【正文】 所以，各位中層領導們還要多發(fā)揮作用，創(chuàng)新工作思路，把學校的計劃、上級工作要求落到實處，干出成績。人心齊、泰山移，團結就是力量。部門之間、班主任之間、班主任與課任教師之間都要搞好協(xié)調，和睦相處，勁往一處使，心往一處想。尊重自己，所以舉止磊落，不隨波逐流。尊重自然，所以不霸道。工作要主動細致。我們的許多工作還有粗放不到位的地方，要往深里做、實里做、細里做。有這樣一個寓言故事講給大家聽：兩匹馬各拉一車，前面的馬走的很好，后面的常常停下來?！眮淼襟A站，主人說：“既然只用一匹馬拉車,我養(yǎng)兩匹馬干什么?不如好好喂一匹馬，把另一匹馬賣掉算了!”其中蘊含的道理大家肯定都明白。班級是學校的重要單位。班主任的人文素養(yǎng)、責任意識、師德修養(yǎng)、都要在處理紛繁班務的分寸把握上、師德的遵守上、對學生表揚與批評的措辭里、和家長的真誠溝通中、與科任教師交融的言行舉止間、以及突發(fā)事件的泰然處置等方面去細致體現(xiàn)。我們處在一個時代在變，社會在變，教學內容在變，我們的教育對象也在不斷變化的年代。一個人學習的步子是否堅實，決定了他行走的遠近，同理，一所學校是否注重學習，是否營造一個學習的氛圍，決定了學校的辦學水平和辦學方向。對于我們個人來說，也可通過網絡平臺記錄自己的教育故事、教學反思、教學設計、教學課件、教育感悟等，在進行知識梳理、實踐思考的同時，能夠實現(xiàn)相互交流、智慧共享，積小智成大智，從而實現(xiàn)同伴交流，群體共生。新學期送給大家“五會”與大家共勉：在今后的日子里，希望大家在“五會”上多做點文章，即：會做人。會生活。會做人，生存的前提。會做事，業(yè)務好，生存的基礎。會生活，多一點“親情”意識，多一點“健康”意識。會感恩，在我們生活和工作中有許多讓我們感恩的事感恩的人，我們應該學會感恩學會珍惜。“認真做事能把每件事做對，用心作事才能把每件事做好”希望我們大家都能認真把每個人的每件事做對做好。以上“五會”的內容，算是我新學期送給大家的寄語吧，與大家共勉。在剛剛過去的一學期，學校取得了很大的進步，實現(xiàn)了臨西第一的第一個階段目標?？h教育局在我校舉辦了“臨西縣首屆文化藝術節(jié)”，觀摩了我校文化建設，在總結會上，我代表學校做了典型發(fā)言。教學成績非常優(yōu)秀。初二全縣前10名7人(除9名)，前30名22人，前50名34人，前100名69人。初三500分以上9人，占全縣50%，全縣前200名99人，占50%。經過薛宗凡、王學舉、白建華、李達等多名老師一個暑假的共同努力，現(xiàn)在北校區(qū)已正常開學。除此之外，伙房還進行了改革，施行配餐制。我校各項工作已廣泛得到社會各界認可?！苯裉焐衔?，在全縣教師節(jié)慶祝大會上，李亞林縣長專門對一中提出了表揚。近幾天，東留善固給我校捐梨226箱，龍旺村民張子力給我校捐大米220袋、油220桶，縣愛心者協(xié)會給我校捐月餅920斤，縣書店給我校捐臺燈50個。本學期，學校將繼續(xù)努力工作，并將在5個方面進行創(chuàng)新。二是要明確“保守只能量的提升，創(chuàng)新方能質的飛躍”的思想，要敢于創(chuàng)新。三是與邢臺市先進學校建立聯(lián)系，力爭兩年實現(xiàn)第二個階段性目標——邢臺市區(qū)縣前三。五是班主任工作交流方式由說教式轉變?yōu)樘接懯?。值此全校師生大會，我想與廣大師生交流三個話題。為此，我交流的第一個話題是尊師。身體如同從商店買來的新電腦，智慧如同電腦的程序。正是老師給的智慧，我們才有了理想，有了知識，有了道德，當然也會有美好的未來和尊嚴。怎樣尊敬老師?尊敬老師如同尊敬父母一樣。至于犬馬，皆能有養(yǎng)。用在尊師方面，就是不要認為給老師送點禮品就是尊師，而應注重精神上的認同才算是尊師?！