【正文】 提高認識。開展廉政風險防控工作，是堅持反腐倡廉“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針的內在要求，是貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》的重要舉措。這項工作的開展有利于進一步增強預防腐敗工作的前瞻性、預見性、針對性和主動性，有利于減少腐敗現象的發(fā)生，有利于為黨員干部營造良好的成長環(huán)境，體現了科學發(fā)展觀“更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的具體要求，對于促進黨風廉政建設，推進經濟社會科學發(fā)展具有深遠的重大意義。民政部門作為經濟社會發(fā)展的“穩(wěn)定器”，政府賦予的職責較大，既是社會關注的焦點，也是反腐倡廉的重點領域。開展廉政風險防控工作，就是要找出我們思想道德、崗位職責、制度機制等方面存在的腐敗風險點和薄弱環(huán)節(jié)，制定落實預防措施，自覺做到識別風險在工作之前，防范意識在行動之前，約束行為在辦事之前，進而實現對民政工作管理的規(guī)范制約和對腐敗問題的超前防范，促進和推動民政事業(yè)健康發(fā)展。保證干部成長安全是一級領導班子義不容辭的職責。廉政風險防控工作就是針對不同崗位的不同風險點，采取預防措施，增強教育、制度、監(jiān)督工作的針對性和有效性，提高干部職工自覺接受監(jiān)督，主動參與監(jiān)督和積極化解腐敗風險的意識，促進決策民主、程序公開、運行規(guī)范，使預防腐敗的責任落實到每一個崗位和每一個人，職責清楚，目標明確，防止權力濫用，促使干部職工正確、健康、有效地履行職責。廉政風險防控：是指通過采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置三道防控措施，有效預防腐敗現象的發(fā)生。風險的客觀性揭示了任何有業(yè)務處置權、有職責的崗位都有風險。作為國家公職人員，有責任、有必要主動防范，把風險發(fā)生的可能性減到最低。廉政風險防控工作的核心任務就是關注和遏制“發(fā)生腐敗行為的可能性”，針對在思想道德、制度機制、崗位職責、外部環(huán)境四個方面存在的腐敗風險，在綜合運用現有工作手段的基礎上，通過前期預防措施、中期監(jiān)控機制、后期處置辦法構建預防腐敗的“三道防線”。三、全面掌握廉政風險防控的工作程序和重點（第四篇：廉政風險防控工作動員講話廉政風險防控工作動員講話同志們：按照會議安排，我就如何抓好廉政風險防控工作講四點意見。如何做好這項工作，必須要統(tǒng)一思想，提高認識。開展廉政風險防控工作，是堅持反腐倡廉“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針的內在要求，是貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》的重要舉措。這項工作的開展有利于進一步增強預防腐敗工作的前瞻性、預見性、針對性和主動性，有利于減少腐敗現象的發(fā)生，有利于為黨員干部營造良好的成長環(huán)境，體現了科學發(fā)展觀“更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的具體要求，對于促進黨風廉政建設，推進經濟社會科學發(fā)展具有深遠的重大意義。民政部門作為經濟社會發(fā)展的“穩(wěn)定器”，政府賦予的職責較大，既是社會關注的焦點，也是反腐倡廉的重點領域。開展廉政風險防控工作，就是要找出我們思想道德、崗位職責、制度機制等方面存在的腐敗風險點和薄弱環(huán)節(jié)，制定落實預防措施，自覺做到識別風險在工作之前，防范意識在行動之前，約束行為在辦事之前，進而實現對民政工作管理的規(guī)范制約和對腐敗問題的超前防范，促進和推動民政事業(yè)健康發(fā)展。保證干部成長安全是一級領導班子義不容辭的職責。廉政風險防控工作就是針對不同崗位的不同風險點，采取預防措施，增強教育、制度、監(jiān)督工作的針對性和有效性，提高干部職工自覺接受監(jiān)督，主動參與監(jiān)督和積極化解腐敗風險的意識，促進決策民主、程序公開、運行規(guī)范，使預防腐敗的責任落實到每一個崗位和每一個人，職責清楚，目標明確，防止權力濫用，促使干部職工正確、健康、有效地履行職責。廉政風險防控：是指通過采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置三道防控措施，有效預防腐敗現象的發(fā)生。風險的客觀性揭示了任何有業(yè)務處置權、有職責的崗位都有風險。作為國家公職人員，有責任、有必要主動防范，把（轉載自文秘家園://，請保留此標記。風險的不確定性揭示了風險只是有可能發(fā)生的，并不是必然會發(fā)生的，是可以通過建立一套有效的預防措施，增強自身的自律意識，去防止風險的發(fā)生，或通過努力把它降到最低程度。其中，前期預防措施解決了預防工作覆蓋面的問題，規(guī)范了預防工作的措施體系；中期監(jiān)控機制做到及時發(fā)現問題；后期處置辦法對可能發(fā)生的腐敗行為實施超前預警。（實施方案已印發(fā)給大家，這里不再重復。這次風險點查找的對象包括市民政局機關和直屬事業(yè)單位工作人員。把握查找廉政風險的方法針對“個人崗位、部門職責、單位職能”三個層面，采取“自己找、大家提、組織點、互相幫”四步法，從梳理行政管理事項、審批程序、公共服務程序等業(yè)務流程方面入手，排查工作中各個環(huán)節(jié)存在的風險點，建立廉政風險庫。對涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金的使用（簡稱“三重一大”）風險點，定為一級風險狀態(tài)和責任等級。二是二級風險責任等級。對二級風險責任等級，由局分管領導進行監(jiān)控。對涉及資金分配、項目建設預案，一般常態(tài)事項、業(yè)務處置等風險點，定為三級風險狀態(tài)和責任等