【正文】 》提出，要充分發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟機制的積極作用，人們必須增強（C）。（A）辦事公道就是要按照一個標(biāo)準(zhǔn)辦事，各打五十大板（B）辦事公道不可能有明確的標(biāo)準(zhǔn)，只能因人而異（C）一般工作人員接待顧客時不以貌取人，也屬辦事公道（D）任何人在處理涉及他朋友的問題時，都不可能真正做到辦事公道2在下列選項中，不符合平等尊重要求的是（ABD）。（A）按原則辦事（B）不循私情（C）堅持按勞分配（D）不懼權(quán)勢，不計個人得失2關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中，你認(rèn)為正確的是（ACD）。（A）樹立產(chǎn)品質(zhì)量意識（B）重視服務(wù)質(zhì)量，樹立服務(wù)意識（C）保守企業(yè)一切秘密（D）妥善處理顧客對企業(yè)的投訴3下列哪一項沒有違反誠實守信的要求？（A）（A）保守企業(yè)秘密（B）派人打進競爭對手內(nèi)部，增強競爭優(yōu)勢（C）根據(jù)服務(wù)對象來決定是否遵守承諾（D）凡有利于企業(yè)利益的行為3職業(yè)道德的價值在于（ABCD）。雖然這種現(xiàn)象在一定意義上有利于人才的流動，但它同時也說明這些從業(yè)人員缺乏（B）。（A）辦事公道是對廠長、經(jīng)理職業(yè)道德要求，與普通工人關(guān)系不大（B）誠實守信是每一個勞動者都應(yīng)具有的品質(zhì)（C）誠實守信可以帶來經(jīng)濟效益（D）在激烈的市場競爭中，信守承諾者往往失敗3老陳是企業(yè)的老職工，始終堅持節(jié)儉辦事的原則。在你看來，節(jié)儉的重要價值在于（ACD）（A）節(jié)儉是安邦定國的法寶（B）節(jié)儉是誠實守信的基礎(chǔ)（C）節(jié)儉是持家之本（D）節(jié)儉是維持人類生存的必需3某商場有一顧客在買東西時，態(tài)度非常蠻橫，語言也不文明，并提出了許多不合理的要求，你認(rèn)為營業(yè)員應(yīng)該如何處理？（A）（A）堅持耐心細(xì)致地給顧客作解釋，并最大限度地滿足顧客要求（B）立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報（C）對顧客進行適當(dāng)?shù)呐u教育（D）不再理睬顧客3文明職工的基本要求是（AB）。（A）著裝華貴（B）鞋襪搭配合理（C）飾品俏麗（D）發(fā)型突出個性第三篇：職業(yè)道德試題職業(yè)道德試題一、單選題（每題4分，共40分）強化職業(yè)責(zé)任是（D）職業(yè)道德規(guī)范的具體要求。A、無私奉獻(xiàn) B、愛崗敬業(yè) C、誠實守信 D、遵紀(jì)守法下面關(guān)于以德治國與依法治國的關(guān)系的說法中正確是（D）A、依法治國比以德治國更為重要B、以德治國比依法治國更為重要C、德治是目的，法治是手段D、以德治國與依法治國是相輔相成，相互促進辦事公道是指職業(yè)人員在進行職業(yè)活動時要做到（C）A、原則至上，不徇私情，舉賢任能，不避親疏B、奉獻(xiàn)社會，襟懷坦蕩，待人熱情，勤儉持家C、支持真理，公私分明，公平公正，光明磊落D、犧牲自我，助人為樂，鄰里和睦，正大光明關(guān)于勤勞節(jié)儉的說法，你認(rèn)為正的是（C）A、阻礙消費，因而會阻礙市場經(jīng)濟的發(fā)展B、市場經(jīng)濟需要勤勞，但不需要節(jié)儉C、節(jié)儉是促進經(jīng)濟發(fā)展的動力D、節(jié)儉有利于節(jié)省資源，但與提高生產(chǎn)力無關(guān)以下關(guān)于誠實守信的認(rèn)識和判斷中，正確的選項是（B）A、誠實守信與經(jīng)濟發(fā)展相矛盾B、誠實守信是市場經(jīng)濟應(yīng)有的法則C、要做到遵紀(jì)守法，對每個職工來說，必須做到（D）A、有法可依B、反對“管“、“卡”、“壓”C、反對自由主義D、努力學(xué)法，知法、守法、用法下列關(guān)于創(chuàng)新的論述，正確的是（C）A、創(chuàng)新與繼承根本對立B、創