奔床贿`背父母的意愿就是孝敬。那么，老師的心愿是什么呢?是希望你們學習好，品德好，身體好?？鬃舆€說：“色難。有酒食，先生饌，曾是以為孝乎?”這句話的意思是有活孩子替父母干，有美食佳肴讓父母食用，這不是全部的孝，還應該對父母和顏悅色。因為每一次老師對你的批評，都是老師對你一次特別的愛。二是長大后，有了能力，要不忘回報老師。第二個話題是愛校。沒有教室，沒有課桌，沒有黑板，沒有電燈電扇，沒有門窗，我們怎么學習?沒有操場，沒有籃球架，沒有乒乓球臺，沒有單雙杠，沒有籃球、排球、乒乓球，我們怎么鍛煉身體?沒有花草、綠樹，我們的心情怎么愉悅?沒有閱覽室、圖書館、閱報欄，我們怎么在知識的海洋里遨游?沒有實驗室，我們怎么開發(fā)智力?沒有書畫室，我們怎么陶冶情操，讓自己有一技之長?沒有餐廳、伙房、宿舍、廁所、開水管、涼水管、垃圾筒，我們怎么生活?學校的一草一木，別看它們無言無聲，但卻在為我們默默付出。地上臟了掃一下，地上有紙撿一下，水管沒關關一下，玻璃臟了擦一下，花池有草拔一下，圖書散亂了整理一下，墻上有污擦一下……我們都在享受著學校給我們的恩惠，我們要做一個知恩圖報的人。第三個話題是教師們要自尊自愛自強，做四有好老師。我要說，你認為教師輕閑，為什么你不做老師?老師們可能會問：你怎么知道說此話的人不是老師?因為當老師的人都知道老師是辛苦的。我要說，你不能以個別老師的現(xiàn)象來誣蔑全體教師，尤其不允許誣蔑一中教師。自己不從事教育工作，不認真干好本職工作，對教育工作指手劃腳，實在可惡。我們的老師有父母，有孩子，卻沒有因為家庭而耽誤自己工作。有早讀的老師7：30到校。放學后，我們的班主任還要到宿舍去看一看，離校時已經9點多。做人不能一葉障目，做人不能信口開河，做人要講操守。老師們，在我批駁那些不尊敬、不理解老師的人們時，我們也應嚴于律己，做合格老師，做優(yōu)秀老師，不抹黑教師，讓那些誣蔑我們的人無從下喙。老師們、同學們，一中前途是光明的，但也需廣大師生共同努力，共同付出，只要這樣，我相信我們的目標一定能夠達到，一定能夠順利達到。今天大會，我主要講四個方面的內容：一、假期工作情況。三、新學期工作思路。首先讓我介紹新來的老師，他們是劉桃老師、王淑芳老師、羅麗君老師、潘海斌老師、武艷老師、羅舒婷老師、羅亞英老師、陳銀麗老師、傅偉娜老師(另還有一批新老師在近兩天內會相繼分配到我校)。暑假期間，九年制學校完成了學生澡堂改造、學生宿舍樓新建、新購桌椅等系列工作，組織了全鎮(zhèn)教師體檢工作。三口洞聯(lián)校完成了校園圍墻、門衛(wèi)室、進校水泥路等工作。在此，我向在暑假期間，為大奎上學校的教育事業(yè)默默奉獻的老師們表示衷心感謝!第二部分、上學年工作簡要回顧過去的一學年，在上級領導及全體教職工的共同努力下，扎實推進了學校各項工作，這一年既是我們播灑汗水和心血的一年，又是我們工作取得豐碩成果的一年。具體表現(xiàn)在：一、加強了班子建設，明晰管理思路作為學校工作指揮層，我們的校級領導能顧全大局，團結協(xié)作，按照工作分工，堅守各自崗位。學校形成了一套比較健全和完善的管理制度，以制度約束人，保證了學校各項工作有規(guī)可依、有章可循。保證了政令暢通和操作有章、執(zhí)行有序，工作思路更加條理化。(管理規(guī)范，成績優(yōu)異)。(聯(lián)辦情況 教師敬業(yè)情況)女寢旁新建了衛(wèi)生間，男生衛(wèi)生間及輔助用房也正在建設中。聘請了保安，加強了校門管理，更新了監(jiān)控設備。三、德育工作實效化學校強調班主任用好晨會、班會，有系統(tǒng)的根據各個年級段的學生特點，進行循序漸進的好習慣養(yǎng)成教育。四、教育教研成果顯著，成功承辦各類活動教研教改進一步推進，成功舉辦了校際教育教學交流活動，教研室全體成員親臨現(xiàn)場指導。