與大款老板勾勾結(jié)搭、形影不離,不與群眾打成一片的題目。四是熱衷于大手大腳、大場(chǎng)面,不講節(jié)約和效益的題目。集中解決四風(fēng)題目,固然主要是以內(nèi)部整頓為主,但也會(huì)對(duì)嚴(yán)重的題目進(jìn)行嚴(yán)厲查處。既然是整風(fēng),肯定要有成效,最主要的成效是干部風(fēng)氣大大改觀,特別是密切聯(lián)系群眾取得明顯成效,干群關(guān)系得到大大改善,這也是主要的目標(biāo)。此前不久,中心八項(xiàng)規(guī)定就掃落了二零零零多名違紀(jì)違規(guī)干部。這里面固然有頂風(fēng)作案的老虎和蒼蠅,也有一些隱躲極深的老虎和蒼蠅,能不能通過整風(fēng)活動(dòng)發(fā)現(xiàn)一批、查處一批,拭目以待。整風(fēng)活動(dòng)固然是黨內(nèi)的教育實(shí)踐活動(dòng),但是展開的卻是群眾線路教育實(shí)踐。此次活動(dòng)要求以整風(fēng)精神展開批評(píng)與自我批評(píng),堅(jiān)持開門弄活動(dòng)。假設(shè)只是在一段時(shí)間的風(fēng)氣整治上下大勁,夸大風(fēng)頭上要緊,而沒有一套完全、科學(xué)的制度機(jī)制,整風(fēng)活動(dòng)很有可能就會(huì)抓出一陣風(fēng),風(fēng)停了,一切又有可能照舊。同時(shí)還要充分保障公眾的權(quán)利,特別是參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)視權(quán)等。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系是一個(gè)永久課題,作風(fēng)題目具有反復(fù)性和固執(zhí)性,必須經(jīng)常抓、長(zhǎng)時(shí)間抓,特別是要建立健全增入黨員、干部堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉的長(zhǎng)效機(jī)制。制度一經(jīng)構(gòu)成,就要嚴(yán)格遵守,執(zhí)行制度沒有例外。中心教育實(shí)踐活開工作會(huì)議召開后，安徽省委立即進(jìn)行動(dòng)員部署，精心組織安排。總的講，我省教育實(shí)踐活動(dòng)第一環(huán)節(jié)進(jìn)展有序，實(shí)現(xiàn)了良好開局，取得了初步成效。正如總書記所指出的，群眾線路是我們黨的生命線和根本工作線路。當(dāng)前四風(fēng)嚴(yán)重危害黨風(fēng)、政風(fēng)、社風(fēng)、民風(fēng)。有很多事情，黑白不分，是非不明，喪失態(tài)度和原則，嚴(yán)重脫離群眾，失往黨性，嚴(yán)重影響黨的尊嚴(yán)和聲望。這是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的具體要求，也是我黨一直以來(lái)提倡的求真務(wù)實(shí)執(zhí)政之風(fēng)，雖不是新提法，但是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)予以高度重視，躬身踐行。習(xí)總書記的反對(duì)四風(fēng)鏗鏘有力，擲地有聲，就像是下了一場(chǎng)及時(shí)雨，及時(shí)敦促提示各領(lǐng)導(dǎo)干部要保持頭腦蘇醒、隨時(shí)熟習(xí)自己、剖析自己。特別是結(jié)合中心八項(xiàng)規(guī)定，抓好教育引導(dǎo)工作，使黨員干部建立群眾至上的理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。反對(duì)四風(fēng)彰顯了中心對(duì)整治當(dāng)前四風(fēng)的堅(jiān)定決心，勇士斷腕的真正勇氣?？v觀中國(guó)五千年歷史發(fā)展，四風(fēng)題目一直為人們所唾棄，但仍如雜草般頑強(qiáng)存在，理論上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都能是非分明，但行動(dòng)上卻總有失足，缺少制度束縛是主因。另外一方面，繼續(xù)堅(jiān)持過往好的做法。三、反對(duì)四風(fēng)是一記警鐘，應(yīng)重視鼓勵(lì)懲辦。而反對(duì)四風(fēng)應(yīng)當(dāng)把是否是推動(dòng)發(fā)展上水平、是否是讓群眾得實(shí)惠等作為考核的硬指標(biāo)。把善做群眾工作、業(yè)績(jī)良好、群眾評(píng)價(jià)高的干部作為重點(diǎn)提拔使用對(duì)象。其次，要強(qiáng)化督查調(diào)度。經(jīng)常性展開督查調(diào)度工作，夸大抓一把手、一把手抓，著力構(gòu)成人人負(fù)責(zé)、層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)緊扣的落實(shí)機(jī)制，終究將工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。習(xí)近平夸大，這次教育實(shí)踐活動(dòng)主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決情勢(shì)主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)這四風(fēng)題目。照鏡子，主要是以黨章為鏡，對(duì)比黨的紀(jì)律、群眾期盼、先進(jìn)典型，對(duì)比改進(jìn)作風(fēng)要求，在宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律上擺題目、找差距、明方向。