停薪留職協(xié)議-在線瀏覽
2024-11-12 18:04本頁面
【正文】 安排工作；停薪留職期滿后1個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。第十條、其他：本協(xié)議自停薪留職協(xié)議自雙方簽訂之次日生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；協(xié)議副本一式___份，交人事部門(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī))留存。第一條 停薪留職期限從 年 月 日起到 年 月 日止。第二條 停薪留職期間，甲方保留乙方的正式員工身份，其協(xié)議結(jié)束之后不得增加試用期。第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事違法活動(dòng)，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。第九條 本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。第十一條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。第十二條 本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。第一條停薪留職期限從年月日起到年月日止，共為個(gè)月。第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有單位職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。如符合條件，第四條 第五條第六條由本人自理；以便甲方安排工按國家的相關(guān)解除協(xié)議。第十二條本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。乙方由于原因自愿申請(qǐng)停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。第三條 停薪留職期間，甲方保持與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系，職位、職級(jí)不變，期權(quán)享有的條件維持不變，工齡連續(xù)計(jì)算。第五條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，乙方如能如約履行本協(xié)議則可按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，待協(xié)議期滿、乙方回原公司工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行；停薪留職績效考核，乙方將不被評(píng)定為“表現(xiàn)卓越”級(jí)別。
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