(chuàng)新就是獨立自主C、創(chuàng)新是民族進步的靈魂D、創(chuàng)新不需要引進國外新技術(shù)下列關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中，你認(rèn)為正確的是B、A、市場經(jīng)濟鼓勵人才流動，再提倡愛崗敬業(yè)已不合時宜B、即便在市場經(jīng)濟時代，也要提倡“干一行、愛一行、專一行”C、要做到愛崗敬業(yè)就應(yīng)一輩子在崗位上無私奉獻(xiàn)D、在現(xiàn)實中，我們不得不承認(rèn)，“愛崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由《公民道德建設(shè)實施綱要》提出，要充分發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟機制的積極作用，人們必須增強（C）。A、感情熱烈 B、表情從容 C、行為適度 D、表情肅穆關(guān)于辦事公道的說法，你認(rèn)為不正確的是（ABD）。A、根據(jù)員工工齡分配工作B、根據(jù)服務(wù)對象的性別給予不同的服務(wù)C、師徒之間要平等尊重D、取消員工之間的一切差別在職業(yè)活動中，要做到公正公平就必須（ABD）。A、愛崗敬業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)精神B、現(xiàn)代社會提倡人才流動，愛崗敬業(yè)正逐步喪失它的價值C、愛崗敬業(yè)要樹立終生學(xué)習(xí)觀念D、發(fā)揚螺絲釘精神是愛崗敬業(yè)的重要表現(xiàn)以下哪種情況屬不誠實勞動？（ACD）A、出工不出力B、炒股票C、制造假冒偽劣產(chǎn)品D、盜版三、簡答題（每題5分，共20分）維護企業(yè)信譽必須做到A、樹立產(chǎn)品質(zhì)量意識 B、重視服務(wù)質(zhì)量，樹立服務(wù)意識C、妥善處理顧客對企業(yè)的投訴職業(yè)道德的價值在于A、有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量 B、可以降低成本、提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益 C、有利于協(xié)調(diào)職工之間及職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系 D、有利于企業(yè)樹立良好形象，創(chuàng)造著名品牌文明職工的基本要求是A、模范遵守國家法律和各項紀(jì)律 B、努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識，在業(yè)務(wù)上精益求精愛崗敬業(yè)的具體要求是A、樹立職業(yè)理想 B、強化職業(yè)責(zé)任 C、提高職業(yè)技能第四篇：職業(yè)道德試題職業(yè)道德試題1．下列選項中屬于職業(yè)道德范疇的是(D)。A、強制性B、非強制性C、隨意性D、自發(fā)性3．在市場經(jīng)濟條件下，職業(yè)道德具有(C)的社會功能。A、決策科學(xué)化B、提高競爭力C、決定經(jīng)濟效益D、決定前途于命運，需要發(fā)揮企業(yè)文化的()功能。A、協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系B、增加職工福利C、為員工創(chuàng)造發(fā)展空間D、調(diào)節(jié)企業(yè)與社會的關(guān)系()。A、嚴(yán)肅待客，表情冷漠 B、主動服務(wù)，細(xì)致周到C、微笑大方，不厭其煩 D、親切友好，賓至如歸()。A、忠誠所屬企業(yè)，無論何種情況都始終把企業(yè)利益放在第一位B、維護企業(yè)信譽，樹立質(zhì)量意識和服務(wù)意識C、保守企業(yè)任何秘密，不對外談?wù)撈髽I(yè)之事D、完成本職工作即可，謀劃企業(yè)發(fā)展由有見識的人來做，職業(yè)紀(jì)律具有（）、明確的規(guī)定性B、高度的強制性C、普通性D、自愿性()。