洗洗澡，主要是以整風(fēng)的精神展開批評(píng)和自我批評(píng)，深進(jìn)分析發(fā)生題目的緣由，清洗思想和行為上的灰塵，保持共*產(chǎn)*黨人政治本質(zhì)。知易行難，要做到這四點(diǎn)，實(shí)在需要很大的勇氣，要求他人做到的自己先要做到，我們廣大黨員要拿出踏石留印、抓鐵有痕的勁頭和勇氣，從嚴(yán)自省、從嚴(yán)自律。要帶著題目學(xué)，聯(lián)系實(shí)際思考，深化思想熟悉，領(lǐng)會(huì)中心意圖，把中心展開教育實(shí)踐活動(dòng)的精神學(xué)深學(xué)透。堅(jiān)持相信群眾、依托群眾，密切聯(lián)系群眾，解決脫離群眾、作風(fēng)飄浮題目。展開教育實(shí)踐活動(dòng)，關(guān)鍵要把自己擺進(jìn)往，緊密聯(lián)系黑龍江實(shí)際，聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，調(diào)查研究，解剖鮮活案例。要自上而下，省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要作榜樣，帶頭找題目，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。冰凍三尺非一日之冷。鞏固八項(xiàng)規(guī)定成果要由淺進(jìn)深、由易到難、按部就班，說出一條做到一條，言必信、行必果。第二篇：反對(duì)四風(fēng)心得體會(huì)內(nèi)部控制是解決“四風(fēng)”問題的一種長(zhǎng)效機(jī)制會(huì)計(jì)司黨支部書記制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。當(dāng)前，我國(guó)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制總體上還比較薄弱，突出表現(xiàn)在：對(duì)績(jī)效重視不足，內(nèi)部控制意識(shí)不強(qiáng)；預(yù)算編制不夠科學(xué)，預(yù)算約束軟化；未廣泛開展以內(nèi)部控制為主體的審計(jì)，監(jiān)督力度不夠。按照黨的十八大、中央“八項(xiàng)規(guī)定”和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，我部在7月19日采用視頻會(huì)議的形式專門對(duì)《內(nèi)控規(guī)范》的實(shí)施進(jìn)行了動(dòng)員和部署，確保從2014年1月1日起《內(nèi)控規(guī)范》得到有效實(shí)施?！秲?nèi)控規(guī)范》是一項(xiàng)重要的管理制度，同時(shí)在反對(duì)“四風(fēng)”方面也可以發(fā)揮積極的作用。一是《內(nèi)控規(guī)范》可以形成單位規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)、有序執(zhí)行的工作態(tài)勢(shì)，有助于解決形式主義和官僚主義《內(nèi)控規(guī)范》將行政事業(yè)單位現(xiàn)行的各項(xiàng)相互獨(dú)立的規(guī)章制度進(jìn)行梳理和銜接，并從工作機(jī)制上采取決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互分離、相互制約的措施，要求實(shí)行集體研究、專家論證和技術(shù)咨詢相結(jié)合的議事決策機(jī)制，建立預(yù)算執(zhí)行分析、合同履行情況審查等工作機(jī)制，建立健全監(jiān)督與評(píng)價(jià)制度。二是《內(nèi)控規(guī)范》對(duì)行政事業(yè)單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)可以形成剛性約束，有助于解決享樂主義和奢靡之風(fēng)享樂主義和奢靡之風(fēng)是互為表里的兩面。享樂主義和奢靡之風(fēng)在行政事業(yè)單位的表現(xiàn)，源于公共資金支配的隨意性，以及缺乏明確的控制標(biāo)準(zhǔn)。二、《內(nèi)控規(guī)范》在解決“四風(fēng)”問題方面具有很強(qiáng)的可操作性《內(nèi)控規(guī)范》總結(jié)了我國(guó)行政事業(yè)單位的成功經(jīng)驗(yàn)，具有很強(qiáng)可操作性，可歸納為“45678”體系。行政事業(yè)單位開展內(nèi)部控制要實(shí)現(xiàn)五個(gè)目標(biāo)：合理保證單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合規(guī)、合理保證資產(chǎn)安全和使用有效、合理保證財(cái)務(wù)信息真實(shí)完整、有效防范舞弊和預(yù)防腐敗和提高公共服務(wù)的效率和效果。內(nèi)控規(guī)范為行政事業(yè)單位開展內(nèi)控活動(dòng)提供了八種方法：不相容崗位相互分離、內(nèi)部授權(quán)審批控制、歸口管理、預(yù)算控制、財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制、會(huì)計(jì)控制、單據(jù)控制和信息內(nèi)部公開。第三篇：反對(duì)四風(fēng)心得體會(huì)反對(duì)“四風(fēng)”心得體會(huì)“四風(fēng)”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，“四風(fēng)”問題是當(dāng)前人民群