通過一系列活動，一批年輕教師成為了骨干教師，學科帶頭人。由劉彥希老師和李娜老師分別指導的“ 俏妞戲春 ”和“童年”在藝術節(jié)文藝匯演中獲得特等獎。彭如霞老師指導的初中生漢字聽寫比賽在鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中獲二等獎)。教育局機關與大奎上學校支部大對接活動在我校成功舉行。(九年級鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校名列前茅，五六年級成績有大幅度提升)學校的每一項工作、每一點變化、每一個進步、每一項成績，都凝聚著全校教職員工的勤勉垂范和無私奉獻。軟實力急等增強。二、新學期奮斗目標：克服一切困難，努力做好教育教學工作，辦人民滿意的學校。加快校園各項設備設施建設步伐。狠抓有效的教學管理?！跋蚬芾硪б?，向教師要質量”。全面規(guī)范后勤管理繼續(xù)完善后勤管理，努力提高服務水平，在遵循學?？傮w工作思路的前提下，改善教師學生的生活水平。堅持以人為本切實解決好教職工工作生活中的實際問題。提升全鎮(zhèn)教師幸福指數(shù)。所有管理干部要注重實效，少說空話，多做實事，充分發(fā)揮智慧團的作用，實行集體決策，減少工作失誤。事業(yè)成敗，關鍵在人。學校是一個大家庭，你們中的每一位都代表著實小形象，每一個人都應該對學校負責。一個人的發(fā)展和進步離不開學習。所有教師要把學習當作一項工作，擠出時間來多讀一點書，多思考一些問題。學校的一切工作既需要每一位教師個體發(fā)揮主觀能動性、更需要一個團隊集體拼搏，我們每一位教師都要善于發(fā)現(xiàn)和汲取別人的長處，教師之間相處要互相幫助，共同提高。育人是一項崇高的事業(yè)，育人者自己首先必須具備高尚的品德，淵博的學識，寬廣的胸懷。第三篇：新學期全體教職工大會講話稿新學期全體教職工大會講話稿新學期全體教職工大會發(fā)言稿尊敬的各位領導、各位老師：大家好！在這冰雪消融，萬象更新的美麗季節(jié)，我們高興的迎來了新的學期。本學期，我們學工處將以“學校常規(guī)管理年”為切入點，強化學生管理工作的科學性和規(guī)范化，做好以“學會做人”、“學會學習”、“學會生活”、“學會健體”、“學會創(chuàng)造”為主要內容的“五會”德育目標建設，在新的學期、塑造新形象、展示新成效。自律就是自己約束自己，自己管好自己。進一步做到敬業(yè)愛崗、勤奮刻苦、細致踏實、德才兼修、為人師表。自覺就是用不到他人督促、提醒，自己就能認識、就能明白、自已就能主動地、創(chuàng)造性地完成各項工作。要體現(xiàn)自覺，就要承擔責任、權利和義務，要體現(xiàn)自覺，就要盡心、盡力、盡智慧。我認為把簡單的工作堅持做好,，就是不平凡。自負就是驕傲，驕傲就會退步，相信自己一定會越來越行，這叫自信。作為一名學工干部，要擁有一顆年輕的心、要擁有一顆奉獻的心、要擁有一顆進取的心。積極做好學生社團工作,搭建平臺,組織指導,，不斷地超越自己?。ㄋ模┮宰詮姞I造自已的工作氛圍自強是支持我們工作的一種美德，一種精神，一種信念，一種境界。我們將著力構建全員育人的工作氛圍，著力壯大積極主動的育人隊伍。充分調動全體教職工育人的積極性,充分體現(xiàn)干多干少不一樣,，都將得到充分的體現(xiàn)。學生工作艱巨而復雜，尤如逆水行舟，不進則退，好似“階級斗爭”必須年年講，月月講，天天講。我們必須要有充分的思想準備，持之以恒。最后,我衷心地希望全體教職員工和我們一起做到自律、自覺、自信、自強、自勉，團結一致，齊心協(xié)力、銳意進取，排難奮進,真正做到教書育人、管理育人、服務育人。謝謝大家！第四篇：校長全體教職工大會講話稿校長全體教職工大會講話稿校長全體教職工大會講話稿各位老師，同志們： 大家新年好！