班組培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)-在線(xiàn)瀏覽
2024-11-09 22:33本頁(yè)面
【正文】 崗位工作五、崗位職責(zé)、呈交主管審批，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃并將執(zhí)行情況定期向主管匯報(bào)；，呈交主管審批，并定期向主管匯報(bào)培訓(xùn)費(fèi)用的開(kāi)支情況；，并分別制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃；，具體安排各種培訓(xùn)課程或活動(dòng)；，為培養(yǎng)部門(mén)管理人員打下基礎(chǔ)；培訓(xùn)課件的規(guī)劃與組織開(kāi)發(fā)管理。通過(guò)學(xué)習(xí)、訓(xùn)導(dǎo)的手段，提高員工的工作能力、知識(shí)水平和潛能發(fā)揮，最大限度地使員工的個(gè)人素質(zhì)與工作需求相匹配，進(jìn)而促進(jìn)員工現(xiàn)在將來(lái)的工作績(jī)效提高，增加門(mén)店員工對(duì)工作的責(zé)任感、減少缺勤、浪費(fèi)、損失與責(zé)任事故。介紹規(guī)章制度與組織結(jié)構(gòu)。介紹薪酬和晉升制度。，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。，從具體落實(shí)工作。、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)事務(wù)。，對(duì)其工作方法、進(jìn)程、效果進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)。下文中，世界工廠網(wǎng)就為您盤(pán)點(diǎn)各行業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)員的崗位職責(zé)：首先，為您總匯一般的培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)如下：一、新員工培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)：(以江蘇蘇寧電器集團(tuán)有限公司為例)負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)管理工作。負(fù)責(zé)新員工在崗培訓(xùn)工作。公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求。執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估工具，編寫(xiě)評(píng)估報(bào)告。管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類(lèi)報(bào)表和分析報(bào)告。培訓(xùn)前期組織準(zhǔn)備(提名、通知、材料、器材、場(chǎng)地等)。負(fù)責(zé)促銷(xiāo)人員和業(yè)代培訓(xùn)的部分課程的講授。協(xié)助培訓(xùn)主管一起跟進(jìn)培訓(xùn)學(xué)員的“行動(dòng)計(jì)劃”。給所有銷(xiāo)售同事建立“個(gè)人培訓(xùn)檔案”。協(xié)助其培訓(xùn)主管完
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1