A、企業(yè)可提倡勤勞，但不宜提倡節(jié)儉B、“一分鐘應(yīng)看成是八分鐘”C、1996年亞洲金融危機是“飽暖思淫欲”的結(jié)果D、“節(jié)省一塊錢，就等于凈賺一塊錢”，要求員工遵紀(jì)守法是()。A、根據(jù)員工技術(shù)專長進行分工B、根據(jù)服務(wù)對象的年齡采取不同的服務(wù)措施C、師徒之間要平等和互相尊重D、取消員工之間的一切差別，符合平等尊重要求的是根據(jù)服務(wù)對象的（B）決定給予對方不同的服務(wù)方式。A、整合功能B、技術(shù)培訓(xùn)功能C、科學(xué)研究功能D、社交功能(A)。A、維護企業(yè)信譽B、增強職工福利C、注重經(jīng)濟效益D、開展員工培訓(xùn)，不符合語言規(guī)范具體要求的是()。A、公私分開B、有求必應(yīng)C、公正公平D、公開辦事，不符合平等尊重要求的是()。A、不墨守成規(guī)，但也不可標(biāo)新立異B、企業(yè)經(jīng)不起折騰，大膽地闖早晚兒會出問題C、創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力D、創(chuàng)新需要靈感，但不需要情感（）。（A）在內(nèi)容上沒有交叉（B）在最終目的上沒有一致性（C）在實踐上是相互支撐的（D）在適用范圍上完全一致“應(yīng)該”的意思是（）。（A）除了科學(xué)技術(shù)，其他事物不屬于生產(chǎn)力的范疇（B）不掌握先進的科學(xué)技術(shù)，就相當(dāng)于喪失了生產(chǎn)力（C）一般從業(yè)人員不在第一生產(chǎn)力之列（D）科學(xué)技術(shù)對生產(chǎn)和經(jīng)營管理具有極端重要性，理解正確的是（）。（A）形象是外在的，所以企業(yè)形象是企業(yè)的“面子”工程（B）企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合表現(xiàn)（C）企業(yè)形象往往是外在表象，一般不值得信任（D）企業(yè)生存和發(fā)展靠的是質(zhì)量，而不是企業(yè)形象，其正確的做法是（）。你會（）（A）杜絕和他來往（B）除非不得已，否則不和他往來（C）和他正常來往（D）多與他交往，提高自己，想和你見面，但你工作十分忙碌，沒時間陪伴他。你會（）（A）完全按照上司的思路開展工作（B）對上司的工作思路略做修改（C）按照自己對工作的理解開展工作（D）多與上司溝通，以打開工作新局面，你認(rèn)為自己屬于（）的人（A）能夠很快和他人熟悉并交上朋友（B）不輕易交朋友，但是一旦交上朋友就會持久維持關(guān)系（C）除了兒時交的朋友外，工作后已經(jīng)很難交上真正的朋友（D）只管做自己的事，不太注重結(jié)交朋友，正確的觀念和做法有（）（A）職業(yè)選擇屬于個人的事情，他人不得干預(yù)（B）職業(yè)選擇有利于促進廣泛就業(yè)，實現(xiàn)人力資源科學(xué)配置（C）職業(yè)選擇有利于培養(yǎng)人的自主，自立精神（D）倡導(dǎo)職業(yè)選擇，無異于鼓勵“挑肥揀瘦”，正確理解有（）（A）企業(yè)信譽是樹立企業(yè)形象的關(guān)鍵（B）良好的企業(yè)信譽能夠帶來經(jīng)濟效益（C）企業(yè)信譽是短時間通過大規(guī)模宣傳便能夠迅速建立起來的社會信任心理（D）企業(yè)信譽與產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量緊密相聯(lián)，不正確的選項是（）A、勤勞節(jié)儉能夠促進經(jīng)濟和社會發(fā)展B、勤勞是現(xiàn)代市場經(jīng)濟需要的，而節(jié)儉則不宜提倡C、勤勞和節(jié)儉符合可持續(xù)發(fā)展的要求D、節(jié)儉是維持人類生存的必需，符合儀表端莊具體要求是（）。A、樹立職業(yè)理想 B、干一行愛一行專一行 C、遵守企業(yè)的規(guī)章制度 D、一職定終身，不改行53.（）是企業(yè)誠實守信的內(nèi)在要求。A、以集體主義精神為指導(dǎo) B、搞好企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)