過去的一年，學院的建設發(fā)展取得了顯著成績，成功立項省示范性（骨干）高職院校，獲得省文明單位、廳績效考核先進單位等一系列榮譽。一、回顧2013，成績斐然歲月不居，天道酬勤。（一）重點工作取得突破“省示范性（骨干）高職學院”。以前兩年的工作為基礎，我們集中人力、物力和精力，舉全院之力推進該項工作。在水利廳黨組的高度重視和關注下，學院乘示范創(chuàng)建之勢，經過1個月的網絡評估和1天半的專家現(xiàn)場評估，獲得專家組的充分肯定，22項一級指標全部合格，圓滿通過5年一次的大考。由于學院擬征地原已被經開區(qū)規(guī)劃為xx中學，加大了征地工作難度。（二）主要業(yè)績指標穩(wěn)定增長，保障學院健康發(fā)展。嚴格執(zhí)行和落實黨風廉政建設責任制和中央、省委、廳黨組關于作風建設的系列規(guī)定，認真履行一崗雙責要求，修訂了《工程預決算審計暫行規(guī)定》，加強對重點環(huán)節(jié)、重點部位的審計監(jiān)督，全年完成招投標及物資采購監(jiān)督64次，涉及金額640余萬元；完成零星維修工程預決算審計120多萬元，審計核減近7萬元，同時對成教目標管理進行了經濟效益審計，確保學院各項工作健康發(fā)展。院黨委被省委建設學習型黨組織工作領導小組和省委宣傳部聯(lián)合授予“全省創(chuàng)建學習型黨組織先進單位”，是全省水利系統(tǒng)唯一獲此稱號的集體，同時，學院獲評十佳學習活動一項、十佳黨員學習明星1人。財務指標躍上新臺階。 萬元。（銀行貸款1000萬元、 萬元、工程款 300 萬元、融資 612萬元、其它150萬元）。但是，盡管支持經費逐步落實，債務包袱仍然沉重，財務狀況依舊比較緊張。進一步清晰“質量立院、專業(yè)強院、人才興院、和諧治院”發(fā)展戰(zhàn)略，明確在3年內建設水利高等職業(yè)教育示范院校和湖南省示范性(骨干)高職院校，明確提出建設“省內領先、行業(yè)示范、國際知名”的示范院校的發(fā)展思路。嚴格實行收支兩條線并按照物價部門要求實行收費公示，大力壓縮行政成本性支出，降低運行成本。推進后勤社會化管理改革，加大綜治WW力度，建設“平安校園”。進一步美化亮化綠化校園，嚴格執(zhí)行基建規(guī)劃、采購、招投標程序，進一步完善物業(yè)管理、食堂管理、水電管理、車輛管理、固定資產管理。完成西院食堂改造等基建項目，目前正在進行湖南省水利建筑工程技術中心和大學生活動中心等項目的規(guī)劃設計。細化綜治安全工作網絡，建立完善重大事件風險評估預警制度，舉行大型抗震防災、消防疏散演練2次，參與師生2000余人。10月底，學院承辦省綜治委對水利廳的綜治考評考核，獲得優(yōu)秀。一次性將學院人事代理制人員轉為正式事業(yè)單位編制職工，從源頭上解決了教師們的后顧之憂。學院被評為省水利廳2013績效考核先進單位，8人獲評2013廳直單位先進個人，記二等功2人、三等功2人，嘉獎4人。，提高人才培養(yǎng)水平。全年共完成督導聽課評課200余次，指導教師超過160人，組織4次領導干部集體聽課。新增工程測量技術專業(yè)，水利工程和工程造價兩個中央財政支持專業(yè)順利通過教育部、財政部驗收。新增校外實訓基地15個，改擴建校內實訓基地5個，組織院級學生技能競賽15項。工程造價專業(yè)以第二名的成績通過省教育廳的技能抽查。調整聘任教研室主任3人、調整專業(yè)帶人頭1人、選拔骨干教師6人、認定雙師素質教師14人。向水利部推選教學名師1人，教學新星1人。1人入選“2013年湖南省優(yōu)秀中青年思政課教師擇優(yōu)資助項目”資助對象，1人獲全國高職高專院校體育教師教學技能大賽二等獎。啟用自動錄播教室，共錄制教學視頻169條。被教育廳立項為“湖南省教育信息化試點學?！?。制訂《院級科研團隊管理辦法》，全年